Phần lớn mọi người đều cho rằng start-up này làm việc quá kém và để lộ nhiều lỗ hổng trong khâu quản lý cũng như quy trình làm việc.
Đặt cái tôi quá cao hay tỏ thái độ tiêu cực sẽ khiến bạn bị mất điểm trầm trọng trong mắt người quản lý.
Nguồn gốc của hầu hết các vấn đề có thể bắt nguồn từ chính chúng ta, nhưng chúng ta đã quen với việc đưa ra lời bào chữa cho lỗi lầm của chính mình và không sẵn sàng thừa nhận những thiếu sót của bản thân.
Lý do thực sự khiến phần lớn các startup quán đồ uống, cà phê thất bại - thì có lẽ ngay từ đầu, họ đã chẳng chìm đắm trong ảo tưởng của bản thân mình tới vậy.
Trong một thế giới lý tưởng, tiềm năng thăng tiến của chúng ta sẽ ít liên quan đến tính cách mà nó sẽ liên quan đến khả năng làm việc của bạn nhiều hơn. Tuy nhiên, một số loại tính cách nhất định có thể khiến bạn có cơ hội thăng tiến hơn so với những người khác. Ngược lại 6 kiểu người này sẽ thường bị lãng quên và ít có cơ hội được tiến cử.
Tôi cần là cần khách hàng có uy tín, vì tôi làm việc uy tín, tôi không cần những kẻ kinh doanh khôn lỏi, thiếu uy tín.
"Điều đó thực sự thiếu chuyên nghiệp. Tôi khuyến nghị mọi người, bất kể là sếp hay nhân viên, đừng bao giờ biến mất đột ngột như vậy chỉ vì bạn muốn nghỉ việc", chuyên viên tuyển dụng Dawn Fay của hãng Robert Half nói.
Làm việc 10 năm, chúng ta nên làm thế nào để vượt xa người khác?
Đi xin việc thì thề non hẹn biển, khi nghỉ việc lại chẳng buồn nói một lời. Người trẻ ơi, sao lại thiếu chuyên nghiệp như vậy?
Bạn có thích công việc của mình không? Và bạn lựa chọn thái độ nào để đối mặt với nó?
"Ông Lý Quang Diệu từng nói với thanh niên rằng: ‘’Ê tuổi trẻ, bán cho tao 1 năm tuổi trẻ, tao trả cho mày 1 tỷ đô (Singapore)". Như vậy, cứ 1 năm tuổi trẻ trôi qua là bạn mất 1 tỷ đô đấy!"
Linus Torvalds nổi tiếng trong cộng đồng mã nguồn mở khi biến một dự án tự do thành một hệ điều hành phổ biến. Tuy nhiên, ông cũng bị lên án vì thái độ và những hành vi không chuẩn mực.
Giá bán tranh tại các sàn đấu bị đẩy lên cao ngất, dù người bán lẫn người mua không biết giá trị bức tranh ấy như thế nào, thật hay giả.
Căng thẳng có thể nảy sinh trong bất cứ công việc nào. Cho dù chúng ta có yêu thích và đam mê công việc đó đến thế nào nữa thì stress vẫn luôn tiềm ẩn trong những deadline, các dự án lớn, những cuộc họp và những bài thuyết trình...
Lượng khách đi xe buýt bắt đầu giảm, nghề cầm lái phương tiện giao thông công cộng này cũng không còn được nhiều người lựa chọn do áp lực hạ tầng và dư luận.
Bạn có nghĩ rằng việc văng tục khiến bạn trở nên lạc lõng và thiếu chuyên nghiệp trong mắt đồng nghiệp không? Đã khi nào ai đó trong chúng ta nhận ra một sự thật cay đắng rằng không thể thăng tiến được chỉ vì sếp “ấn tương” bạn là người hay văng tục và thiếu văn minh trong công việc?
Sự cẩu thả và thiếu trách nhiệm của doanh nghiệp xuất khẩu có thể làm đánh mất đi cả hàng triệu USD...
Bạn có học thức, thừa kinh nghiệm nhưng lại không thể tách biệt và nổi trội hơn đám đông trong công ty và thăng tiến..
Điểm khác biệt giữa môi trường làm việc ở Nhật và Việt Nam đó là: Ở Nhật chỉ cần làm đủ và đúng nguyên tắc là được, ở Việt Nam không có nguyên tắc.