Ra đời tại Đức sau Thế chiến II, chương trình Kurzarbei – do nhà nước hỗ trợ, giúp các doanh nghiệp trả tiền lương cho lao động ngay cả khi họ không đi làm, tránh trường hợp sa thải hàng loạt khi trải qua giai đoạn khó khăn.
Sau đây là 5 sai lầm phổ biến có thể khiến một người bị đưa vào "sổ đen" của nhà tuyển dụng và bạn cần tránh né chúng bằng mọi khả năng có thể.
Không thể tự thắt dây giày hay chỉnh cổ áo do di chứng của bệnh bại não, Bill Porter vẫn kiên nhẫn vượt 15km mỗi ngày để đến từng gia đình mời mua sản phẩm.
Nhấn mạnh một trong những xu hướng mà Navigos nhận thấy chính là lĩnh vực công nghệ dữ liệu trỗi dậy trong nửa đầu 2019, CEO Navigos Search Nguyễn Phương Mai cũng cho biết, nhân lực có chuyên môn Blockchain và AI tiếp tục được đề nghị mức lương cao nhất.
Cuộc đời cũng giống như chuyến tàu vậy, đi chuyến nào, đi đến đâu và gặp ai đều do bản thân mình quyết định. Nhưng để được quyền đưa ra quyết định, trước hết bạn phải giữ thế chủ động tích cực!
Biết tận dụng tối đa khoảng "thời gian vàng" của buổi sáng chính là cách họ thành công hơn người khác ngay từ khi bắt đầu mỗi ngày.
Cuộc sống, bất cứ ai cũng có cơ hội của mình, nhưng bạn phải làm sao để mình xứng đáng với cơ hội được trao đó.
Không có bí quyết đặc biệt nào trong việc giữ chân nhân tài. Ba nguyên tắc cơ bản bất cứ người quản lý nào cũng biết, đó là: Luôn giao trách nhiệm cho họ; Không dùng vấn đề tiền lương để mỉa mai họ; Định kỳ đánh giá công việc họ đang làm.
Gần đây, Kim Joon-hyup đã đi hẹn hò lần đầu tiên trong vòng 3 năm. Nhưng mục đích của chàng trai 24 tuổi không phải là để tìm bạn gái, anh chỉ đang hoàn thành bài tập trên lớp đại học.
Tôi cảm thấy thật sự lãng phí thời gian khi cứ phải chờ một câu thông báo "Chúc may mắn lần sau"...
Amy Golding, 33 tuổi, đến từ London, đã chia sẻ hành trình khởi nghiệp của mình để có được thành tựu đáng nể như ngày hôm nay chỉ bằng một bí quyết vô cùng đơn giản.
Cơ hội trước nay không phải đưa tay ra là có thể bắt được. Bạn vĩnh viễn cũng không thể biết được khi nào nó đến. Nhưng lúc cơ hội đến, nếu bạn không hề có sự chuẩn bị nào mà bỏ lỡ thì có lẽ không thể nào có lại được nữa.
Đi xin việc thì thề non hẹn biển, khi nghỉ việc lại chẳng buồn nói một lời. Người trẻ ơi, sao lại thiếu chuyên nghiệp như vậy?
Nếu bạn đã quyết tâm tìm một chân trời mới, đừng để những yếu tố sự ổn định của công việc cũ hay những lời níu kéo muộn màng của sếp làm lung lay.
Giàu có hay không giàu có là một khái niệm rất riêng tư của mỗi cá nhân.
Đã đi làm, ai cũng thích ổn định, từ người thân cho đến bản thân mỗi người đều mong muốn mình có một công việc ổn định, thế nhưng thực tế cho thấy, không có công việc nào là thực sự ổn định cả.
Trước khi trở thành người lãnh đạo công ty tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, Nguyễn Phương Mai – Giám đốc điều hành Navigos Search - là người truyền cảm hứng về nghị lực sống, khi từ một bệnh nhân suýt...
Nếu bạn muốn trở thành người giàu có cho tương lai, lời khuyên tốt nhất mà các chuyên gia dành cho bạn là nên theo học ngành kỹ sư hoặc chọn bán hàng là công việc đầu tiên trong sự nghiệp cả đời.
Cả nước hiện có hơn 300.000 lao động có bằng cao đẳng và đại học trở lên thất nghiệp...
Vượt qua một cuộc phỏng vấn xin việc làm thường là một trải nghiệm không hề dễ dàng với hầu hết những người đi xin việc. Đôi khi bạn có thể bị loại chỉ vì những sai lầm ngớ ngẩn, nhưng nếu biết cách giải quyết các tình huống và tránh những lỗi thường gặp thì tỷ lệ thành công của bạn sẽ tăng lên rất nhiều.