Phó giáo sư Catherine Earl, chuyên gia nghiên cứu từ Đại học RMIT Việt Nam, nhận định rằng nhiều quốc gia ASEAN, trong đó có Việt Nam, đang già đi theo tốc độ mà họ có thể sẽ "già trước khi kịp giàu".
Thuyết "40 năm làm thuê" sắp chính thức sụp đổ. Theo tuyên bố mới nhất từ Elon Musk, nhân loại chỉ còn vỏn vẹn tối đa 3 năm để chuyển mình trước khi hầu hết các công việc được trả lương bị máy móc thay thế hoàn toàn.
Số lượng người mất việc tại Singapore trong 3 tháng vừa qua cao nhất 6 năm.
AI chưa thay thế toàn bộ con người nhưng nó đang làm một việc đáng sợ hơn với dân văn phòng Trung Quốc.
Chứng khoán châu Á khởi đầu tuần mới trong sắc xanh sau báo cáo việc làm Mỹ yếu hơn dự báo. Khả năng Fed tăng lãi suất ngay trong tháng 10 giảm xuống còn 22% giúp tâm lý nhà đầu tư cải thiện.
Đây là tình trạng đang diễn ra ở nhiều tỉnh, thành ở Việt Nam.
Gen Z hiện là nhóm có tỷ lệ nghỉ việc chủ động cao nhất. Có phải họ đang thiếu sự kiên trì trong công việc và sự nghiệp?
Dù triển vọng kinh tế sáng hơn, nhiều doanh nghiệp vẫn thận trọng với tuyển dụng và tiền lương trước áp lực chi phí gia tăng.
Vị tỷ phú này cảnh báo AI có thể nhanh chóng thay đổi thị trường lao động, khiến hàng loạt công việc từ văn phòng đến lao động chân tay đứng trước nguy cơ bị thay thế trong 10 năm tới.
Làn sóng AI đang tạo ra một nghịch lý mới: trong khi các tập đoàn công nghệ toàn cầu cắt giảm hàng trăm nghìn việc làm để dồn tiền vào AI, tại Việt Nam, chính công nghệ này cũng bắt đầu đe dọa lợi thế nhân công giá rẻ từng giúp ngành gia công phần mềm tăng trưởng mạnh suốt nhiều năm.
Cuộc đua tạo “nhân viên AI” đang làm dấy lên tranh cãi dữ dội về việc làm, quyền riêng tư và tương lai của thị trường lao động toàn cầu.
AI đang đảo ngược cán cân tuyển dụng toàn cầu khi hơn 40% CEO muốn cắt giảm vị trí cấp dưới, còn lao động giàu kinh nghiệm lại trở thành nhóm được săn đón hơn bao giờ hết.
AI có thực sự “cướp việc làm” hay chỉ đang thay đổi cách con người làm việc nhanh hơn bao giờ hết?
Các chuyên gia nhận định, thế giới đang bước vào một ‘cuộc thử nghiệm’ do AI dẫn dắt, có thể làm thay đổi căn bản mô hình lao động nhưng kết quả vẫn còn là ẩn số.
Thưởng Tết có thể là chất xúc tác, nhưng theo Shark Phú, thứ thực sự khiến nhân sự quyết định “dứt áo ra đi” lại nằm ở những vấn đề âm ỉ suốt cả năm mà doanh nghiệp không chịu nhìn thẳng.
Dưới đây là 5 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn nên nghiêm túc cân nhắc việc nghỉ việc và tìm một cơ hội mới.
Những thay đổi nhỏ ở nơi làm việc đôi khi phản ánh vấn đề lớn. Nhận diện sớm 11 dấu hiệu này có thể giúp bạn chủ động hơn trước khi sự nghiệp rơi vào thế bị động.
Năm mới là lúc nhiều người đặt mục tiêu nâng cấp bản thân, và học ngoại ngữ luôn là khoản đầu tư không bao giờ lỗ.
Càng về cuối năm, thị trường lao động bước vào giai đoạn sôi động đặc trưng của mùa cao điểm Tết.
Đôi khi, "nhà" cũng có thể trở thành áp lực.