Liên hệ quảng cáo
0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn
Liên hệ ban biên tập
024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn
Tin mới
Thứ nhất: Bạn sẽ không bao giờ kiếm được nhiều tiền hơn sếp. Bạn phụ thuộc vào họ. Nếu sếp của bạn nghèo, bạn cũng đừng mong giàu.
Tags: làm giàu, sếp, nhân viên
Những người phê bình người khác một cách trực tiếp sẽ luôn làm người khác khó chịu, vì vậy khi phải phê bình ai đó cần chú ý vận dụng một số cách sau.
Tags: tâm phục khẩu phục, nhân viên, phê bình, người làm sếp, sếp
Phê bình nhân viên cũng là một nghệ thuật, có nhiều cách khác nhau, quan trọng nhất là sử dụng hợp lí ngôn ngữ phê bình.
Tags: người lãnh đạo, lời phê bình, sếp, nhân viên, làm việc, phê bình nhân viên
Hãy sử dụng hai câu hỏi sau để tìm ra nơi mình “lạc lối”, sớm quay trở về hành trình với sếp và cam kết đừng để bản thân rơi vào tình huống phải làm lại từ đầu công việc nữa nhé.
Tags: đối tượng khách hàng, cắt giảm ngân sách, nhân viên, sếp
Công việc đầu tiên được đánh giá vô cùng quan trọng, vì sẽ hình thành suy nghĩ, tác phong và thái độ đi làm của mỗi chúng ta sau này.
Tags: công việc, sếp, đội nhóm
Mặc dù bạn sẽ không bao giờ thực sự biết một người cho đến khi bắt đầu làm việc cho họ, nhưng có một câu hỏi bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn để hiểu về phong cách lãnh đạo và nguyên...
Tags: sếp, nhân viên, kinh doanh
Muốn cuộc họp diễn ra thuận lợi, đạt được mục đích đã định trước, người lãnh đạo hay người chủ trì phải có sự dẫn dắt phù hợp.
Tags: người lãnh đạo, họp hành, phát biểu, nhân viên, sếp, lắng nghe
Do thường bị "khuất" khi ở vị trí giữa, các lãnh đạo cấp trung thường không nhận được sự tín nhiệm hay sự công nhận họ mong muốn và xứng đáng được hưởng. Thực tế này có thể thách thức cái...
Tags: nhà lãnh đạo, người lãnh đạo, sếp, cấp trung
Trung bình, các nhà quản lý dành 60% hoặc hơn thời gian của họ vào các cuộc họp và hội thoại với nhân viên và cấp trên.
Tags: nhà quản lý, quyền kiểm soát, sếp, nhân viên, lắng nghe
Một vị lãnh đạo thông minh muốn để nhân viên của mình có được tinh thần lao động tập thể, có thể áp dụng tám cách dưới đây để nâng cao sức mạnh nội bộ.
Tags: tinh thần lao động, Đồng cam cộng khổ, sếp, nhân viên, quan tâm nhân viên, giám đốc
Nếu như đó là công việc và công ty bạn hằng mơ ước, hãy mạnh dạn đấu tranh lành mạnh, và thêm một chút sự "khôn ngoan" nữa, để lấy lại công bằng, không chỉ cho mình, mà còn mang lại những...
Tags: áp lực công việc, nhân viên, sếp, công việc, thăng tiến
Nghỉ việc chỉ vì một xích mích hay bất đồng nhỏ với đồng nghiệp hoặc cấp trên thì có thể bạn đã quá vội vã. Nhưng nếu nhận thấy 6 dấu hiệu sau đây, bạn nên cân nhắc nghiêm túc về vấn đề...
Tags: nguy cơ mất việc, thay đổi bản thân, đòi tăng lương, nhảy việc, sếp, đồng nghiệp
Những người cung cấp dịch vụ khách hàng hoàn hảo là những người ý thức được ý nghĩa sắc bén của 9 khía cạnh giao tiếp phi ngôn từ.
Tags: ngôn ngữ cơ thể, quan niệm văn hóa, phép lịch sự, khách hàng, sếp
Cho dù bạn có thích sếp của mình hay không, đó là người quyết định những gì bạn được hưởng từ công việc.
Tags: dân công sở, sếp, nhân viên, công việc
Nhiều khi lãnh đạo cũng phải đứng lên bảo vệ người tài cho dù họ có mắc một vài khuyết điểm nhỏ thậm chí "thiên vị" cho những điểm yếu đó, điều này tất nhiên không đồng nghĩa với việc...
Tags: người lãnh đạo, hậu quả nghiêm trọng, tinh thần trách nhiệm, nhân viên, sếp, dùng người
Trách nhiệm lớn lao trong đời của bạn đó là quyết định những việc gì bạn có thể làm và nên làm tốt và sau đó xây dựng một kế hoạch để trở nên rất tốt trong lĩnh vực sống còn đó.
Tags: kỹ năng bán hàng, người thành công, kỹ năng, nhân viên, sếp, năng lực, hiệu quả
Đi làm - cấp trên là yếu tố quan trọng quyết định chúng ta có thể làm việc lâu dài tại một công ty hay không? Vì dù lương cao, đãi ngộ tốt đến đâu nhưng người cấp trên không tốt thì mọi...
Tags: yếu tố quan trọng, sếp khó tính, sếp, nhân viên
Cấp dưới khó bảo không phải là ít, vì vậy người lãnh đạo có thể xử lý tốt mối quan hệ với những người cấp dưới có tính cách đặc biệt không phải là dễ.
Tags: người lãnh đạo, sếp, nhân viên, cấp dưới
Để phê bình một nhân viên, nhiều sếp chọn cách khen trước, chê sau để phần nào khiến họ bớt cảm thấy đau lòng, khó chịu, nhất là khi ở trước mặt nhiều người khác.
Tags: hiệu quả công việc, lời phê bình, lời đề nghị, thành tích cao, sếp, nhân viên
Chắc chắn rằng khi đi làm, bất kỳ ai cũng phấn đấu hết mình vì mục tiêu thăng tiến trong sự nghiệp. Tuy nhiên, có rất ít người được đạt mục tiêu này và số đông còn lại, trong đó có tôi,...
Tags: nhân viên quèn, thiếu trách nhiệm, tinh thần làm việc, làm việc nhóm, sếp, nhân viên