Lãnh đạo "biết sợ hãi": Đằng sau vỏ bọc mạnh mẽ, các sếp cũng chỉ là con người
Lãnh đạo luôn được xem là những người vững vàng, quyết đoán để lèo lái công ty qua những bất ổn vô định. Thế nhưng trong hiện thực mới, khi các giá trị bị "đảo lộn" bởi cơn đại dịch vô tiền khoán hậu, phong cách lãnh đạo "biết sợ hãi" và chia sẻ, cộng tác với nhân viên mới là xu hướng quản trị bền vững.
Muốn TĂNG LƯƠNG ngay, hãy là một trong 5 loại nhân viên sau!
Khi phải trả thêm tiền cho một thứ gì đó là điều khó khăn với bất kỳ ai, đặc biệt là nếu bạn là một doanh nhân, chủ sở hữu một doanh nghiệp nhỏ hoặc khởi nghiệp.
Làm sếp không làm được 7 điều sau thì nhân viên không phục, công việc dễ thất bại!
Nếu bạn không quản lý bản thân tốt thì khó có thể quản lý được người khác. Điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sự nghiệp của bạn.
4 dấu hiệu cho thấy cấp trên đang "không vừa mắt" với bạn: Sớm liệu đường lui càng sớm càng tốt
Môi trường công sở là nơi có rất nhiều người với tính cách khác nhau. Có người phải khốn đốn với đồng nghiệp và cũng có người phải khổ sở vì bị sếp “đì”. Vậy đâu là dấu hiệu cho thấy cấp trên đang có thành kiến với bạn?
9 thói quen giúp bạn sở hữu EQ vượt trội để dễ dàng hòa nhập vào môi trường công sở và nhanh chóng đạt được thành công
'Giữ cái đầu lạnh' trong môi trường làm việc là một trong những bí quyết giúp chúng ta có được thành công và tín nhiệm từ người khác.
Bí quyết phỏng vấn: Nếu sếp yêu cầu bạn làm điều mà bạn không đồng ý, phải làm sao?
Nhằm thử thách ứng viên của mình trong việc xử lý tình huống nơi công sở, cũng như khả năng giao tiếp khéo léo, nhà tuyển dụng mong muốn ở bạn một câu trả lời phù hợp và thông minh nhất.
Có nên đổi việc ngay nếu bất hòa với cấp trên?
Nếu bạn đang suy tính đổi việc ngay nếu bất hoà với sếp, có lẽ bạn đang là đứa trẻ chưa lớn trong môi trường công sở. Tại sao lại nói như vậy?
Tại sao nên sa thải ngay bất kỳ nhân viên nào hay nói 'Vâng sếp, tôi sẽ làm mọi việc như ông muốn'?
Theo nhà đầu cơ kỳ cựu Sam Zell thì một nhân viên biết đưa ra chính kiến, ý tưởng của mình có lợi cho công ty hơn nhiều.
5 câu nói bị đồng nghiệp chê “kém duyên”, cần né ngay!
Sau đây là tổng hợp 5 câu nói thiếu khôn ngoan nơi công sở mà bạn cần lưu ý.
Cựu giám đốc nhân sự Google hé lộ 5 bí quyết giúp bạn thăng tiến nhanh, được lòng sếp
Bạn cũng có thể làm điều tương tự với đồng nghiệp của bạn. Hãy thường xuyên "moi" những phản hồi từ đồng nghiệp về việc bạn đang làm, cho tới khi bạn hoàn thành tốt công việc đó.
Nhân viên “lười” và câu chuyện mơ mộng thăng tiến
Những nhân viên lười biếng luôn than thở trước những khó khăn mà họ gặp phải, không tìm ra giải pháp cho những vấn đề này.
7 thuật tâm lý giúp bạn để lại ấn tượng lâu dài với cấp trên
7 thuật tâm lý được chia sẻ dưới đây sẽ giúp bạn điều tiết cử chỉ, hành động của mình sao cho ấn tượng để lại ấn tượng khó phai với sếp của mình.
4 sai lầm cần tránh của những người lần đầu lập công ty startup
Bạn có đang khởi nghiệp hoặc lên kế hoạch kinh doanh quá sớm không? Dưới đây sẽ là những sai lầm mà một nhà khởi nghiệp cần lưu ý khi mới thành lập doanh nghiệp, bao gồm cả việc tránh bị phá sản.
Elon Musk cảnh báo tất cả các công ty: Quy trình làm việc qua nhiều cấp quản lý thật ngớ ngẩn và kém hiệu quả!
Trong 1 email, Elon Musk đã cho rằng, trên thực tế, các nhà quản lý sẽ không tạo ra được nhiều giá trị mới dành cho đội nhóm của họ. Thậm chí, có đôi khi, họ lại chính là nguyên nhân khiến mọi thứ trở nên trì trệ, hạn chế hoặc triệt tiêu khả năng sáng tạo của nhân viên, và gây ra nhiều áp lực cho tập thể.
Nhà sáng lập Baidu viết tâm thư thức tỉnh nhân viên và cả giới công nghệ: Theo đuổi KPI ngắn hạn khiến giá trị cốt lõi bị bóp méo, sẽ khiến chúng ta phá sản trong 1 tháng!
Những dòng tâm sự từ người lãnh đạo "Google của Trung Quốc" mà mọi công ty công nghệ đều nên đọc.
'Khua môi múa mép' trước mặt nhà tuyển dụng, bạn MẤT nhiều hơn là ĐƯỢC: Tại sao?
Đừng bao giờ "diễn kịch" trước mặt nhà tuyển dụng, phơi bày bản tính thật và tìm công việc phù hợp mới là lựa chọn tuyệt vời nhất với chính bản thân bạn.
Công việc của bạn sẽ ra sao nếu bạn làm thuê cho ông chủ nghiện công việc như Elon Musk?
5 chiến lược mà bạn nên áp dụng khi làm thuê cho những ông chủ “tham công tiếc việc”!
Câu hỏi phỏng vấn: Nếu có cơ hội "quát" sếp, bạn sẽ lớn tiếng như thế nào? Câu trả lời "sắc lẹm như dao cau" khiến nhà tuyển dụng gật gù!
Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đột nhiên đưa ra câu hỏi khiến tôi ngớ người: "Nếu cho bạn cơ hội chửi sếp, bạn sẽ chửi thế nào?"
Mời sếp đi ăn, ai ngờ bị sếp "dắt mũi" rủ bạn bè kéo đến nhà hàng đắt tiền, tôi nên làm thế nào?
Định mời mỗi sếp đi ăn. Nào ngờ sếp gọi cả bạn bè đến nhà hàng sang trọng khiến tôi phải khóc ròng mà thanh toán
Vì sao bạn đang làm rất tốt, sếp vẫn tuyển thêm người, thậm chí là người giỏi hơn?
Nếu không có cảm giác nguy hiểm sẽ không có động lực sinh tồn, cuối cùng sẽ dẫn đến bản thân bị hủy diệt.