Liên hệ quảng cáo
0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn
Liên hệ ban biên tập
024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn
Tin mới
Thậm chí đó có thể là một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm cho sự nghiệp của mình.
Tags: ông chủ, sếp, nhân viên, tồi tệ
Một người sếp tốt sẽ nói rằng: "Đúng vậy, hãy cho tôi biết bạn không đồng ý điều gì. Có thể tôi sẽ không thay đổi quyết định của mình nhưng tôi sẽ lắng nghe. Một khi quyết định đã được...
Tags: sếp, nhân viên, tăng lương, thăng chức
Hôm nay là ngày Quốc tế Hạnh phúc, hãy cùng nói về chủ đề hạnh phúc nơi làm việc. Cuộc sống này không mềm mỏng dễ dàng và đương nhiên, công việc cũng vậy!
Tags: sếp, công ty, công sở, hạnh phúc
Sếp giỏi thường được định nghĩa là sếp “biết cách giao việc” cho nhân viên. Nhưng giao việc cũng là một nghệ thuật, hãy cùng điểm danh ba điều sếp hay quên khi giao việc.
Tags: kế hoạch hành động, sếp, nhân viên
Bất kỳ ai đi làm đều hiểu sếp là người có thẩm quyền rất lớn đối với và là người trực tiếp tác động đến thành công của bất kỳ nhân vien nào. Sếp có thể ghi nhận những thành công mà cũng...
Tags: dân công sở, nhân viên công sở, sếp, nhân viên, thăng tiến, lãnh đạo cấp cao
Nếu nhân viên sai thì có thể nói. Nhưng khách hàng đôi khi cũng sai. Đừng xem nhẹ nhân viên của bạn chỉ vì lợi ích của khách hàng.
Tags: sếp, nhân viên
Ban đầu cấp trên của bạn có thể ngạc nhiên và hơi khó chịu. Nhưng rất có thể bạn sẽ không bị đuổi việc hoặc trở thành kẻ thù cả đời.
Tags: sếp, nhân viên, cấp trên
Phải làm sao để bạn có thể thể hiện tấm lòng của mình mà không bị cấp trên, đồng nghiệp hiểu lầm là nịnh bợ?
Tags: lời cảm ơn, sở thích cá nhân, sếp, nhân viên, quà tặng
Thứ nhất: Bạn sẽ không bao giờ kiếm được nhiều tiền hơn sếp. Bạn phụ thuộc vào họ. Nếu sếp của bạn nghèo, bạn cũng đừng mong giàu.
Tags: làm giàu, sếp, nhân viên
Những người phê bình người khác một cách trực tiếp sẽ luôn làm người khác khó chịu, vì vậy khi phải phê bình ai đó cần chú ý vận dụng một số cách sau.
Tags: tâm phục khẩu phục, nhân viên, phê bình, người làm sếp, sếp
Phê bình nhân viên cũng là một nghệ thuật, có nhiều cách khác nhau, quan trọng nhất là sử dụng hợp lí ngôn ngữ phê bình.
Tags: người lãnh đạo, lời phê bình, sếp, nhân viên, làm việc, phê bình nhân viên
Hãy sử dụng hai câu hỏi sau để tìm ra nơi mình “lạc lối”, sớm quay trở về hành trình với sếp và cam kết đừng để bản thân rơi vào tình huống phải làm lại từ đầu công việc nữa nhé.
Tags: đối tượng khách hàng, cắt giảm ngân sách, nhân viên, sếp
Công việc đầu tiên được đánh giá vô cùng quan trọng, vì sẽ hình thành suy nghĩ, tác phong và thái độ đi làm của mỗi chúng ta sau này.
Tags: công việc, sếp, đội nhóm
Mặc dù bạn sẽ không bao giờ thực sự biết một người cho đến khi bắt đầu làm việc cho họ, nhưng có một câu hỏi bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn để hiểu về phong cách lãnh đạo và nguyên...
Tags: sếp, nhân viên, kinh doanh
Muốn cuộc họp diễn ra thuận lợi, đạt được mục đích đã định trước, người lãnh đạo hay người chủ trì phải có sự dẫn dắt phù hợp.
Tags: người lãnh đạo, họp hành, phát biểu, nhân viên, sếp, lắng nghe
Do thường bị "khuất" khi ở vị trí giữa, các lãnh đạo cấp trung thường không nhận được sự tín nhiệm hay sự công nhận họ mong muốn và xứng đáng được hưởng. Thực tế này có thể thách thức cái...
Tags: nhà lãnh đạo, người lãnh đạo, sếp, cấp trung
Trung bình, các nhà quản lý dành 60% hoặc hơn thời gian của họ vào các cuộc họp và hội thoại với nhân viên và cấp trên.
Tags: nhà quản lý, quyền kiểm soát, sếp, nhân viên, lắng nghe
Một vị lãnh đạo thông minh muốn để nhân viên của mình có được tinh thần lao động tập thể, có thể áp dụng tám cách dưới đây để nâng cao sức mạnh nội bộ.
Tags: tinh thần lao động, Đồng cam cộng khổ, sếp, nhân viên, quan tâm nhân viên, giám đốc
Nếu như đó là công việc và công ty bạn hằng mơ ước, hãy mạnh dạn đấu tranh lành mạnh, và thêm một chút sự "khôn ngoan" nữa, để lấy lại công bằng, không chỉ cho mình, mà còn mang lại những...
Tags: áp lực công việc, nhân viên, sếp, công việc, thăng tiến
Nghỉ việc chỉ vì một xích mích hay bất đồng nhỏ với đồng nghiệp hoặc cấp trên thì có thể bạn đã quá vội vã. Nhưng nếu nhận thấy 6 dấu hiệu sau đây, bạn nên cân nhắc nghiêm túc về vấn đề...
Tags: nguy cơ mất việc, thay đổi bản thân, đòi tăng lương, nhảy việc, sếp, đồng nghiệp