Bạn trải qua thời gian trước 30 tuổi như thế nào, sau 30 tuổi, đóa hoa cuộc đời sẽ nở ra như vậy.
Không cần "bịa CV", đôi khi sự chân thành sẽ giúp bạn tìm được công ty như ý.
“Sợ gia đình lo lắng”, “Bố mẹ không đồng ý”, “Không muốn làm bố mẹ thất vọng”… là những lý do mà nhiều người vẫn giả vờ đi làm sau khi nghỉ việc. Nhìn bề ngoài thì có vẻ khác nhau nhưng thực chất đều là vì tình cảm gia đình.
Dù có người châm chọc người phụ nữ này học đại học lại phải đi kinh doanh hàng ăn đêm, cô chỉ cười và đi qua, chẳng hề bận tâm 1 chữ.
Sau khi đọc được bài đăng của nhân viên, Hana Giang Anh cũng đã nhanh chóng lên tiếng.
"Nghỉ việc trong im lặng" không chỉ là một xu hướng.
Một số nhân viên hợp đồng làm việc cho Facebook nói họ biết tin bị sa thải sau khi trao đổi với các đại diện của công ty qua ứng dụng chat video, họ được giải thích có một “thuật toán” lựa chọn ngẫu nhiên người bị sa thải.
Doanh nghiệp muốn tồn tại trăm năm thì không nên gắn với một đối tượng nhất định, Trần Uyên Phương, Phó TGĐ Tân Hiệp Phát chia sẻ. “Chúng tôi mong muốn doanh nghiệp tồn tại và phát triển theo đúng cơ cấu, tổ chức của nó”.
“Bị đuổi việc”, cụm từ gợi đến những cảnh tượng bi kịch với nước mắt, tiếng la hét hay những cuộc gọi bị cắt ngang.
Tại sao tình trạng sếp dí deadline vẫn xảy ra thường xuyên? Làm sao để tách biệt công việc khỏi những ngày nghỉ phép quý giá?
Một trong những cột mốc sự nghiệp của bà Trinh là năm 2007, PwC lên kế hoạch bán bộ phận tuyển dụng nhân sự cấp cao (ESS) sau 12 năm tồn tại, bà đã dành 3 tháng thuyết phục PwC chuyển giao ESS lại cho mình. Đến tháng 11/2007, Talentnet ra đời với bộ phận nhân sự được mua lại, dựa trên nền tảng của ESS. Doanh nghiệp hiện là đối tác của nhiều doanh nghiệp lớn về nguồn nhân lực như Mercer, ADP Streamline….
Cộng đồng mạng đang vô cùng bức xúc với câu chuyện này.
Lý do gì khiến người nhân viên kỳ cựu này bị đuổi khỏi công ty mình đã gắn bó gần 2 thập kỷ?
Có nhiều việc hữu ích mà chúng ta làm được ngay trong thời gian nghỉ trưa ngắn ngủi 30 phút.
Dịch bệnh, ở nhà triền miên khiến cho thất nghiệp trở nên đáng sợ hơn bao giờ hết. Nhưng nếu bạn cứ ôm lấy nỗi sợ hãi đó thì sẽ chẳng có tương lai sáng sủa nào chờ đón cả.
Thỏa thuận không tiết lộ (Nondisclosure agreements hay NDA) là cách các công ty kiểm soát và áp đặt quyền im lặng lên người lao động ở Thung lũng Silicon.
Alibaba vừa giới thiệu hàng loạt biện pháp nhằm chống lại hành vi quấy rối và tấn công tình dục trong công ty.
Những người thể hiện được năng lực tốt nhất đáng được trân trọng hơn những người có năng lực kém cỏi.
Nếu được hỏi câu hỏi này, đáp án của bạn sẽ là gì?
Làm thế nào để bạn được coi trọng và đánh giá cao? Sau đây là những cụm từ nên tránh trong các cuộc trò chuyện với người quản lý trực tiếp của bạn