Google sa thải 12.000 nhân viên: Có cả phụ nữ đang mang thai, mới sinh con và vẫn đang nghỉ thai sản
Kể cả những người gắn bó lâu năm và giữ chức vụ cao vẫn có thể rơi vào “tầm ngắm” của Google.
Tâm lí trước kì nghỉ Tết làm hiệu suất của dân văn phòng bị gián đoạn: Sếp chỉ biết "kêu trời!"
Mặc dù deadline trước Tết là một cuộc chiến rất hối hả, nhưng nhiều dân văn phòng lại có trạng thái tỉ lệ nghịch hoàn toàn - ì ạch gõ máy tính, chậm rãi làm việc, họp hành lơ mơ mà tâm trí thì đang rối bời cho công cuộc chuẩn bị trước Tết.
Một kiểu nhân viên mà công ty nào cũng muốn có: ‘Chắc suất’ thăng chức, chẳng cần ‘nịnh’ vẫn được sếp trọng dụng vô điều kiện
Không phải kiểu người khéo léo trong giao tiếp hay 'nịnh sếp' bằng lời hoa mỹ, đây mới là kiểu nhân viên lý tưởng được sếp trọng dụng, công ty nào cũng muốn có.
Tiết lộ đằng sau khoản thưởng Tết gần 900 triệu đồng của DN ở Bình Dương: Từng phải cắt giảm hơn 600 nhân sự năm 2020, HĐQT không nhận thù lao dành tiền thưởng cho nhân viên
Không những vậy, Doanh nghiệp này còn dành lợi nhuận trích lập quỹ Từ thiện, đều đặn ngay cả trong thời gian nền kinh tế đang khó khăn vì Covid.
Lộ lương nhân viên Apple: Mức thấp nhất là 2,3 tỷ đồng/năm, cao nhất lên tới 7,4 tỷ đồng/năm
Apple từ lâu là nơi làm việc mơ ước của không ít người. Mức lương tại đây cũng là chủ đề được mọi người quan tâm.
Elon Musk chính thức sa thải 10% nhân viên Tesla, cảnh báo suy thoái kinh tế Mỹ
Elon Musk và Tesla đang bị kiện vì sa thải hàng loạt nhân viên chính thức.
Lãnh đạo "biết sợ hãi": Đằng sau vỏ bọc mạnh mẽ, các sếp cũng chỉ là con người
Lãnh đạo luôn được xem là những người vững vàng, quyết đoán để lèo lái công ty qua những bất ổn vô định. Thế nhưng trong hiện thực mới, khi các giá trị bị "đảo lộn" bởi cơn đại dịch vô tiền khoán hậu, phong cách lãnh đạo "biết sợ hãi" và chia sẻ, cộng tác với nhân viên mới là xu hướng quản trị bền vững.
Nghề Ngân hàng: Lương cao, stress cũng cao, thậm chí VPBank còn tiên phong tuyển chuyên gia lo giải quyết vấn nạn stress cho nhân sự!
Áp lực tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước cùng với kế hoạch lợi nhuận nghìn tỷ và sự cạnh tranh khốc liệt trong ngành khiến áp lực của nhân viên ngân hàng ngày càng lớn. Qua đó làm tăng mức độ stress công việc của nhân viên.
Nhà hàng tuyển nhân viên rửa bát lương 60 triệu đồng/tháng, mãi mới có 1 người nhận làm
Sau 1 tháng từ khi nhà hàng này đăng tin tuyển dụng mới có 1 người nhận việc.
Elon Musk chê người Mỹ luôn 'cố tránh đi làm', không bằng công nhân Trung Quốc 'chẳng ngại vào ca lúc 3 giờ sáng'
CEO Tesla vừa ca ngợi hết lời về lực lượng lao động của đất nước nơi mình đang đặt các siêu nhà máy, Trung Quốc.
Muốn TĂNG LƯƠNG ngay, hãy là một trong 5 loại nhân viên sau!
Khi phải trả thêm tiền cho một thứ gì đó là điều khó khăn với bất kỳ ai, đặc biệt là nếu bạn là một doanh nhân, chủ sở hữu một doanh nghiệp nhỏ hoặc khởi nghiệp.
Làm sếp không làm được 7 điều sau thì nhân viên không phục, công việc dễ thất bại!
Nếu bạn không quản lý bản thân tốt thì khó có thể quản lý được người khác. Điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sự nghiệp của bạn.
Một nhân viên ‘gục’ tại phòng gym của ByteDance và không bao giờ tỉnh lại: Dân mạng Trung Quốc sôi sục về áp lực khủng khiếp mà những người xấu số phải chịu
Vụ việc đã nhanh chóng làm nổ ra các cuộc thảo luận trên nhiều mạng xã hội ở Trung Quốc về áp lực làm việc tại Big Tech.
Lý do lớn nhất khiến mọi người bỏ việc và quan trọng hơn gấp 10 lần so với vấn đề lương bổng
Mọi người bỏ việc để tìm tới những cơ hội công việc khác được trả lương cao hơn, điều kiện làm việc tốt hơn và có nhiều lợi ích hấp dẫn.
Một công ty tặng 13 triệu đồng cho ứng viên đến phỏng vấn, hết thử việc 6 tháng tặng tiếp gần 130 triệu đồng
Trong khi đó, một công ty khác thưởng cho nhân viên mới 1 tháng lương sau khi ký hợp đồng chính thức.
Sếp của tôi “non” kinh nghiệm hơn tôi, tôi phải cư xử làm sao cho “phải phép”?
Họ trẻ tuổi hơn không có nghĩa là bạn không thể làm việc với họ như một nhóm.
Lập trình viên ‘thiên tài’ của Tencent qua đời ở tuổi 30, gây chấn động toàn ngành game Trung Quốc
Mao Xingyun vốn được coi là "thiên tài" và là một trong những niềm hy vọng lớn nhất của Trung Quốc trong việc tại ra các trò chơi điện tử đẳng cấp thế giới.
Những hành động kinh khủng của Vishal Garg - vị CEO vừa sa thải 900 nhân viên qua Zoom, tấm gương điển hình cho phong cách lãnh đạo tồi
Nhà sáng lập này chính là một tấm gương điển hình về những điều mà bạn không nên làm, với cương vị là một nhà lãnh đạo!
Rúng động: Tập đoàn Nhật Bản thừa nhận có nhân viên bỏ mạng vì làm việc hơn 100h/tuần, 2 năm sau mới thông báo và xin lỗi công khai
Nhân viên xấu số thường xuyên phải làm việc hơn 100 giờ/tuần, trong khi mức trung bình ở Nhật Bản chỉ là 40 giờ/tuần.
Tại sao nên sa thải ngay bất kỳ nhân viên nào hay nói 'Vâng sếp, tôi sẽ làm mọi việc như ông muốn'?
Theo nhà đầu cơ kỳ cựu Sam Zell thì một nhân viên biết đưa ra chính kiến, ý tưởng của mình có lợi cho công ty hơn nhiều.