Cô gái bỏ việc để làm blogger du lịch, đầu tư hàng trăm triệu nhưng thu nhập bằng 0: Ứa nước mắt ân hận!
Trên thực tế, không có nghề nghiệp nào là dễ dàng, chỉ nhìn người khác kiếm tiền, mới dễ thôi!
"Sắp Tết, có nên nhảy việc không hay đợi thưởng?": Shark Hưng, Shark Phú nói một câu ‘phũ nhưng thật’!
Cứ mỗi dịp cuối năm, câu chuyện nhận thưởng Tết xong nộp đơn xin nghỉ việc lại trở thành chủ đề gây tranh cãi trên khắp các diễn đàn mạng xã hội. Trong đó, một số người cho rằng hành động này là vô ơn, thiếu tôn trọng doanh nghiệp. Nhưng cũng không ít người "phản pháo" rằng, đó là chính đáng bởi tưởng Tết là ghi nhận công sức, đóng góp làm việc trong 1 năm qua.
Hơn 500 nhân viên y tế ở TP HCM nghỉ việc trong hơn 7 tháng
Chỉ riêng từ đầu năm đến nay, số lượng viên chức ngành y tế nghỉ việc là 547 người, trong đó có 202 bác sĩ và 239 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y.
Vụ công nhân nghỉ việc vì giảm tiền thưởng: Xin lỗi chúng tôi đã cố gắng hết sức!
Trước việc thiếu đơn hàng, một doanh nghiệp ở Bình Dương ban đầu dự kiến sa thải khoảng 500 lao động. Tuy nhiên, doanh nghiệp này sau đó chọn phương án giữ lại toàn bộ lao động, thay vào đó sẽ giảm 50% tiền thưởng tháng 13. Dù vậy, công nhân đã đình công để phản đối. Lãnh đạo doanh nghiệp cho biết, nếu thương lượng bất thành sẽ thông báo tạm ngưng sản xuất.
Lương cứng 35 triệu/tháng nhưng lại bị công ty cho nghỉ việc: Nhiều người có chung 1 sai lầm lớn giữa bão sa thải!
Bão sa thải ập đến, việc sống dựa vào 1 nguồn thu nhập duy nhất cực kỳ rủi ro!
Không còn là 7 triệu, lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường đã vượt mốc 10 triệu đồng/tháng
Con số này cũng đánh dấu lần đầu tiên sau nhiều năm, mức lương khởi điểm của sinh viên mới tốt nghiệp từ đại học Việt Nam và du học sinh tại đại học nước ngoài là ngang bằng nhau.
Bộ Y tế nói về nguyên nhân 'làn sóng mạnh mẽ' chuyển dịch nhân viên y tế từ công sang tư
Số liệu thống kê của Bộ Y tế từ ngày 1-1-2021 đến 30-6-2022 cho thấy có 9.680 nhân viên y tế xin thôi việc hoặc bỏ việc. Trong đó có 3.094 bác sĩ, 2.874 điều dưỡng, 551 kỹ thuật y, 276 hộ sinh, 593 dược, 2.280 viên chức khác.
Hình dung lại tương lai công việc từ làn sóng nghỉ việc hàng loạt
Diễn giả tại Diễn đàn Nhân sự RMIT-Deloitte thường niên vạch ra hướng đi để các tổ chức quản lý công việc, nơi làm việc và lực lượng lao động trong tương lai.
Cùng xin sếp thôi việc, được tăng lương hoặc cho nghỉ ngay: Khác biệt giữa 2 nhân viên ở đâu?
Góc nhìn đa chiều trong trường hợp nhân viên xin nghỉ việc.
Xu hướng "nghỉ việc trong im lặng" là gì?
Sự vô nghĩa của công việc - và đại dịch - đã khiến nhiều người đặt câu hỏi về cách tiếp cận công việc của bản thân.
Lời khuyên nghề nghiệp cho những ai đang muốn tạo ra đột phá trong công việc
Theo các chuyên gia, nghỉ việc sau 10 – 20 năm cống hiến có thể đem lại nhiều lợi ích cho người lao động.
Cố vấn cao cấp của loạt công ty lớn: “Đường đi lên gặp ai, đi xuống sẽ gặp người đó. Sếp trân trọng nhân viên trẻ, về già sẽ có đệ tử trung thành”
Theo CEO Đỗ Thùy Dương, nếu xảy ra tình trạng nghỉ việc hàng loạt thì cả phía nhân viên và lãnh đạo đều cần có những thay đổi thích hợp.
‘Tôi đã xin nghỉ việc và giờ rất hối tiếc’
Có nhiều người nghỉ việc để chuyển sang một công ty khác với mức lương cao hơn nhưng sau đó lại thấy hối tiếc. CEO công ty Korn Ferry gợi ý một số câu hỏi bạn nên trả lời khi cân nhắc việc quay lại công ty cũ.
4 khoản tiền người lao động sẽ được nhận nếu nghỉ việc sau Tết
Nếu nghỉ việc đúng luật, bên cạnh các khoản tiền trợ cấp, người lao động có thể được nhận thêm một số khoản tiền khác theo Luật Lao động 2019.
Người lao động nghỉ việc tháng cuối năm có nhận được thưởng Tết?
Sau một năm làm việc, người lao động thường sẽ được doanh nghiệp trả thêm khoản thưởng Tết để ghi nhận những đóng góp của họ trong năm qua. Vậy trường hợp nghỉ việc tháng cuối năm thì liệu có được lấy thưởng Tết không?
Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Tại sao bạn lại rời bỏ công việc hiện tại?”
Vậy làm thế nào để bạn có thể trả lời câu hỏi này của nhà tuyển dụng theo một cách tích cực nhất, mà lại vừa không bị đánh giá là một người thiếu trung thực?
Cuộc phỏng vấn đặc biệt: Những người nghỉ việc trong năm Covid, tại sao họ ra đi?
Kênh CNBC Make It đã có cuộc phỏng vấn với 3 người phụ nữ khác nhau, những người đã nghỉ việc trong năm nay và tìm hiểu lý do vì sao mà họ lại quyết định làm như vậy.
Thực tế phũ phàng: Khi bạn nghỉ việc, sẽ chẳng còn ai nhớ đến bạn đâu!
Đừng thu thập các mối quan hệ trong công việc như những chai bia rỗng.
Làm sao để ra quyết định liệu đã đến lúc cần nghỉ việc chưa: Hãy chờ tới khi tâm trí của bạn thực sự minh mẫn và tỉnh táo!
Điều quan trọng là bạn phải có đủ sự can đảm để có thể chịu trách nhiệm với những quyết định chuyển việc của mình. Nếu bạn muốn từ bỏ một công việc nào đó, chỉ vì bị thôi thúc bởi những tình huống tạm thời như căng thẳng, kiệt sức hoặc xung đột với đồng nghiệp, thì tốt nhất bạn nên tập trung vào việc học hỏi kinh nghiệm từ những tình huống đó.
Nghỉ việc rồi tìm việc mới hay ngược lại?
Dù là tìm việc trước hay sau khi nghỉ việc thì hành động này cũng sẽ dẫn đến những rủi ro, hệ lụy ảnh hưởng tương đối lớn, đòi hỏi bản lĩnh, khả năng của mỗi người.