Bộ trưởng Tài chính Ngô Văn Tuấn cho biết, giai đoạn thị trường chứng khoán sôi động khoảng năm 2010–2012, có thời điểm 180 trong tổng số hơn 300 cán bộ Ủy ban Chứng khoán xin nghỉ việc để chuyển sang làm tại doanh nghiệp.
Thay vì bị sa thải trực tiếp, chương trình này của Microsoft sẽ dành cho các nhân viên tự nguyện nghỉ việc, để nhận được sự hỗ trợ tài chính từ tập đoàn.
Động thái diễn ra khi tập đoàn công nghệ Mỹ tìm cách kiểm soát chi phí và tiếp tục rót vốn lớn vào AI.
Có 4 nguồn thu nhập cùng lúc nhưng không hề áp lực như thời còn đi làm văn phòng.
Quyết định tưởng rất ngược đời nhưng cả 2 chưa bao giờ hối hận.
Cô cho biết: “Tôi không quan tâm người khác nghĩ gì về mình. Tôi chỉ muốn sống một cuộc đời mình yêu thích và sống cho chính mình."
Sau hơn 14 năm làm việc, bà Vũ Thị Ngọc T bị chấm dứt hợp đồng trong đợt tái cơ cấu của ngân hàng. Bà khởi kiện, yêu cầu bồi thường tổng cộng hơn 37,68 tỷ đồng nhưng các yêu cầu này không được tòa án chấp nhận.
Theo BHXH Việt Nam, khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động cần lưu ý các quyền lợi liên quan đến BHXH, BHTN như báo giảm, xác nhận thời gian đóng, thông tin sổ BHXH và trợ cấp thất nghiệp. Nắm rõ những quy định này giúp người lao động chủ động theo dõi, thực hiện các thủ tục cần thiết và bảo đảm quyền lợi của mình.
Từng làm bác sĩ hơn 20 năm, Đổng Mẫn quyết định nghỉ việc để bán bánh bao ở tuổi 45. Giờ đây, cô có mặt ở tiệm từ 4h30 sáng và thường làm đến tối muộn. Công việc mới tốn sức hơn, nhưng theo cô, áp lực tinh thần đã vơi đi nhiều.
Gen Z hiện là nhóm có tỷ lệ nghỉ việc chủ động cao nhất. Có phải họ đang thiếu sự kiên trì trong công việc và sự nghiệp?
Ngành F&B được xem là “mảnh đất vàng” cho người trẻ bởi tính năng động và cơ hội thăng tiến. Nhưng nghịch lý là, đây cũng là một trong những lĩnh vực có tỷ lệ nghỉ việc cao nhất. Vì sao một ngành tràn đầy năng lượng lại khó giữ chân nhân sự?
Theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, trong tổng số hơn 106.000 trường hợp nghỉ việc theo Nghị định 178/2024, đã có gần 80.000 người được thanh toán chế độ và số còn lại cần được giải quyết dứt điểm.
Một làn sóng chán nản, từ chối cố gắng đang lan rộng trong người lao động khi AI dần cướp mất công việc của nhiều nhân viên bất kể họ có nỗ lực ra sao.
Tính đến ngày 17-7, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc theo Nghị định 178 là 83.399, tổng số đã nghỉ việc là 75.871 người.
Không phải ai nghỉ việc cũng vì chán và không phải ai ở lại cũng vì còn yêu nghề. Có những người ở lại đơn giản vì… không có đường lui.
Theo Giám đốc truyền cảm hứng và hạnh phúc tại Anphabe, trong kỷ nguyên AI, nhân sự làm việc chăm chỉ hay trung thành với công ty chưa chắc đã đủ để đảm bảo sự an toàn nghề nghiệp.
Mức thu nhập cao chưa hẳn đã là điều kiện tiên quyết để có thể duy trì lâu dài với một công việc.
Charles Coristine, 52 tuổi, nghỉ việc tại Phố Wall để bắt đầu kinh doanh công ty đồ ăn nhẹ đang thất bại với giá mua 250.000 USD. Sau nhiều năm, ông đã bán nó với giá 750 triệu USD và cảm thấy hạnh phúc hơn với công việc của mình.
Tình trạng thiếu hụt nhân sự trong ngành bán lẻ đang tạo ra áp lực đến thị trường bất động sản trong các loại hình như trung tâm thương mại, siêu thị, cửa hàng mặt phố, shophouse...
Tại Nhật Bản, câu chuyện nghỉ việc là một thứ gì đó cực kỳ khó khăn và phức tạp khiến người lao động sợ hãi.