Số ca nhiễm Covid-19 ở Nhật tăng vọt, chính phủ khuyến khích ở nhà nhưng vì sao người lao động vẫn ùn ùn kéo đến sở làm?
Khi đại dịch Covid-19 ập đến Nhật Bản, nó vạch trần văn hóa làm việc lao lực và những lề thói cũ kỹ, khó bỏ trong cách vận hành doanh nghiệp ở xứ hoa anh đào.
Văn hoá làm việc tại Đan Mạch: Sếp không phải "rốn vũ trụ", đúng 4h chiều nhân viên xách túi về nhưng vẫn đảm bảo năng suất!
Ở đất nước hạnh phúc thứ 2 thế giới, văn hóa làm việc của chốn công sở cũng thật đặc biệt!
Hệ quả của văn hóa làm việc 996: 12 triệu thanh niên Trung Quốc vừa mệt mỏi vừa căng thẳng, liệu trong năm 2020 có thể thay đổi hay không?
12 triệu thanh niên Trung Quốc sẽ phải quay lại bàn làm việc và đối mặt với những lo lắng: Đi làm muộn, KPI, sợ mất việc, tăng ca,...
5 bài học thành công từ thư gửi cổ đông của Warren Buffett
Chủ tịch Berkshire Hathaway khuyên mọi người đừng bị đánh lừa bởi vẻ ngoài, can đảm và tận dụng những khả năng mà mình có.
Mô tả văn hoá công ty qua một tấm hình, sếp trẻ còn gây bão mạng vì chính sách trong mơ: 5 hôm/tuần, mỗi ngày 6 tiếng, 2 năm chưa một ai nghỉ việc
Mỗi ngày đi làm sẽ bắt đầu từ 8 giờ sáng và kết thúc lúc 3 rưỡi chiều, nhân viên không mang việc về nhà. Điều này nghe có vẻ khá vô lý, đặc biệt khi đây là một Agency truyền thông nhưng lý giải của founder sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về văn hoá thú vị của công ty.
![[Khảo sát] 87% lao động Việt Nam khẳng định "Tôi bỏ việc không phải vì tiền!" và đây là 3 lý do chính được đưa ra](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/260_162/2019/photo1577498346634-1577498346825-crop-1577498359741577582668.jpg "[Khảo sát] 87% lao động Việt Nam khẳng định \"Tôi bỏ việc không phải vì tiền!\" và đây là 3 lý do chính được đưa ra")
[Khảo sát] 87% lao động Việt Nam khẳng định "Tôi bỏ việc không phải vì tiền!" và đây là 3 lý do chính được đưa ra
Báo cáo Vietnam Employment Outlook 2020 (Triển vọng việc làm 2020) do công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp - Michael Page thực hiện cho biết: 88% người lao động trả lời rằng họ sẽ báo trước khi họ quyết định nghỉ việc cũng như sẽ nói lý do thực sự tại sao họ nghỉ.
Mặt trái của xã hội tuyệt đối quy củ tại Nhật Bản: Văn hóa làm việc khốc liệt, một lần thất bại là cả đời giam mình trong bóng tối
Dù không nói ra nhưng tâm thức người Nhật Bản dường như ngầm thỏa thuận: Đã kém cỏi thì đừng bước chân ra khỏi nhà.
Bùng nổ start-up của Trung Quốc đã đến hồi kết: Nhân viên bất bình vì văn hoá làm việc "996", công ty nhỏ sa thải nhân sự vì hết vốn, công ty lớn như Alibaba tạm ngừng tuyển dụng
Giờ đây, một thế hệ nhân viên công nghệ của Trung Quốc đang phải đối mặt với một thực tế mới, khi ngành công nghiệp này trải qua sự sụt giảm mạnh nhất kể từ khủng hoảng tài chính năm 2008. Tình trạng suy thoái kinh tế Trung Quốc lan rộng và cuộc chiến thương mại với Mỹ đã "dập tắt" sự bùng nổ start-up ở nước này.
Người dân ở thành phố nào làm việc chăm chỉ nhất thế giới?
Tokyo có thể là thành phố làm việc quá sức nhất, nhưng có nhiều cách khác để đo mức độ làm việc chăm chỉ của một thành phố bên cạnh thời gian làm việc ngoài giờ.
Nhân viên Apple tiết lộ văn hóa làm việc gây sốc: Làm việc cả Chủ nhật, nhận được email yêu cầu hoàn thành slide ngay cả khi đang nằm trong bệnh viện
Apple phải được ưu tiên hàng đầu. Không có nghĩa là bạn không thể có một cuộc sống cá nhân hay một cuộc sống khá bình thường, nhưng khi mọi thứ trở nên cấp bách, công việc phải được ưu tiên hàng đầu.
Học từ phim “Yêu nữ xài hàng hiệu”: CV đẹp nhưng không chịu học hỏi thì cũng vứt đi, đừng chạy theo khuôn mẫu mà đánh mất chính mình, cả tân binh hay lãnh đạo đều nên xem
Bộ phim dù đã ra mắt từ năm 2006 nhưng từ hình ảnh thời trang đến bài học chốn công sở đến giờ vẫn đáng để chúng ta học hỏi.
Chùm ảnh về các doanh nhân ngủ trên đường phố mô tả chân thực về văn hóa làm việc khắc nghiệt nhất thế giới của Nhật Bản
Hình ảnh những người đàn ông mặc đồ công sở ngủ vạ vật trên những đường phố bẩn thỉu là điều hết sức quen thuộc đối với văn hóa làm việc "không mệt mỏi" của Nhật Bản.
Giám đốc 40 tuổi gay gắt: "Dậy từ 4 giờ sáng để làm việc là sai lầm! Mang việc về nhà chỉ chứng tỏ thói quen làm việc trì trệ của bạn mà thôi"
Vị giám đốc 40 tuổi này cho rằng những người lãnh đạo nên bình tĩnh hơn, và tỏ ra ngán ngẩm về mặt trái của văn hóa làm việc hối hả.
Cuộc đại cách mạng không mặc vest, cắm thùng, tiệc tùng rượu bia trong văn hóa làm việc của người Nhật Bản
Câu chuyện văn hóa trang phục công sở chỉ là một phần cho bức tranh lớn hơn, khi những lao động trẻ ngày nay ở Nhật Bản có quan điểm cũng như lối sống khác hoàn toàn so với các thế hệ trước.
Trong mắt của Shark Tank Kevin O’Leary, công việc không có giới hạn ngay cả trong kỳ nghỉ và đây chính là lý do đầy sức thuyết phục mà ông đưa ra!
Đối với mọi người kỳ nghỉ là để vui chơi và thư giãn, nhưng với tỷ phú Kevin O’Leary, ông lại luôn hy vọng nhân viên của mình phải làm việc trong cả khoảng thời gian đó.
Startup trị giá hơn 1 tỷ USD, điều hành 700 nhân sự từ xa: “tám” chuyện giải trí khi họp, nhân viên tâm sự với CEO mỗi tuần
GitLab đã thành công trong việc tạo dựng nên văn hóa làm việc từ xa, nơi hơn 700 con người từ 45 quốc gia cùng đồng lòng và làm việc hiệu quả.
Tài dùng người của CEO Huawei: Loại bỏ tay chân của quản trị cấp cao, mông của quản trị cấp giữa, não của quản trị cấp cơ sở, mụn nhọt của toàn nhân viên
Làm thế nào để khiến một nhóm những nhân viên tinh anh xoay quanh các mục tiêu trọng tâm đã đề ra, khoan dung lẫn nhau, tin tưởng lẫn nhau và hợp tác với nhau thay vì nghi ngờ lẫn nhau, đố kị hay thậm chí là lôi kéo nhau, điều này đòi hỏi sói đầu đàn của Huawei, tức CEO Ren Zhengfei phải có một khả năng lãnh đạo tuyệt vời.
“Làm hiệu quả - Về nhà sớm”: Văn hóa làm việc tôn trọng tuyệt đối đời sống riêng của nhân viên đã giúp Slack trở thành kỳ lân tỷ đô
Văn phòng Slack không có phòng gym, khu vui chơi hay bữa tối miễn phí. Theo CEO Stewart, văn phòng là nơi để làm việc và gần như không còn một bóng người sau 6 giờ 30 phút mỗi tối.
Làm việc ở nhà, quán cà phê, hay đâu cũng được, miễn sao đảm bảo kết quả: Chính sách “nhất tiễn song điêu” ai cũng muốn nhưng chỉ Unilever làm được
Cho phép nhân viên làm việc ở nhà, quán cà phê, hoặc thậm chí là công viên … Unilever không chỉ nhận được hiệu quả lao động cao mà còn tiết kiệm chi phí hoạt động và góp phần bảo vệ môi trường.
6 dấu hiệu để nhận biết một người làm việc năng suất, nếu không có, hãy xem xét lại ngay bản thân!
Trên thang điểm từ 1 đến 10, bạn đánh giá năng suất làm việc của bạn như thế nào? Nếu không có những biểu hiện sau, bạn cần xem xét lại ngay cách làm việc của mình.