Sẽ ra sao nếu một ngày bạn bị sẽ cho vào danh sách đen và có nguy cơ bị đuổi việc trong im lặng?
Làm dân văn phòng luôn có những hạnh phúc riêng của mình.
Bạn nên đặt ra một số ranh giới nghề nghiệp ở nơi làm việc để thoát khỏi tình trạng căng thẳng vì những mối quan hệ công sở vượt quá giới hạn.
Chuyện khao sếp đi ăn xem ra cũng có chuyện để kể lắm chứ chẳng đùa.
Kỳ nghỉ sẽ chẳng có ý nghĩa nhiều nếu như sau khi trải qua một kỳ nghỉ ngọt ngào và khi quay lại công việc, đống email tồn đọng khiến bạn thậm chí còn căng thẳng hơn cả trước cả kì nghỉ lễ.
Vấn đề nịnh sếp từ lâu đã trở thành đề tài được bàn tán sôi nổi ở hầu hết công ty. Vậy, có phải miệng lưỡi không xương thì mới được sếp thương?
Vốn dĩ, cuộc sống của tôi là những ngày trôi qua trong sự nhiệt huyết, đam mê của tuổi trẻ và ôn hòa trong tất cả các mối quan hệ. Nhưng khi bước vào môi trường công sở, nơi đây đã giúp tôi thấy rõ xã hội này hoàn toàn khác với những gì tôi đã nghĩ. Dù vậy, tôi vẫn thoải mái tận hưởng cuộc sống công sở theo cách của chính mình.
Xem xong câu chuyện, hầu hết ai cũng bày tỏ cảm xúc bất ngờ của mình trước sự ngô nghê của ứng viên.
Vấn đề quản trị nhân sự luôn là vấn đề nhức nhối của nhiều doanh nghiệp. Chính vì thế, blogger Bạch Dương với những kinh nghiệm quản lý của mình đã đưa ra một giải pháp "vừa hợp tình lại vừa hợp lý".
"Sếp nuôi 'chim lợn' cứ hứa hẹn các kiểu rồi thủ thỉ xem có gì không thì mách lại sếp. Công ty hệt như đám ô hợp chả có gì là chuyên nghiệp cả suốt ngày tìm cách cãi nhau dìm nhau".
"Mọi người thường có xu hướng muốn làm việc với những người họ thấy thú vị. Một câu hỏi Linh luôn tự hỏi mình khi phỏng vấn ai đó rằng Linh có muốn đi ăn trưa với người này không?" Điều đó có ý nghĩa gì? Trình độ, khả năng thực hiện công việc chỉ là điều kiện cần, nhưng chưa đủ. Shark Linh cho hay, điều quan trọng hơn cả là con người ấy có phù hợp với văn hóa công ty hay không.
"Nghĩ lại công sức quần quật cả tháng mà giờ bị như vậy em buồn quá. Anh chị nghĩ em nên làm gì bây giờ ạ. Tết nhất đến nơi rồi”.
Ghi lòng tạc dạ lý thuyết sau, bạn sẽ luôn nắm quyền kiểm soát: Khí chất là yếu tố quan trọng nhất quyết định đến thành bại của một người.
Nguyên tắc đầu tiên khi đi làm: Không nói xấu công ty cũ sau khi nghỉ việc công khai, nhỏ to thì được. Đây không hẳn nguyên tắc đạo đức mà nó còn ảnh hưởng tới cả sự nghiệp của bạn.
Shark Hưng vốn dĩ là một người rất tinh tế và hiểu sâu sắc những vấn đề trong cuộc sống và trong công việc.
Nói tóm lại, cứ đi làm là chắc chắn mắc hội chứng stress công sở. Không ai có thể tránh được, từ sếp tới nhân viên, từ cấp dưới lên cấp trên.
Cuộc sống không phải chỉ toàn màu hồng mà nó là tập hợp của đủ màu sắc, có u tối, có tươi sáng. Và thông qua bộ tranh của nữ họa sĩ người Nhật này, bạn sẽ phải giật mình vì hóa ra hiện thực nhiều khi phũ phàng quá sức.
Mỗi người chỉ có một lần tuổi trẻ, chúng ta lựa chọn sống hết mình, hoặc hoang phí sinh mệnh. Nhưng bạn chẳng thể lựa chọn hối tiếc hoặc không. Ngay từ giây phút đối mặt với nỗi tiếc nuối, bạn đã hoàn toàn mất đi cơ hội quyết định kết quả. Bạn không còn có khả năng, mà chỉ là “từng có”.
Người Việt "làm ăn chung" rất dễ mất, mất tiền bạc, mất thời gian, nhất là mất luôn anh em, bởi vì không áp dụng khoa học quản trị.
Cuối năm, chắc chắn dân công sở ấp ủ rất nhiều điều cần làm. Có vẻ đây là thời điểm thuận lợi để đề xuất tăng lương, thăng chức hay tìm kiếm một công việc lý tưởng hơn.