Không chịu nhảy việc, ở lì một công ty quá 2 năm, bạn đang dại dột ném 50% thu nhập của mình qua cửa sổ.
Theo HBR, không phải lương, đây mới là 5 dấu hiệu chính để biết đã đến lúc phải nhảy việc.
Là một người tự hủy hoại bản thân, tôi muốn sử dụng bản thân như một “tấm gương mờ” để chia sẻ những kinh nghiệm xương máu của mình với tất cả những kẻ bốc đồng, ngây thơ, tự đại, không hiểu gì về nơi làm việc hay luôn ôm trong mình những giấc mơ màu hồng. Tôi hy vọng bạn có thể đọc nó một cách cẩn thận, và tuyệt đối đừng như tôi, đừng cố tình bước vào những cái hố này.
"Nhiều người có thể sẽ có cái nhìn không thiện cảm với những người hay nhảy việc, nhưng tuổi trẻ mà, mình cũng có quyền được bán sức lao động của bản thân ở nơi tốt nhất chứ".
Mặc dù mọi thứ đều có nhân quả báo ứng, nhưng có một hiện thực đáng buồn đó là: những người đàn ông tốt dường như đều bị trầm cảm, còn những người đàn ông xấu dường như lại rất thành công!
Không chỉ "hạnh kiểm yếu", nhảy việc nhiều quá cũng gây tụt điểm tín dụng xã hội ở Trung Quốc.
Câu hỏi là bạn có chịu chấp nhận cho bản thân mình bị mai một và nhạt nhẽo để hưởng lấy hai chữ "thái bình" không?
Cuối năm, chắc chắn dân công sở ấp ủ rất nhiều điều cần làm. Có vẻ đây là thời điểm thuận lợi để đề xuất tăng lương, thăng chức hay tìm kiếm một công việc lý tưởng hơn.