Dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hộ
Chính sách mới có hiệu lực tháng 3.2026 gồm chính sách mới về bảo hiểm xã hội, về ngân hàng, về cán bộ, công chức… và rất nhiều quy định mới đáng chú ý khác.
Vietnam Airlines vừa thực hiện đồng loạt điều chỉnh chính sách tiền lương và phúc lợi cho toàn hệ thống, áp dụng từ tháng 7/2025 nhờ tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận mạng đường bay quốc tế.
Dưới đây là những giáo viên có mức tiền thưởng gấp 9 lần và 12,5 lần lương cơ sở từ 1/7 theo quy định mới.
Câu chuyện giá nhà cao đã trở thành một trong những chủ đề nhận được sự chú ý lớn thời gian vừa qua.
Tại phiên bế mạc kỳ họp thứ 8 chiều 30/11, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết kỳ họp với tuyệt đại đa số đại biểu có mặt tán thành. Trong đó, Quốc hội đã cho phép bổ sung 55.000 tỷ đồng thực hiện tăng lương cơ sở.
Trước khi gây chú ý với quyết định đưa 42.000 công nhân đi du lịch Đà Lạt 3 ngày 2 đêm, công ty Changshin Việt Nam đã tăng lương cho toàn bộ công nhân kể từ ngày 1/1/2024, thưởng Tết Giáp Thìn cao nhất lên đến 200% lương, không cắt giảm lao động mặc dù lượng đơn hàng giảm.
Bệnh viện Bạch Mai đang đề xuất thay đổi giá khám bảo hiểm y tế lên khoảng 20%, sau khi lương cơ sở viên chức, công chức cả nước tăng lên 2,34 triệu đồng (30%).
Từ hôm nay 1/7/2024, 1,4 triệu giáo viên trên cả nước sẽ đón tin vui: lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng.
Theo Tổng cục Thống kê, những năm trở lại đây, việc tăng lương chủ yếu tạo ra kỳ vọng lạm phát, chứ ít xảy ra chuyện tăng giá. Dù vậy, lần tăng lương cơ sở từ 1/7 tới vẫn cần lường trước hiện tượng “té nước theo mưa”, có giải pháp kiểm soát phù hợp.
Trong thời gian chưa đủ điều kiện bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, mức lương của công chức, viên chức vẫn sẽ có những thay đổi đáng kể từ 01/7/2024.
Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị Chính phủ điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ 1-7, với mức tăng 6% so với quy định hiện hành
Nhiều lãnh đạo công ty cho rằng thanh niên nên đến văn phòng 4-5 lần tuần nếu muốn được thăng chức.
Công đoàn đề xuất tiếp tục nghiên cứu, đổi mới chế độ lương tối thiểu vùng, hướng tới lương đủ sống cho người lao động, điều chỉnh thời giờ làm việc, tăng ngày nghỉ lễ, tết…
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp (DN) đề xuất sửa đổi quy định về tiền lương tại DN nhà nước nắm giữ 100% vốn. Điều chỉnh mới nhằm khắc phục bất cập khi có DN nhà nước lương của cấp dưới cao hơn lương lãnh đạo.
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 1-7-2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.
"Tôi đang có ý định chuyển việc sang công ty mới, tôi đã phỏng vấn và công ty mới cũng đã gửi thư mời rồi, chỉ là chưa xin nghỉ việc ở công ty hiện tại thôi. Nhưng gần đây, công ty hiện tại đột nhiên tăng lương cho tôi, tôi phải làm sao đây?"
10 kiểu người này thu hút vận nghèo bởi trong công việc, họ luôn mang tư duy sai lầm về tiền bạc, nỗ lực và ghi nhận của ông chủ.
Nhiều quốc gia châu Á được đánh giá là khu vực có tốc độ tăng lương mạnh nhất.
Samsung và hàng loạt tập đoàn lớn tại Hàn Quốc đã tăng lương trước áp lực lạm phát, nhưng điều này khiến chính phủ không vui.