Eximbank lập quỹ công nghệ 1.200 tỷ, giảm được nhiều nhân sự nhờ AI
Ông Trần Anh Thắng, thành viên HĐQT Ngân hàng TMCP Eximbank cho biết nhà băng này không ngại chi tiền đầu tư vào công nghệ, tài chính số và ứng dụng AI vào tất cả các hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Làn sóng cắt giảm việc làm đổ bộ toàn cầu
Làn sóng cắt giảm nhân sự đang đổ bộ toàn cầu - thể hiện sự nỗ lực của các Chính phủ cũng như tổ chức, doanh nghiệp để thích ứng với những thay đổi, biến động.
Tháng kiếm hơn 50 triệu vẫn không dám sinh con: Giờ không sợ gì chỉ sợ mất việc!
Tự trấn an bản thân “30-31 tuổi đẻ cũng chưa muộn”.
Một ngân hàng ‘Big4’ cắt giảm hơn 1.100 nhân sự
Năm qua, BIDV giảm hơn 1.100 nhân sự, VIB, ACB và Sacombank cắt giảm hơn 350 người… nhưng nhìn chung, tăng trưởng nhân sự vẫn là xu hướng chung của ngành ngân hàng khi 19/27 nhà băng ghi nhận sự mở rộng về quy mô nhân sự.
Bão sa thải đang tới rất gần: Starbucks tuyên bố sẽ cắt giảm nhân sự trên toàn cầu trong năm 2025
Điều này có tác động không nhỏ khi Starbucks là công ty có nhiều cửa hàng trên toàn cầu.
Dân văn phòng nói về khoản tiền “không đáng là bao” nhưng lại là thủ phạm khiến mình nghèo đi, ai cũng dễ mắc
Chi tiêu cố định một khoản tiền nhỏ mỗi ngày sẽ tạo ra sự tốn kém ngoài sức tưởng tượng.
Đang là Giám đốc doanh nghiệp lớn, đùng cái trở thành người thất nghiệp, tôi nhận ra: Tiền trong túi quyết định sự tự tin trong người!
Không có công việc nào là mãi mãi, và làn sóng sa thải cũng chẳng chừa một ai, dù bạn là Giám đốc hay chỉ là một nhân viên thực tập.
Quá trình "giảm lượng, tăng chất" của ông Nguyễn Đức Tài: Thế Giới Di Động tiếp tục giảm gần 5.000 nhân viên trong quý 1/2024, lợi nhuận tăng đột biến
"Quá trình này không phải làm một lần rồi biến mất, mà đây là văn hóa mới, diễn ra liên tục", Chủ tịch Thế Giới Di Động Nguyễn Đức Tài đề cập tới việc tái cấu trúc của tập đoàn trong ĐHĐCĐ. Sau 3 tháng đầu năm, số nhân viên MWG tiếp tục giảm gần 5.000 người, một số cửa hàng cũng bị đóng, nhưng lợi nhuận thu về lên mức cao nhất trong vòng 6 quý.
Những xu hướng nhân sự trên thị trường lao động Việt Nam
Thay vì chỉ nghĩ đến lương cao – thăng tiến nhanh khi đi tìm việc, lao động Việt ngày nay ưu tiên công việc ổn định, công ty phát triển vì khách hàng – sản phẩm tốt – hoạt động minh bạch. Suy nghĩ của các nhân viên văn phòng Việt: nếu đã không thể nhận được lương cao thì công việc phải ổn định; muốn vậy thì công ty phải có tiềm lực tốt và không vi phạm pháp luật.
CEO Ivy Moda đặt câu hỏi: Nếu coi 'nhân viên là số 1', vì sao khi DN khó khăn nhân sự lại là đối tượng đầu tiên bị 'đẩy ra đường'?
Có những giai đoạn chắc chắn doanh nghiệp phải là số 1, chứ không phải nhân viên. "Có doanh nghiệp mới có nhân viên, có doanh nghiệp mới có sản phẩm, mới có khách hàng. Đó là lý do nếu gặp khó khăn, tại sao nhân viên phải ném ra khỏi thuyền", sếp Ngọc Lan - Chủ tịch Tập đoàn Giáo dục Atlantic - giải đáp.
Tiếng "rên xiết" từ MWG: Ước tính 200 cửa hàng bị đóng trong 3 tháng cuối năm 2023, tái sinh bất thành sau cuộc chiến giá do chính mình khởi xướng?
Bước sang năm 2024, liệu MWG có thể đảo chiều đà giảm doanh thu?
GenZ đi làm: Ưu tiên công việc tạo ra thu nhập tốt hơn đam mê!
“Ra đời” vào đúng khoảng thời gian thị trường lao động rơi vào làn sóng sa thải, genZ đã xoay sở ra sao?
Nỗi buồn của “ông lớn” dệt may Garmex Sài Gòn: Từ 4.000 công nhân nay còn vỏn vẹn 35 người, ráo riết thanh lý tài sản, tận thu đến mức... bán theo cân ký
Năm 2013, Garmex Sài Gòn nhận Huân chương lao động hạng 3 do những thành tích đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống của Người lao động. Trong cùng năm, công ty cũng được tạp chí Fobes Việt Nam bình chọn là 1 trong 50 Doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam có hoạt động tốt nhất. Khi ấy, ai cũng đã nghĩ đến một tương lai thật tươi sáng!
Nhân sự IT từng được thị trường săn đón, nay chấp nhận giảm lương, làm đa nhiệm để sớm có việc
Kỷ nguyên lương cao của dân IT đã chấm dứt?
Thừa nhận cắt giảm nhân sự tại tất cả bộ phận, bước đi tiếp theo của Baemin Việt Nam là gì?
Delivery Hero đã có thông báo về những thay đổi của Baemin tại thị trường Việt Nam.
Điều đáng lo sau 'làn sóng' cắt giảm nhân sự
Sau khi “làn sóng” cắt giảm nhân sự diễn ra, các doanh nghiệp sẽ nhận lại những hậu quả “đắt đỏ” ...
Grab bắt đầu đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất
Grab đang bắt đầu đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất từ trước tới nay khi thị trường giao đồ ăn và gọi xe công nghệ trong khu vực ngày càng cạnh tranh khốc liệt.
40 tuổi bị sa thải, trăn trở nên về nhà khởi nghiệp hay tìm nơi làm thuê mới: Giấc mơ ổn định quá xa vời
Đừng chờ đến khi khoang thuyền bắt đầu rỉ nước bạn mới giật mình tìm cách. Không thể nào ngăn được cơn bão sa thải, song bạn hoàn toàn có thể chuẩn bị cho sự thay đổi đó.
Dù "bốc hơi" hơn gần 1 tỷ USD vì cắt giảm nhân sự nhưng Meta chưa muốn "cắt lỗ": Dự báo 10.000 nhân viên cốt cán sẽ mất việc
Mark Zuckerberg là người khởi đầu cho làn sóng sa thải thứ hai, làm dấy lên mối lo ngại cho hàng nghìn người lao động.
Ai là những người "trúng quả" từ cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt: Hé lộ chân dung những ông trùm kín tiếng
Trong vài năm qua, thế giới đã chứng kiến sự trỗi dậy của những tỷ phú thực phẩm.