Những nhà máy ít người hơn, những ngân hàng tinh gọn hơn và sự trỗi dậy của AI đang cho thấy một thực tế: doanh nghiệp Việt đang bước vào giai đoạn tăng trưởng dựa nhiều hơn vào công nghệ thay vì số đông nhân công.
Trong khi Big Tech liên tục sa thải nhân sự, nhiều chuyên gia cho rằng AI mới chỉ là “nghi phạm”, chưa phải nguyên nhân chính khiến 500.000 việc làm công nghệ biến mất.
Hàng ngàn nhân viên tập đoàn này bất ngờ cuốn vào làn sóng sá thải sau khi chào đón CEO mới lên tiếp quản tập đoàn vào giữa tháng Hai năm nay.
Các chuyên gia nhận định, thế giới đang bước vào một ‘cuộc thử nghiệm’ do AI dẫn dắt, có thể làm thay đổi căn bản mô hình lao động nhưng kết quả vẫn còn là ẩn số.
2026 bắt đầu theo cách đáng buồn và ám ảnh nhất với dân văn phòng: Liên tục nhận thông báo sa thải, cắt giảm nhân sự.
Nhưng đến giờ này, có lẽ AI cũng không còn là “nỗi ám ảnh”.
Một năm qua, LPBank giảm 2.392 nhân sự, tương đương 1/5 số lượng nhân viên so với cùng kỳ.
Kiệt sức, chán chường đến mức buông xuôi, mặc kệ đời là điểm chung của những “zombie” nơi công sở.
Tình trạng cắt giảm nhân sự, tạm ngưng tuyển dụng lan rộng đang tạo ra hiệu ứng dây chuyền đáng báo động.
Tuy số lượng nhân sự giảm chỉ chiếm phần nhỏ nhưng cũng cho thấy việc tối ưu hóa vận hành của Thế Giới Di Động và FPT.
Hơn 2.100. nhân sự ngành ngân hàng bị cắt giảm và hàng chục chi nhánh phải dừng hoạt động trong quý I/2025 phản ánh lán sóng chuyển dịch từ chiều rộng sang tăng trưởng chiều sâu để tối ưu chi phí và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, cắt giảm nhân sự là bài toán không ai muốn nhưng nhiều doanh nghiệp buộc phải đối mặt. Tuy nhiên, có những người lãnh đạo chọn cách cắt không đau, giữ lại niềm tin và sự gắn bó của những người ở lại – đó là bản lĩnh và trí tuệ cảm xúc (EQ) của người cầm lái.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) vừa thông báo chấm dứt hoạt động 5 phòng giao dịch (PGD) tại TP HCM từ ngày 30/6, theo chủ trương đã được Hội đồng quản trị phê duyệt từ tháng 4.
Nhân viên U60 tuổi từ chối giao chìa khóa kho tài liệu khi nghỉ việc khiến quản lý phải hối hận.
Thu nhập thấp thì cắt được khoản nào tốt khoản ấy, phải chấp nhận hy sinh các mối quan hệ xã giao thôi…
Ông Trần Anh Thắng, thành viên HĐQT Ngân hàng TMCP Eximbank cho biết nhà băng này không ngại chi tiền đầu tư vào công nghệ, tài chính số và ứng dụng AI vào tất cả các hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Làn sóng cắt giảm nhân sự đang đổ bộ toàn cầu - thể hiện sự nỗ lực của các Chính phủ cũng như tổ chức, doanh nghiệp để thích ứng với những thay đổi, biến động.
Tự trấn an bản thân “30-31 tuổi đẻ cũng chưa muộn”.
Năm qua, BIDV giảm hơn 1.100 nhân sự, VIB, ACB và Sacombank cắt giảm hơn 350 người… nhưng nhìn chung, tăng trưởng nhân sự vẫn là xu hướng chung của ngành ngân hàng khi 19/27 nhà băng ghi nhận sự mở rộng về quy mô nhân sự.
Điều này có tác động không nhỏ khi Starbucks là công ty có nhiều cửa hàng trên toàn cầu.