1 năm sống cùng AI: Không ít trắc trở!
Nhưng đến giờ này, có lẽ AI cũng không còn là “nỗi ám ảnh”.
Ngân hàng tư nhân nhiều chi nhánh nhất Việt Nam giảm gần 2.400 người, tương đương 1/5 nhân sự trong một năm
Một năm qua, LPBank giảm 2.392 nhân sự, tương đương 1/5 số lượng nhân viên so với cùng kỳ.
“Zombie” công sở: Đi làm trong câm lặng, không giao tiếp với đồng nghiệp, sếp mắng thì “vâng dạ” cho xong
Kiệt sức, chán chường đến mức buông xuôi, mặc kệ đời là điểm chung của những “zombie” nơi công sở.
“Đóng băng” tuyển dụng xuất hiện khắp nơi: Doanh nghiệp giảm người, giảm luôn năng lực?
Tình trạng cắt giảm nhân sự, tạm ngưng tuyển dụng lan rộng đang tạo ra hiệu ứng dây chuyền đáng báo động.
Thế Giới Di Động và FPT cắt giảm hơn 1.800 nhân sự trong 6 tháng đầu năm
Tuy số lượng nhân sự giảm chỉ chiếm phần nhỏ nhưng cũng cho thấy việc tối ưu hóa vận hành của Thế Giới Di Động và FPT.
Hơn 2.100 nhân viên ngân hàng bị cắt giảm, loạt chi nhánh bị đóng cửa: Khủng hoảng ngành ngân hàng hay chiến lược tái cấu trúc nhân sự?
Hơn 2.100. nhân sự ngành ngân hàng bị cắt giảm và hàng chục chi nhánh phải dừng hoạt động trong quý I/2025 phản ánh lán sóng chuyển dịch từ chiều rộng sang tăng trưởng chiều sâu để tối ưu chi phí và nâng cao năng lực cạnh tranh.
'Cắt người' nhưng đừng 'cắt lòng': Bí quyết của sếp EQ cao
Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, cắt giảm nhân sự là bài toán không ai muốn nhưng nhiều doanh nghiệp buộc phải đối mặt. Tuy nhiên, có những người lãnh đạo chọn cách cắt không đau, giữ lại niềm tin và sự gắn bó của những người ở lại – đó là bản lĩnh và trí tuệ cảm xúc (EQ) của người cầm lái.
Vừa cắt giảm gần 1.000 nhân sự, hôm nay, một nhà băng tư nhân lớn đóng cửa một loạt phòng giao dịch tại TP HCM
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) vừa thông báo chấm dứt hoạt động 5 phòng giao dịch (PGD) tại TP HCM từ ngày 30/6, theo chủ trương đã được Hội đồng quản trị phê duyệt từ tháng 4.
Gắn bó với công ty 30 năm, người phụ nữ bị “cắt giảm nhân sự” vì không đủ năng lực: Quyết không giao chìa khóa khiến quản lý gặp rắc rối lớn
Nhân viên U60 tuổi từ chối giao chìa khóa kho tài liệu khi nghỉ việc khiến quản lý phải hối hận.
Nhà 4 người nhưng thu nhập chỉ 9 triệu/tháng: Nhìn bảng chi tiêu, tất cả đều khuyên phải làm gấp 1 việc!
Thu nhập thấp thì cắt được khoản nào tốt khoản ấy, phải chấp nhận hy sinh các mối quan hệ xã giao thôi…
Eximbank lập quỹ công nghệ 1.200 tỷ, giảm được nhiều nhân sự nhờ AI
Ông Trần Anh Thắng, thành viên HĐQT Ngân hàng TMCP Eximbank cho biết nhà băng này không ngại chi tiền đầu tư vào công nghệ, tài chính số và ứng dụng AI vào tất cả các hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Làn sóng cắt giảm việc làm đổ bộ toàn cầu
Làn sóng cắt giảm nhân sự đang đổ bộ toàn cầu - thể hiện sự nỗ lực của các Chính phủ cũng như tổ chức, doanh nghiệp để thích ứng với những thay đổi, biến động.
Tháng kiếm hơn 50 triệu vẫn không dám sinh con: Giờ không sợ gì chỉ sợ mất việc!
Tự trấn an bản thân “30-31 tuổi đẻ cũng chưa muộn”.
Một ngân hàng ‘Big4’ cắt giảm hơn 1.100 nhân sự
Năm qua, BIDV giảm hơn 1.100 nhân sự, VIB, ACB và Sacombank cắt giảm hơn 350 người… nhưng nhìn chung, tăng trưởng nhân sự vẫn là xu hướng chung của ngành ngân hàng khi 19/27 nhà băng ghi nhận sự mở rộng về quy mô nhân sự.
Bão sa thải đang tới rất gần: Starbucks tuyên bố sẽ cắt giảm nhân sự trên toàn cầu trong năm 2025
Điều này có tác động không nhỏ khi Starbucks là công ty có nhiều cửa hàng trên toàn cầu.
Dân văn phòng nói về khoản tiền “không đáng là bao” nhưng lại là thủ phạm khiến mình nghèo đi, ai cũng dễ mắc
Chi tiêu cố định một khoản tiền nhỏ mỗi ngày sẽ tạo ra sự tốn kém ngoài sức tưởng tượng.
Đang là Giám đốc doanh nghiệp lớn, đùng cái trở thành người thất nghiệp, tôi nhận ra: Tiền trong túi quyết định sự tự tin trong người!
Không có công việc nào là mãi mãi, và làn sóng sa thải cũng chẳng chừa một ai, dù bạn là Giám đốc hay chỉ là một nhân viên thực tập.
Quá trình "giảm lượng, tăng chất" của ông Nguyễn Đức Tài: Thế Giới Di Động tiếp tục giảm gần 5.000 nhân viên trong quý 1/2024, lợi nhuận tăng đột biến
"Quá trình này không phải làm một lần rồi biến mất, mà đây là văn hóa mới, diễn ra liên tục", Chủ tịch Thế Giới Di Động Nguyễn Đức Tài đề cập tới việc tái cấu trúc của tập đoàn trong ĐHĐCĐ. Sau 3 tháng đầu năm, số nhân viên MWG tiếp tục giảm gần 5.000 người, một số cửa hàng cũng bị đóng, nhưng lợi nhuận thu về lên mức cao nhất trong vòng 6 quý.
Những xu hướng nhân sự trên thị trường lao động Việt Nam
Thay vì chỉ nghĩ đến lương cao – thăng tiến nhanh khi đi tìm việc, lao động Việt ngày nay ưu tiên công việc ổn định, công ty phát triển vì khách hàng – sản phẩm tốt – hoạt động minh bạch. Suy nghĩ của các nhân viên văn phòng Việt: nếu đã không thể nhận được lương cao thì công việc phải ổn định; muốn vậy thì công ty phải có tiềm lực tốt và không vi phạm pháp luật.
CEO Ivy Moda đặt câu hỏi: Nếu coi 'nhân viên là số 1', vì sao khi DN khó khăn nhân sự lại là đối tượng đầu tiên bị 'đẩy ra đường'?
Có những giai đoạn chắc chắn doanh nghiệp phải là số 1, chứ không phải nhân viên. "Có doanh nghiệp mới có nhân viên, có doanh nghiệp mới có sản phẩm, mới có khách hàng. Đó là lý do nếu gặp khó khăn, tại sao nhân viên phải ném ra khỏi thuyền", sếp Ngọc Lan - Chủ tịch Tập đoàn Giáo dục Atlantic - giải đáp.