Căn cứ kết quả khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của NLĐ năm 2023, cũng như chia sẻ khó khăn của DN, đại diện tổ chức Công đoàn mong muốn điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng để bù đắp chỉ số trượt giá, với mức đề xuất tăng 5-6%
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa gửi lấy ý kiến các bộ ngành, người dân về đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng áp dụng từ ngày 1/7 tới.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa gửi lấy ý kiến các bộ ngành, người dân về đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng áp dụng từ ngày 1/7 tới. Trong đó, có 3 nhóm điều chỉnh tăng lương hưu khác nhau.
Trước câu hỏi này có người sẽ chọn đi, có người sẽ chọn không đi. Song cách trả lời của ứng viên này có phần đặc biệt giúp anh được mời làm việc.
Theo Bộ Nội vụ, việc xây dựng Nghị định của Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1-7-2023 là cần thiết nhằm góp phần cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Dù thân thuộc và thoải mái với đồng nghiệp đến đâu, lương bổng vẫn luôn là chủ đề nhạy cảm mà dân văn phòng nên hạn chế chia sẻ.
Khi nhân viên giỏi xin nghỉ việc, sếp đề xuất tăng lương, thăng chức: Nên ở lại hay ra đi?
"Trong bối cảnh 2 năm dịch bệnh Covid-19, người lao động không tăng lương, thu nhập vô cùng khó khăn, sức chịu đựng của họ đã đến ngưỡng”, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động VN nói.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, hiện nay kinh tế đang phục hồi và phát triển mạnh mẽ, trong khi đó, người lao động hết sức khó khăn do tác động của dịch bệnh cùng với giá cả leo thang, do đó tăng lương tối thiểu vùng là việc cần làm ngay.
Mức tăng có thể từ 10 - 15% tùy vào thời điểm điều chỉnh ngày 1/7/2021 hoặc 1/1/2022. Theo các chuyên gia, lựa chọn phương án nào cần cân nhắc kỹ theo hướng có lợi nhất cho người hưởng lương hưu...
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang đề xuất điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/1/2022 tăng thêm 15 % so với mức của tháng 12/2021.
Chuyên gia cho rằng, việc tăng lương tối thiểu sẽ đẩy chi phí lên cao, tạo áp lực cho doanh nghiệp, thậm chí, có thể đẩy một số nhóm lao động vào nguy cơ thất nghiệp do doanh nghiệp quá tải chi phí.
Sau một thời gian gắn bó với công ty, việc bạn muốn đề xuất tăng lương cũng là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, đề nghị sếp tăng lương quả không phải điều dễ dàng. Thậm chí, nó đang dần được xem là một "kỹ năng" mà bất cứ ai làm công ăn lương đều phải học.
Năm nay với biến cố đại dịch Covid-19 khiến kì vọng được tăng lương giữa năm gần như là bất khả thi.
Trải qua 6 tháng đầu năm đầy cam go do đại dịch Covid-19, liệu nửa cuối năm có kịp để bạn bắt đầu lại sự nghiệp của mình hay không?
7 đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập được đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 1.600.000 đồng/tháng kể từ ngày 1-7-2020 theo dự thảo Thông tư mà Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến rộng rãi.
Bạn đi làm không chỉ vì lương thưởng, bạn còn rất nhiều đam mê và hoài bão để theo đuổi. Nhưng lương thưởng quyết định và chi phối rất nhiều trong cuộc sống của bạn.
Chính phủ đề xuất từ 1/7/2020 điều chỉnh luơng cơ sở lên 1,6 triệu/tháng, lương hưu tăng tương ứng...
Phụ nữ thường gặp rắc rối nhiều hơn trong việc thương lượng bởi họ ít kinh nghiệm, quan điểm xã hội hay cách mà họ thực hiện.
Ngoài vô vàn thử thách và thay đổi trong công việc, thì tháng 6 cũng đem lại rất nhiều những cơ hội thăng tiến và tăng lương cho 12 con giáp. Hãy đoán xem sự nghiệp của bạn sẽ chuyển biến như nào trong tháng này nhé!