Tin tức, bài viết mới nhất về :

Đánh giá năng lực

U40 đi họp lớp sau 20 năm, tôi nhận ra bài học "thô nhưng thật": Người giỏi nhất không phải là người giàu nhất

U40 đi họp lớp sau 20 năm, tôi nhận ra bài học "thô nhưng thật": Người giỏi nhất không phải là người giàu nhất

18/08/2024 07:49:00 AM

Sau buổi họp lớp, tôi nhận ra chúng tôi - những đứa trẻ năm xưa giờ đây đều đã thay đổi theo cách không ai nghĩ tới.

Có nên nhảy việc không khi đã làm 1 năm mà vẫn không được tăng lương?

Có nên nhảy việc không khi đã làm 1 năm mà vẫn không được tăng lương?

03/03/2020 04:13:43 PM

Bạn đi làm không chỉ vì lương thưởng, bạn còn rất nhiều đam mê và hoài bão để theo đuổi. Nhưng lương thưởng quyết định và chi phối rất nhiều trong cuộc sống của bạn.

Tags: nhân viên xuất sắc , tăng lương tối thiểu , lương tối thiểu , đề xuất tăng lương , đánh giá năng lực

Làm trợ lý Giám đốc với mức lương… 3 triệu, nhân viên công sở lãnh cái kết bất ngờ ngay tháng đầu tiên

Làm trợ lý Giám đốc với mức lương… 3 triệu, nhân viên công sở lãnh cái kết bất ngờ ngay tháng đầu tiên

22/01/2020 06:31:00 AM

"Nghĩ lại công sức quần quật cả tháng mà giờ bị như vậy em buồn quá. Anh chị nghĩ em nên làm gì bây giờ ạ. Tết nhất đến nơi rồi”.

Tags: nàng công sở , dân văn phòng , giao tiếp tiếng Anh , chuyện công sở , cư dân mạng , Sức lao động , dân công sở , dạy tiếng anh , đánh giá năng lực , pha cà phê , ngồi mát ăn bát vàng , cô gái trẻ

3 điều học hỏi từ Tư Mã Ý, nhớ kĩ sẽ giúp bạn "lộng hành" nơi làm việc

3 điều học hỏi từ Tư Mã Ý, nhớ kĩ sẽ giúp bạn "lộng hành" nơi làm việc

19/01/2020 11:11:04 AM

Mặc dù thời kì Tam Quốc xuất hiện rất nhiều kì tài dũng tướng, tuy nhiên, người duy nhất được xem là thành công, đạt được mục tiêu của mình, là kẻ cười tới sau cùng lại chỉ có một mình Tư Mã Ý. Chúng ta cũng có thể học được rất nhiều điều từ nhân vật lịch sử này, đặc biệt trong phương diện làm việc, ta có thể học được từ Tư Mã Ý 3 điều sau.

Tags: đánh giá năng lực , nhóm làm việc , tư mã ý , nơi làm việc

Để tránh phụng sự người không có năng lực, dân công sở sao không thử một lần đánh giá sếp mình đi?

Để tránh phụng sự người không có năng lực, dân công sở sao không thử một lần đánh giá sếp mình đi?

19/08/2019 08:00:00 AM

Sau một thời gian làm việc, dân công sở hãy âm thầm đánh giá sếp mình đi. Một khi phát hiện họ không có năng lực thì nhanh chóng "tháo chạy" trước khi mọi chuyện trở nên tồi tệ hơn.

Tags: dân công sở , trở nên tồi tệ , môi trường công sở , thời gian làm việc , đánh giá năng lực , Đại học Columbia , hiệu suất công việc

Nếu sếp mời đi uống sau giờ làm, đừng quên bỏ túi 6 bí kíp sau để gây ấn tượng kẻo mất việc như chơi!

Nếu sếp mời đi uống sau giờ làm, đừng quên bỏ túi 6 bí kíp sau để gây ấn tượng kẻo mất việc như chơi!

23/07/2019 04:03:00 PM

Chỉ cần cẩn thận một chút khi đi uống, bạn có thể lấy được lòng sếp và thu về những thành quả không tưởng trong sự nghiệp của mình.

Tags: dân công sở , đánh giá năng lực , người lãnh đạo

Làm việc chăm chỉ không phải thượng sách: Muốn thăng chức, tăng lương, làm được việc lớn phải biết các mưu kế ứng biến sau

Làm việc chăm chỉ không phải thượng sách: Muốn thăng chức, tăng lương, làm được việc lớn phải biết các mưu kế ứng biến sau

27/06/2019 01:31:00 PM

Đắm chìm trong công việc chỉ là hoàn thành một chuỗi các nhiệm vụ cơ bản. Nếu như thiếu đi một thành tích then chốt, thành quả quan trọng sẽ không thể khiến lãnh đạo cấp trên thấy được tầm quan trọng của bạn. Rất khó để trở thành ngôi sao công sở.

Tags: làm việc chăm chỉ , trở thành ngôi sao , thăng quan tiến chức , sắp xếp công việc , thứ tự ưu tiên , mất cơ hội , người tàng hình , tổ chức hoạt động , quảng bá sản phẩm , nhân viên mới , đánh giá năng lực , hoạt động tập thể , đánh mất cơ hội

Nghiên cứu cho thấy nhân viên không tôn trọng sếp ‘cool’

Nghiên cứu cho thấy nhân viên không tôn trọng sếp ‘cool’

16/03/2019 04:30:00 PM

Cố gắng để trở thành bạn tốt của nhân viên có thể mang những kết quả không tốt đối với những người quản lý.

Tags: môi trường làm việc , người lãnh đạo , mục tiêu nghề nghiệp , kiểm tra thường xuyên , đánh giá năng lực

Gia Cát Lượng mượn lực của Tào Tháo và 3 bài học về nghệ thuật nhờ vả ai cũng nên áp dụng

Gia Cát Lượng mượn lực của Tào Tháo và 3 bài học về nghệ thuật nhờ vả ai cũng nên áp dụng

18/02/2019 09:12:00 PM

Nếu bạn thấy cuộc sống của mình thật khó khăn, vất vả nhưng chưa đâu vào đâu thì hãy đọc những câu chuyện dưới đây nhé.

Tags: kế sinh nhai , người làm công , đánh giá năng lực , Tam Quốc diễn nghĩa , Gia Cát Lượng

Vị Hoàng đế bủn xỉn bậc nhất Thanh triều khiến Trung Quốc điêu đứng

Vị Hoàng đế bủn xỉn bậc nhất Thanh triều khiến Trung Quốc điêu đứng

18/02/2019 08:50:00 PM

Trong lịch sử phong kiến Trung Hoa, cháu nội của Càn Long là Đạo Quang Đế được liệt vào danh sách những vị vua bủn xỉn, keo kiệt nhất thế giới, đẩy Thanh triều rơi vào cảnh điêu đứng, trên đà diệt ...

Tags: phong kiến trung hoa , triều đại nhà thanh , lịch sử Trung Quốc , đánh giá năng lực , truy cứu trách nhiệm hình sự , Di Hòa Viên , kinh phí xây dựng

Không nắm vững bốn quy tắc ẩn này trong đối nhân xử thế, BẠN nhiều đến mấy cũng chỉ toàn BÈ, chẳng bao giờ nhận được sự chân thành tử tế

Không nắm vững bốn quy tắc ẩn này trong đối nhân xử thế, BẠN nhiều đến mấy cũng chỉ toàn BÈ, chẳng bao giờ nhận được sự chân thành tử tế

10/02/2019 08:06:34 AM

Đối nhân xử thế chưa bao giờ là điều dễ dàng nhưng 4 quy tắc ẩn sau đây có thể giúp bạn xây dựng quan hệ cá nhân tốt đẹp hơn.

Tags: xây dựng quan hệ , năng suất lao động , quan hệ tốt , giao tiếp hiệu quả , đối nhân xử thế , đánh giá năng lực

Tết để yêu thương, hãy dành cho nhau những lời chúc thật ý nghĩa và tinh tế

Tết để yêu thương, hãy dành cho nhau những lời chúc thật ý nghĩa và tinh tế

31/01/2019 03:16:00 PM

“Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau” chưa bao giờ câu nói ấy lại đúng đến vậy, nhất là mỗi độ Tết đến Xuân về.

Tags: tết nguyên đán , sự kiện đặc biệt , đi du lịch , thi đại học , Tập đoàn Tư vấn , đánh giá năng lực , mức lương cao , công việc hiện tại , tết là để yêu thương

Giáo sư Hàn Quốc nói với thầy cô Việt Nam: Nếu học sinh ngủ gật trong lớp, đó là lỗi của giáo viên

Giáo sư Hàn Quốc nói với thầy cô Việt Nam: Nếu học sinh ngủ gật trong lớp, đó là lỗi của giáo viên

30/12/2018 02:30:00 PM

Giáo sư Peck Cho nói rằng: "Nếu trong lớp có một học sinh ngủ gật, thì lỗi đó hoàn toàn thuộc về giáo viên. Người giáo viên đó đã thua trong việc cạnh tranh sự chú ý với học sinh."

Tags: sách giáo khoa , đánh giá năng lực , kiểm tra cuối kỳ , chuyên gia giáo dục , bộ giáo dục , ủy ban quốc gia , Thủ tướng Hàn Quốc

Hỡi những bạn trẻ làm công ăn lương: Không hài lòng, nghỉ việc liền đi. Nhưng ngày nào còn đi làm thì phải làm thật tốt, đừng ỡm ờ chê bai!

Hỡi những bạn trẻ làm công ăn lương: Không hài lòng, nghỉ việc liền đi. Nhưng ngày nào còn đi làm thì phải làm thật tốt, đừng ỡm ờ chê bai!

12/12/2018 01:13:00 PM

Đừng tưởng chuyện mình làm tất cả chỉ vì công ty, chỉ vì lợi ích của họ. Quên đi! Thật ra, bạn đang sử dụng công ty như một chiếc xe, để xây dựng thương hiệu cá nhân cho mình đấy chứ.

Tags: đánh giá năng lực , thương hiệu cá nhân , xây dựng thương hiệu , vô trách nhiệm

6 võ tướng khỏe nhất trong Tam Quốc diễn nghĩa: Quan Vũ, Lữ Bố vẫn xếp sau nhân vật này

6 võ tướng khỏe nhất trong Tam Quốc diễn nghĩa: Quan Vũ, Lữ Bố vẫn xếp sau nhân vật này

02/12/2018 02:30:00 PM

Nếu chỉ đánh giá về phương diện sức mạnh, khí lực, những tên tuổi như Quan Vũ, Điển Vi, Lữ Bố... vẫn không thể vượt qua một võ tướng nổi tiếng dưới tay Tào Tháo.

Tags: Tam Quốc diễn nghĩa , đánh giá năng lực , Tam Quốc Chí , la quán trung , Quan Vân Trường , Ngựa Xích Thố , người trưởng thành , vô địch thiên hạ

“Quy tắc 90/10” giúp các nhà quản lý đưa ra ít quyết định nhưng đạt hiệu quả cao trong công việc

“Quy tắc 90/10” giúp các nhà quản lý đưa ra ít quyết định nhưng đạt hiệu quả cao trong công việc

23/05/2018 02:02:21 PM

Với các nhà quản lý, khả năng ủy thác công việc là điều vô cùng quan trọng, đặc biệt là khi đưa ra quyết định.

Tags: mạng xã hội , đèn giao thông , nguyên lý hoạt động , đánh giá năng lực

Chỉ giao việc cho một vài nhân viên quen thuộc: Sai lầm trong quản lý hầu như sếp nào cũng mắc phải

Chỉ giao việc cho một vài nhân viên quen thuộc: Sai lầm trong quản lý hầu như sếp nào cũng mắc phải

05/05/2018 10:15:34 AM

Khi nhà quản lý luôn giao việc cho một số nhân viên quen thuộc sẽ dẫn đến những người làm việc tốt sẽ cảm thấy mệt mỏi. Trong khi các nhân viên có năng lực trung bình sẽ ít nhận được công việc mới, do đó họ càng không có cơ hội để nâng cao kỹ năng.

Tags: ý kiến khách hàng , năng lực nhân viên , đánh mất cơ hội , chuyên gia kỹ thuật , đánh giá năng lực