Bí mật đằng sau những CEO gốc Ấn thống trị Thung lũng Silicon bắt đầu từ một kế hoạch đầy tham vọng: Rèn luyện trí tuệ trẻ thơ ngay từ khi mới lên 3.
Apple đang sở hữu khối tài sản đủ để mua cả thế giới, nhưng họ lại không thể mua nổi một vị thế dẫn đầu trong cuộc cách mạng công nghệ lớn nhất lịch sử.
Ông Nguyễn Tuấn Hải, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Alphanam, nhấn mạnh ba yếu tố then chốt giúp CEO thế hệ mới vượt qua thách thức trong giai đoạn hiện nay. Trong khi đó, bà Nguyễn Thùy Dương, Chủ tịch Công ty EY Consulting Việt Nam cũng chỉ ra bốn yếu tố là nền tảng định hình chuẩn mực của một nhà lãnh đạo cấp cao trong môi
Hội đồng Đề cử Khối Truyền thông - Thương hiệu quy tụ những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông, thương hiệu và marketing, đồng hành cùng chương trình trong sứ mệnh tìm kiếm và tôn vinh thế hệ CEO tiếp nối.
Theo bà Phạm Minh Hương, “con người” là cốt lõi của mọi sự chuyển đổi giữa thực tại nhiều thay đổi và chúng ta nên dành thời gian cho điều này.
Những lãnh đạo thành công và có tầm ảnh hưởng lâu dài thường có chung 7 thói quen nổi bật.
Một người sếp EQ thấp không chỉ khó tạo niềm tin, mà còn dễ khiến môi trường làm việc căng thẳng và nhân viên mất động lực.
Nhà tâm lý học Adler từng nói: “Trưởng thành không phải là hiểu rõ mọi việc mà là hiểu được bản chất con người”. Sống trên đời, EQ vô cùng quan trọng!
Khi khởi nghiệp tôi gần như quên đi tuổi tác của mình, tôi chỉ đơn giản nghĩ là, cờ tới tay ai người nấy phất, tới tay tôi rồi thì tôi sẽ học cách làm, tôi sẽ giải quyết vấn đề.
Bà cũng là một trong số những nhân viên đầu tiên tại Google.
Những người như vậy không thể kiếm tiền thì ai còn có thể?
Vì hợp tác thành công với Apple, cô đã thành công lọt vào bảng xếp hạng Hurun và trở thành người phụ nữ giàu thứ 4 trong suốt 10 năm.
Giữa thế gian xô bồ, sống như Đường Tăng mới chính là khôn ngoan bậc nhất.
Phải đến nửa cuộc đời tôi mới nhận ra rằng nếu muốn đạt được điều gì đó, thứ người ta cần có là một tầm nhìn xa và một tấm lòng bao dung được vạn vật.
Tại nơi làm việc, có thể bạn sẽ nhận ra một hiện tượng đó là những nhân viên có năng lực tốt chưa hẳn là nhân viên được sếp yêu thích.
"Cá nhân tôi khi ấy luôn cho rằng những người bán hàng giỏi thường là những người ồn ào và năng nổ", tuy nhiên thực tế luôn tồn tại những điều bất ngờ.
CEO của một trong những công ty bất động sản lớn nhất thế giới này khởi nghiệp bằng nghề tay trái.
Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Đại học FPT cho biết, bản thân đã bắt đầu việc làm giáo dục từ cách đây hơn 10 năm. Ông Tiến cam kết với bản thân mỗi năm phải dành ra 100 tiếng đồng hồ để đi dạy.
Giữa 1 người bình thường và 1 người giỏi làm chủ, có kỹ năng lãnh đạo, sự khác biệt là rất lớn.
Đằng sau một Steve Jobs tài năng, lỗi lạc và giản dị là những câu chuyện mà ít ai ngờ tới.