Liên hệ quảng cáo
0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn
Liên hệ ban biên tập
024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn
Tin mới
Việt Nam được xếp hạng 96 trên 132 quốc gia về Chỉ số cạnh tranh nhân tài toàn cầu (GTCI) 2020, giảm 5 vị trí so với năm 2019 và 9 vị trí năm 2018
Tags: nhân tài, cạnh tranh
"Nếu bạn muốn một thu nhập ổn định, đều đặn ở mức 32 triệu đồng thì về với sếp Tuấn Anh. Còn bạn muốn thu nhập ổn định chỉ ở mức 15,5 triệu cộng với mỗi một sự kiện thưởng bằng 1 THÁNG...
Tags: săn người, nhân sự, nhân tài, shark hưng, shopee, câu chuyện kinh doanh 2020
“Nói cho tôi biết qua về bản thân bạn” là một câu hỏi mà bạn chắc chắn sẽ được hỏi tại bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào.
Tags: giới thiệu, phỏng vấn, công ty, nhân tài, ứng cử viên
Câu chuyện người Việt giỏi thì đi ra nước ngoài và làm thế nào thu hút họ về Việt Nam một lần nữa lại được đặt ra tại Vietnam Frontier Summit 2019. Dưới góc nhìn của cựu CEO FPT Nguyễn...
Tags: cựu ceo fpt, nguyễn thành nam, dân trí, nhân tài, fpt, vietnam frontier summit 2019, câu chuyện kinh doanh 2019
"Trên thị trường toàn cầu, chúng tôi đang bàn về "khả năng học hỏi" (learnability). Các doanh nghiệp nên tuyển những người có khả năng học hỏi và giúp họ liên tục học hỏi", ông Simon...
Tags: nhân tài, người lao động, cơ hội việc làm, nguồn nhân lực, khả năng học hỏi
Alibaba có một chiến thuật gọi là 271, trong đó 20% là nhân viên xuất sắc, 7% là nhân viên bình thường và 10% là số nhân viên rời công ty mỗi năm.
Tags: nhân viên xuất sắc, Alibaba, jack ma, nhân sự, nhân tài
Theo quan điểm của Jack Ma, niềm vui trong công việc luôn luôn cần với bất kỳ ai không chỉ là người kinh doanh.
Tags: thương mại điện tử, công cụ kiếm tiền, đời sống tinh thần, jack ma, vui vẻ, nhân viên, nhân tài
Không có bí quyết đặc biệt nào trong việc giữ chân nhân tài. Ba nguyên tắc cơ bản bất cứ người quản lý nào cũng biết, đó là: Luôn giao trách nhiệm cho họ; Không dùng vấn đề tiền lương để...
Tags: nguyên tắc cơ bản, công ty tuyển dụng, tốt nghiệp Đại học, người lao động, nhân tài
Câu hỏi trên được đặt ra tại một hội thảo về quản trị đa văn hóa mới diễn ra ở TP HCM.
Tags: nhân sự Việt, nhân tài, quản trị
Chúng tôi không bao giờ cướp nhân tài từ tay đối thủ cạnh tranh, tôi cũng không hy vọng nhân tài được tuyển dụng từ tay người khác trở thành một người bất trung, bất nghĩa, bất hiếu.
Tags: jack ma, tuyển dụng, nhân tài
Thực tế cho thấy các vị trí cần những người thợ lành nghề (thợ hồ, thợ mộc, thợ điện…) là những vị trí thiếu hụt nhiều nhất.
Tags: nhà tuyển dụng, nguồn nhân lực, nhân tài, thiéu nhân sự
Bằng kinh nghiệm lên và đánh giá ý tưởng của các công ty startup trong hơn một thập kỷ, Ryan Holmes - người mang câu chuyện từ cậu bé lau kính trở thành CEO một công ty tỷ USD, có 80%...
Tags: StartUp, thành công, tiêu chí, nhân tài, công nghệ
Các nhà khoa học đã nghiên cứu và đúc rút ra những dấu hiệu để nhận biết một nhân tài thực sự.
Tags: nhân tài, nghiên cứu, khoa học, thiên tài
Trên thực tế, không ít doanh nghiệp tuy có năng lực, nhưng do người đứng đầu không chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc chính ông ta là người thiếu văn hóa nên hoạt động kinh...
Tags: văn hóa công ty, nội bộ, nhân tài, nổi loạn
Không phải lúc nào bạn cũng có thể nhận ra một nơi làm việc tồi trước khi quyết định đến đó nhận việc. Bởi thế, bên cạnh việc doanh nghiệp "săn" nhân tài, nhân tài cũng sẽ "săn" những...
Tags: nơi làm việc, doanh nghiệp, nhân tài, nhân viên, nghỉ việc, đồng nghiệp
LinkedIn, mạng xã hội chuyên về tuyển dụng và việc làm, gần đây đã nghĩ ra chiến lược khá bất ngờ để lôi kéo nhân tài về đầu quân cho mình: Tổ chức đêm trình diễn âm nhạc để những người...
Tags: Linkedlin, tuyển dụng, thu hút, nhân tài, nhân viên
Nhân sự 9x luôn được đánh giá là những người trẻ, năng động, không ngại xông pha nhưng hay bị “chê” vì nhanh chán, thiếu tập trung và thích “nhảy việc”.
Tags: tuyển dụng, nhân sự, 9x, nhân tài, nhảy việc
Mô hình “Làng khởi nghiệp” đã giúp hàng trăm bạn trẻ, đặc biệt là những sinh viên mới ra trường, có thể kêu gọi nhà đầu tư, biến ý tưởng của mình thành hiện thực.
Tags: làng khởi nghiệp, nhân tài, ấn độ
Kết quả là tư duy nói trên đã từng khiến con tàu Vinamit đi lệch hướng. Chuyển giao thất bại, ông Viên buộc phải quay lại và trực tiếp điều hành công ty.
Tags: vinamit, thất bại, thành công, doanh nhân, doanh nghiệp, công ty, nhân sự, nhân tài, quản trị, triết lý, nguyễn lâm viên, ceo vinamit
Nhân tài không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ những người quản lý tồi. Để níu chân người tài giỏi, người lãnh đạo cần có những đặc điểm gì?
Tags: sếp giỏi, giữ chân, nhân tài