Bí mật đằng sau những CEO gốc Ấn thống trị Thung lũng Silicon bắt đầu từ một kế hoạch đầy tham vọng: Rèn luyện trí tuệ trẻ thơ ngay từ khi mới lên 3.
Đội ngũ những ngành nghề này vẫn còn khá “mỏng” nên đây được xem là "mảnh đất" màu mỡ cho nhân lực tương lai.
Học bổng nằm trong chương trình hợp tác của FPT với các trường ĐH trong nước, được thiết kế dành cho sinh viên các ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, Điện tử Viễn thông, Tự động hóa và Cơ điện tử, dự kiến tốt nghiệp vào năm 2024 hoặc 2025.
Tại Hội nghị phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp bán dẫn, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng nói: "Nếu công việc được trả lương cao thì sẽ không có việc thiếu nguồn nhân lực ngay tại bây giờ".
Đại diện hai công ty công nghệ hàng đầu thế giới là Bosch Global Software Technologies và Intel đều nhấn mạnh rằng Việt Nam cần tập trung phát triển nguồn nhân lực để tận dụng được cơ hội trong ngành công nghiệp tỷ USD đóng vai trò cốt lõi trong thời đại công nghệ. Trong khi đó, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình nhấn mạnh Việt Nam là quốc gia ham học hỏi.
Trong những năm gần đây, tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm của khối ngành này tăng cao, khiến nhiều người quan tâm hơn hẳn.
Pinglu sẽ là kênh đào lớn nhất thế giới nối sông và biển, với tổng khối lượng đào đắp hơn 339 triệu mét khối.
Sở Văn hoá và Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Lễ phát động “Bài tập khởi động tăng trưởng chiều cao và sức khoẻ” tại Trường Mầm Non Thành Phố , Quận 3, nhân kỷ niệm Ngày Thể thao Việt Nam 27/3 và Ngày chạy vì sức khoẻ toàn dân 2023. Chương trình được tổ chức với sự đồng hành của nhãn hàng Nuvi Grow – Sữa tăng chiều cao từ Thụy Điển.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhấn mạnh, yêu cầu "an cư lạc nghiệp", khẳng định nhà ở là rất quan trọng với mỗi người; với thanh niên, từ lúc ra trường, điều lo lắng nhất vẫn là về chỗ ở, ổn định việc làm. Đây cũng là vấn đề được Đảng, Nhà nước rất quan tâm.
Theo dự báo của Tổng cục Thống kê, khoảng trung tuần tháng 4/2023, dân số Việt Nam có thể cán mốc 100 triệu người.
Nhu cầu nguồn nhân lực về ngành học này luôn tăng cao trong những năm gần đây.
Gen Z sẽ là "thiên tài" hay "thiên tai" vì những khác biệt trong tính cách với thị trường lao động hiện nay?
Theo báo cáo của ManpowerGroup, Việt Nam có nguồn lao động trẻ và dồi dào, chi phí cạnh tranh, nhưng còn hạn chế về trình độ kỹ năng.
Khối ngành này đang được nhiều thí sinh quan tâm trong những năm gần đây.
Cảm giác hoài niệm và muốn thời gian quay ngược lại là một trong những triệu chứng của "hội chứng ủ rũ sau kỳ nghỉ". Đây là những cách giúp bạn vượt qua và lấy lại năng suất làm việc.
Sang năm 2023, Ban Điều hành Công ty thống nhất mục tiêu kết quả đạt được như năm 2022. Bên cạnh đó, nếu thị trường có những chuyển biến tích cực, Newtecons vẫn hướng đến mục tiêu tăng trưởng hơn 10% so với năm trước.
Theo CEO Trần Trung Hiếu của TopCV, với những startup đang phải lo ‘cơm áo gạo tiền, càng trong thời điểm khó khăn như hiện tại thì càng nên ưu tiên thu hút nhân tài bằng đãi ngộ cao thay vì tập trung đào tạo trong nội bộ. Lý do: chúng ta cần hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh để tiếp tục sống sót hoặc đi kêu gọi vốn, không có thời gian để đợi ‘cây nhà’ trưởng thành.
Thời điểm này, đa phần các doanh nghiệp đang hoạt động tốt đã tạm ngưng tuyển dụng. Dù khó khăn, nhưng các doanh nghiệp vẫn đang cố gắng chăm lo Tết cho người lao động.
Với Bosch Việt Nam, áp lực lớn nhất là làm sao để tăng lượng nhân sự từ 5.500 lên 8.000 vào năm 2025 – trong khi mảng công nghệ bây giờ tuyển người rất khó. Còn Unilever Việt Nam, thách thức lớn nhất chính là tiếp tục chuyển đổi số 1.500 nhân viên để tăng trưởng gấp đôi trong 8 năm tới. Phần PNJ, định hướng của họ là chuyển đổi từ công ty chuyên sản xuất sang bán lẻ…
“Tôi không phải người truyền cảm hứng cho người khuyết tật. Mà ngược lại, chính những người khuyết tật truyền cảm hứng, nghị lực sống để tôi vươn lên, tiếp tục phấn đấu, tiếp tục startup cho dù đã có những thành công nhất định".