Tin tức, bài viết mới nhất về :

nhân viên xuất sắc

An nhàn 10 năm trời, bị sa thải sau một đêm vì dịch bệnh: Kẻ mạnh thật sự là kẻ coi bất cứ nơi đâu cũng là vùng an toàn

An nhàn 10 năm trời, bị sa thải sau một đêm vì dịch bệnh: Kẻ mạnh thật sự là kẻ coi bất cứ nơi đâu cũng là vùng an toàn

3/28/2020 11:15:00 AM

Sống vô lo vào năm 20 tuổi, để đến 30 tuổi trở thành một người không có quyền lựa chọn. Tầm thường năm 30 tuổi, dẫn đến kẻ không có chí tiến thủ ở tuổi 40. Không cầu tiến ở tuổi 40, có...

Tags: vùng an toàn, chí tiến thủ, kẻ thất bại, nhân viên xuất sắc, nguy cơ phá sản, quan hệ tốt, ăn không ngồi rồi, tuổi trung niên, cắt giảm nhân sự, thời đại công nghệ, tình hình dịch bệnh, từ bỏ công việc

Một nhân viên giỏi bỗng muốn nghỉ việc: Họ không rời bỏ công việc mà họ rời bỏ ông chủ

Một nhân viên giỏi bỗng muốn nghỉ việc: Họ không rời bỏ công việc mà họ rời bỏ ông chủ

3/13/2020 7:15:00 AM

Có rất nhiều nguyên nhân khiến một nhân viên đang làm việc bình thường bỗng muốn nghỉ việc. Theo một cuộc khảo sát được tiến hành bởi Hiệp hội các chuyên gia hành chính quốc tế...

Tags: sếp khó tính, động viên kịp thời, nhân viên xuất sắc, khả năng sáng tạo, tình trạng quá tải, người làm công, hiệu quả công việc

Có nên nhảy việc không khi đã làm 1 năm mà vẫn không được tăng lương?

Có nên nhảy việc không khi đã làm 1 năm mà vẫn không được tăng lương?

3/3/2020 4:13:43 PM

Bạn đi làm không chỉ vì lương thưởng, bạn còn rất nhiều đam mê và hoài bão để theo đuổi. Nhưng lương thưởng quyết định và chi phối rất nhiều trong cuộc sống của bạn.

Tags: nhân viên xuất sắc, tăng lương tối thiểu, lương tối thiểu, đề xuất tăng lương, đánh giá năng lực

Học cổ nhân phê bình vua một cách tinh tế, người đời nay thoải mái “bật” lại sếp mà chẳng ngại bị đuổi việc

Học cổ nhân phê bình vua một cách tinh tế, người đời nay thoải mái “bật” lại sếp mà chẳng ngại bị đuổi việc

12/8/2019 4:25:00 PM

Giao tiếp với sếp sao cho hiệu quả đã khó, phê bình sếp còn khó hơn. Tuy nhiên, không phải không có cách để cãi sếp một cách sâu sắc và tinh tế.

Tags: người đầu tư, giao tiếp hiệu quả, người làm công ăn lương, người làm công, làm công ăn lương, bất thành văn, nhân viên xuất sắc

Câu trả lời cực thuyết phục cho thắc mắc "Làm thế nào xác định một nhân viên xứng đáng được thưởng hay không?" của Thái trong "Hoa hồng trên ngực trái" tập 36

Câu trả lời cực thuyết phục cho thắc mắc "Làm thế nào xác định một nhân viên xứng đáng được thưởng hay không?" của Thái trong "Hoa hồng trên ngực trái" tập 36

12/6/2019 3:12:00 PM

Nếu nghe câu trả lời cho thắc mắc này, chị em công sở hẳn sẽ biết cách để trở thành một nhân viên xuất sắc và được lòng sếp đó!

Tags: mối quan hệ tình cảm, quan hệ tình cảm, môi trường làm việc, nhân viên xuất sắc

Ở công ty, một người có năng lực mạnh mẽ, một người có lòng trung thành tuyệt đối, nếu chỉ được giữ lại một người, bạn nghĩ lãnh đạo sẽ giữ ai?

Ở công ty, một người có năng lực mạnh mẽ, một người có lòng trung thành tuyệt đối, nếu chỉ được giữ lại một người, bạn nghĩ lãnh đạo sẽ giữ ai?

12/4/2019 11:19:00 AM

Ở công ty, cái người ta xem trọng nhất là "lợi ích", nên ai đem đến lợi ích cao hơn, sẽ có số điểm đánh giá cao hơn. Hơn nữa, một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển lâu dài, không...

Tags: nhân viên xuất sắc, nhân viên trung thành, nhà tuyển dụng

"Xin lỗi, vì khen thưởng của sếp, tôi xin nghỉ việc": Người ưu tú nghỉ việc khiến sếp hồ đồ phải "sáng mắt"

"Xin lỗi, vì khen thưởng của sếp, tôi xin nghỉ việc": Người ưu tú nghỉ việc khiến sếp hồ đồ phải "sáng mắt"

10/31/2019 10:15:00 AM

Những nhân viên xuất sắc đa số đều không sợ khổ, không sợ mệt, nhưng họ lại rất sợ những lãnh đạo bất công hoặc hồ đồ, không thấy được tài năng và nỗ lực của họ. Mà khi họ thấy nỗ lực của...

Tags: xin nghỉ việc, nhân viên xuất sắc, nhân viên kinh doanh, hiệu suất công việc

Sự nghiệp của bạn làng nhàng hay rực sáng, phụ thuộc 97% vào điểm mấu chốt này

Sự nghiệp của bạn làng nhàng hay rực sáng, phụ thuộc 97% vào điểm mấu chốt này

9/20/2019 3:32:00 PM

Nếu bạn vô tâm, hời hợt trong công việc và cuộc sống, có nghĩa sẽ bỏ lỡ các cơ hội thay đổi vận mệnh. Còn nếu như bạn có tâm, cơ hội không đâu không hiện hữu. Nó ẩn mình trong mỗi sự cố...

Tags: nhân viên xuất sắc, nhân viên thực tập, bán ô tô, tâm lý học, người lãnh đạo

4 xu hướng lựa chọn nơi làm việc của nhân viên xuất sắc mà các nhà lãnh đạo cần biết

4 xu hướng lựa chọn nơi làm việc của nhân viên xuất sắc mà các nhà lãnh đạo cần biết

9/3/2019 2:30:00 PM

Đã xưa rồi chuyện có việc là làm, người lao động hiện nay quan tâm nhiều hơn đến các vấn đề như môi trường làm việc, sự gắn kết giữa các nhân viên, châm ngôn hoạt động của công ty cũng...

Tags: nhân viên xuất sắc, người lao động, môi trường làm việc, gắn kết nhân viên, kim tự tháp

Nhân viên sẽ tận tuỵ cống hiến hơn khi sếp biết nói hai tiếng "cảm ơn"!

Nhân viên sẽ tận tuỵ cống hiến hơn khi sếp biết nói hai tiếng "cảm ơn"!

8/28/2019 9:33:27 AM

Những ai đang làm công ăn lương đều biết rằng, sự động viên khích lệ kịp thời của người quản lý quý giá như thế nào.

Tags: nhân viên xuất sắc, thế hệ Y, làm công ăn lương

7 luật ngầm nơi công sở, người biết thì nhiều nhưng người chịu chia sẻ chẳng được bao nhiêu

7 luật ngầm nơi công sở, người biết thì nhiều nhưng người chịu chia sẻ chẳng được bao nhiêu

8/25/2019 2:29:00 PM

Đâu đó nơi môi trường công sở vẫn tồn tại những quy luật ngầm, buộc người đi làm phải tự tìm hiểu, đừng mong được người khác giảng giải.

Tags: môi trường công sở, quy luật ngầm, mất cơ hội, lãnh đạo tốt, tuyển nhân viên, đối thủ cạnh tranh, nhân viên xuất sắc

Những dấu hiệu cho thấy bạn đang là nhân viên xứng đáng được thăng chức

Những dấu hiệu cho thấy bạn đang là nhân viên xứng đáng được thăng chức

7/31/2019 9:02:00 PM

Đối với một số nhà quản lý, câu trả lời khá rõ ràng: Hoàn thành một việc cụ thể nào đó, tích lũy được một lượng kinh nghiệm nhất định, hay đơn giản là "đến lượt".

Tags: nhà sáng lập, hiệu quả công việc, làm việc chăm chỉ, nhân viên xuất sắc, thăng chức, thăng tiến

Sếp bình thường chỉ tuyển người cảm tính, sếp giỏi biết dùng nguyên tắc thiên nga sau để tìm ra nhân tài

Sếp bình thường chỉ tuyển người cảm tính, sếp giỏi biết dùng nguyên tắc thiên nga sau để tìm ra nhân tài

7/25/2019 3:32:33 PM

Với một nhà lãnh đạo, khả năng tuyển dụng đúng người hỗ trợ anh ta thực hiện công việc cũng có tính quyết định tới thành công không kém gì các yếu tố khác. Nếu không tuyển được những...

Tags: nhà quản trị, năng suất làm việc, ham học hỏi, làm việc chăm chỉ, nhân viên xuất sắc, sếp, nhân viên

"Sếp ơi, em căng thẳng quá, cho em nghỉ vài hôm": Đi làm, chỉ có kẻ ngốc mới không dám "đặt vấn đề" với sếp

"Sếp ơi, em căng thẳng quá, cho em nghỉ vài hôm": Đi làm, chỉ có kẻ ngốc mới không dám "đặt vấn đề" với sếp

7/21/2019 9:18:00 AM

Ở công ty, A luôn là người vui vẻ, hoà đồng, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và cũng nhiều lần được tuyên dương là nhân viên xuất sắc của tháng. Nhưng ít ai biết rằng, đằng...

Tags: nhân viên xuất sắc, suy nhược thần kinh, viêm ruột thừa, bác sĩ tâm lý, đi du lịch, người lao động, năng suất làm việc, tổn thương tâm lý, hiệu quả công việc, bài toán khó, môi trường làm việc, trở nên tồi tệ, thực hiện công việc, phân biệt đối xử

Bước ra đời, điều quan trọng không phải là tìm người yêu mà là kiếm bao nhiêu tiền trước đã!

Bước ra đời, điều quan trọng không phải là tìm người yêu mà là kiếm bao nhiêu tiền trước đã!

7/3/2019 8:04:00 AM

Vẻ ngoài có thể cải thiện bằng tiền, nhưng cuộc sống chỉ thực sự thay đổi khi bạn quyết tâm với ý chí của mình.

Tags: tốt nghiệp Đại học, nguyễn hà đông, nhân viên xuất sắc, doanh nhân thành đạt, cảm xúc tiêu cực

Điểm khác biệt của nhân viên chăm chỉ và nhân viên xuất sắc: 5 lối hành xử tạo nên sự phân cấp nghìn trùng về năng lực, tiền tài, thăng tiến

Điểm khác biệt của nhân viên chăm chỉ và nhân viên xuất sắc: 5 lối hành xử tạo nên sự phân cấp nghìn trùng về năng lực, tiền tài, thăng tiến

6/6/2019 8:05:00 AM

Có sự khác biệt lớn giữa nhân viên chăm chỉ và nhân viên xuất sắc. Bạn có thể làm việc nhiều giờ hơn bất kỳ ai, thậm chí thức đêm liên tục nhưng thành tích vẫn thua kém người khác. Đừng...

Tags: nhân viên xuất sắc, Làm việc hiệu quả, làm việc chăm chỉ, đánh giá định kỳ, công việc bận rộn, chăm sóc bản thân, vắt kiệt sức, nhân viên chăm chỉ, thăng tiến, tiền tài

Vì sao Alibaba có chiến thuật 271 với 10% số nhân viên rời công ty mỗi năm?

Vì sao Alibaba có chiến thuật 271 với 10% số nhân viên rời công ty mỗi năm?

6/5/2019 8:00:00 AM

Alibaba có một chiến thuật gọi là 271, trong đó 20% là nhân viên xuất sắc, 7% là nhân viên bình thường và 10% là số nhân viên rời công ty mỗi năm.

Tags: nhân viên xuất sắc, Alibaba, jack ma, nhân sự, nhân tài

Tôi làm việc được 10 năm, trải qua 5 ông chủ và phát hiện: Tất cả đều là kẻ nói dối!

Tôi làm việc được 10 năm, trải qua 5 ông chủ và phát hiện: Tất cả đều là kẻ nói dối!

5/27/2019 10:12:00 AM

Thế giới này không có gì là hoàn hảo, đương nhiên không có quản lý hoàn hảo 100%. Nhưng, nếu chúng ta sẵn sàng chủ động mở lòng, quan tâm đến người xung quanh, có thể bạn sẽ thấy rằng ông...

Tags: phong cách lãnh đạo, tham công tiếc việc, bầu trời đêm, đi du lịch, ánh nắng mặt trời, ngành dịch vụ, chất lượng cuộc sống, nhân viên xuất sắc, chất kết dính, thẻ ngân hàng