Tại sao muốn sống sót và thành công trong sự nghiệp cũng như tình cảm, mọi người phải học cách tàn nhẫn?
Bạn có bao giờ băn khoăn tại sao thế giới lại đầy rẫy những kẻ được cho là bất tài lại lên làm sếp người khác hay chưa? Nếu có thì chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục Laurence J Peter có câu trả lời cho bạn.
Chúng ta thường hay nghe câu nói "nhân viên không bỏ việc, họ bỏ sếp". Cho nên, khi đã làm sếp, bạn phải làm điều đúng đắn. Sau đây là 7 lời khuyên để bắt đầu hành trình làm sếp đầy mới mẻ theo cách thuận lợi nhất.
Để xây dựng tinh thần nhóm, cần có năm yếu tố cơ bản gồm: Giao tiếp mở, Trao quyền cho nhân viên, Xác định rõ vai trò và trách nhiệm, Một nhà lãnh đạo hiệu quả, Hệ thống khen thưởng và trách nhiệm đối với cá nhân và nhóm.
Là một nhà quản lý, bạn có thể tận dụng lợi thế của những tin vịt, cả trong truyền đi và nhận về.
Những điểm mù này thực sự đã ngăn con người khỏi sự tự nhận thức. Trong khi tất cả những khả năng cần thiết cho quá trình làm việc đều là những thói quen tự học.
Quan điểm khởi nghiệp của chúng ta có là lệch lạc? Một câu hỏi tương tự về động lực khởi nghiệp từng được đặt ra trên trang hỏi đáp Quora, kết quả các bạn trẻ quốc tế đều chọn câu trả lời về 'được trải nghiệm', 'được sống cuộc sống thực sự' hay 'được sáng tạo'...
Trong lời mở đầu bài viết mới đăng tải trên tạp chí Nikkei, hai nhà báo Akihide và Mitsuru khuyên các nhân sự cao cấp nếu muốn có thu nhập tốt nên tới làm việc tại những nền kinh tế mới nổi như Việt Nam hay Trung Quốc, thay vì tìm cơ hội tại Nhật Bản hoặc Hàn Quốc.
Cameron Craig là chuyên gia về truyền thông với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc với Apple, Visa, Paypal và nhiều công ty công nghệ lớn khác. Trước đây, ông cũng từng là nhà quảng cáo cho Johnny Cash, danh ca nhạc đồng quê có tầm ảnh hưởng nhất thế giới vào thế kỉ 20.
"Tôi không tin, ngược lại với những gì sách vở ở Mỹ nói, rằng bạn có thể dạy người ta trở thành lãnh đạo. Tôi nghĩ bạn là một nhà lãnh đạo bẩm sinh hoặc chẳng thể làm lãnh đạo", cố Thủ tướng Lý Quang Diệu từng chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn.
"Với kinh nghiệm của mình, tôi cho rằng, điều các bạn trẻ làm việc trong môi trường startup đang thiếu chính là sự đồng cảm".
Emolument đã chỉ ra điều ngạc nhiên khi mặc dù phần lớn những nhân sự chuyên nghiệp của phố Wall học những ngành liên quan đến tài chính, vẫn có một số ngành khác biệt chiếm số ít, ví dụ như lịch sử và địa lý.
Chẳng có một ai không muốn được làm sếp, nhưng mấy ai biết rằng đằng sau chiếc ghế lãnh đạo là những đêm suy tư đến bạc đầu.
Nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả, có 5 nỗi sợ hãi bạn đặc biệt phải vượt qua.
CEO Danny Meyer của Tập đoàn Union Square Hospitality – người sở hữu 25 nhà hàng nổi tiếng - thường nói với những nhân viên quản lý khi họ mới được đề bạt rằng họ vừa được tặng “món quà của lửa”.
Lần đầu tiên làm lãnh đạo là một trải nghiệm khó khăn nhưng đầy hào hứng. Một lãnh đạo mới thường đặt nhiều mong đợi đối với bản thân và tràn đầy mong muốn nhanh chóng tạo ra những tác động tích cực cho tổ chức.
Để có được vị trí dẫn đầu trong bất kỳ công ty, tổ chức nào, bạn phải suy nghĩ như một nhà lãnh đạo - ngay cả khi hiện tại bạn đang ở khá xa vị trí này.
Nếu bạn muốn là một nhà lãnh đạo thành công, hãy học cách lãnh đạo trước khi bạn có một chức vị lãnh đạo.
Những nhà quản lý thành công rất thành thạo trong một thói quen cả đời là liên tục tái khám phá bản thân thông qua việc "học, quên và học lại".