AI có thể trở thành “sếp” trong doanh nghiệp tương lai?
AI đang âm thầm bước vào phòng họp của các tập đoàn lớn, đưa ra chiến lược và tư vấn quyết định. Câu hỏi đặt ra lúc này là: liệu một AI có thể trở thành thành viên hội đồng quản trị trong tương lai?
Đề xuất quản lý sàn giao dịch tài sản mã hóa
Bitcoin cũng như hàng nghìn loại tài sản mã hóa khác có tính biến động rất lớn. Chính vì thế, việc có một cơ chế phối hợp giám sát chặt chẽ giao dịch là rất cấp thiết.
Mua được nhà và xe với mức thu nhập 25 triệu/tháng, nhìn bảng chi tiêu này ai cũng phải trầm trồ, nhưng vẫn tiếc 1 thứ
Không thể không thể cách quản lý chi tiêu của gia đình này.
Thời buổi 'lạm phát' quản lý: 31% nhân sự ngành bất động sản tại Việt Nam là quản lý, nhưng trung bình mỗi người chỉ phụ trách 2 nhân viên
Báo cáo lương, thưởng, phúc lợi Việt Nam 2024 đã chỉ ra nghịch lý về số lượng quản lý, tình trạng "lạm phát" chuyên gia ở nhiều ngành nghề như thương mại, tài chính - bảo hiểm, tỷ lệ tăng lương giảm nhưng tăng thưởng lại tăng…
Việc hot lương cao: ''Chỗ dựa tinh thần'' cho các ngôi sao, được thưởng xế hộp, tiền tỷ, hàng hiệu nhưng... làm việc 24/24 giờ, áp lực từ dư luận cũng không ít
Luôn kề vai sát cánh cùng những người nổi tiếng, lại được nhận quà sinh nhật đến 1 tỷ đồng, thậm chí được tặng cả xế hộp, song công việc này không chỉ toàn ''màu hồng''.
Sếp của tôi “non” kinh nghiệm hơn tôi, tôi phải cư xử làm sao cho “phải phép”?
Họ trẻ tuổi hơn không có nghĩa là bạn không thể làm việc với họ như một nhóm.
Chi thêm tiền thuê giúp việc nhà và sơ chế đồ ăn, tôi ước giá mà mình chịu làm điều đó sớm hơn
Đó là một trong những quyết định về cách sử dụng tiền tốt nhất mà tôi từng đưa ra.
Đoạn email của nhân viên Google giúp bất cứ ai cũng có thể thoát cảnh trì hoãn, quản lý thời gian cực kỳ xuất sắc
Một nhân viên đến từ công ty Google đã hướng dẫn cho các đồng nghiệp của mình những phương pháp, để loại bỏ những sự trì hoãn và sắp xếp thời gian hiệu quả cho các loại công việc khác nhau.
Elon Musk cảnh báo tất cả các công ty: Quy trình làm việc qua nhiều cấp quản lý thật ngớ ngẩn và kém hiệu quả!
Trong 1 email, Elon Musk đã cho rằng, trên thực tế, các nhà quản lý sẽ không tạo ra được nhiều giá trị mới dành cho đội nhóm của họ. Thậm chí, có đôi khi, họ lại chính là nguyên nhân khiến mọi thứ trở nên trì trệ, hạn chế hoặc triệt tiêu khả năng sáng tạo của nhân viên, và gây ra nhiều áp lực cho tập thể.
Dành cho các sếp và người sắp lên "sếp": Làm thế nào để biết mình có tiềm năng của một nhà lãnh đạo hay nhà quản lý?
Quản lý có thể được định nghĩa là việc đạt được các mục tiêu của tổ chức một cách hiệu quả thông qua việc lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm soát các nguồn lực. Vậy, đâu là điểm khác biệt giữa quá trình lãnh đạo và quản lý?
"Át chủ bài" Temasek của Singapore: Mô hình quản lý công sản hiệu quả, chi hàng tỷ đô đầu tư quốc tế, trong đó có thương vụ Vinhomes
Song song với quá trình thành lập các doanh nghiệp quốc doanh trọng yếu (chế tạo, tài chính, thương mại, vận tải, đóng tàu và quốc phòng) như xưởng đóng tài Keppel, công ty vận tải đường biển Neptune Orient Lines, MND Holdings và Sheng-Li Holdings (nay là Singapore Technologies), Temasek sở hữu các khoản đầu tư của Chính phủ Singapore vào các công ty quan trọng nhất của quốc gia.
Bạn nghĩ mình xứng đáng để được tin tưởng giao vị trí mới nhưng lại không nhận được bất kỳ điều gì? 4 lý do ngăn cản bạn thăng chức
Có thể họ đang không nhận ra giá trị của bạn.
Quản lý chung cư ngày dịch: "Đêm nào con gái cũng gọi điện và khóc nhưng anh em tự bảo nhau chịu khó"
Khi dịch COVID đang hoành hành, khi tất cả các cư dân đều phải tạm nghỉ tại nhà, thì các Ban quản lý ở trong tình trạng công việc tăng cao và nội bất xuất, ngoại bất nhập tại các chung cư.
Tuyển dụng hàng loạt vị trí quản lý tại Việt Nam, Apple toan tính điều gì?
Các vị trí tuyển dụng của Apple chủ yếu liên quan quản lý chuỗi cung ứng chứ không phải mở rộng kinh doanh như nhiều người kỳ vọng.
1% người giàu trên thế giới đang quản lý tài chính như thế nào? Đọc để áp dụng được ngay!
Nếu ai đó nói với bạn làm giàu rất dễ thì họ đang lừa bạn đấy. Bạn sẽ không thể trở nên giàu có trong một sớm một chiều. Nhưng nếu bạn luôn kiên trì chắc chắn bạn sẽ tiến bộ theo thời gian và đến gần vạch đích hơn.
"Sốt" đất nền: quản hay cấm?
Phần lớn dự án phân lô bán nền (đất nền) chủ yếu được mua với mục đích đầu cơ, không đưa vào sử dụng, chỉ đợi giá lên rồi bán lại ...
Quản lý nhân sự hậu Covid-19, doanh nghiệp cần làm gì?
Thị trường lao động, tất nhiên, sẽ không giống như bình thường ngay cả khi đại dịch đi qua. Việc tăng cường hoạt động kinh doanh, đồng thời vẫn thực hiện một phần giãn cách xã hội tại thời điểm này cực kỳ quan trọng.
Siết chặt các quy định về thuế đối với người kinh doanh qua Facebook, Youtube... từ ngày 1/7
Từ ngày 1/7, Luật Quản lý thuế sửa đổi sẽ có hiệu lực, siết chặt các quy định về thuế đối với người kinh doanh qua mạng.
Lãnh đạo và quản lý khác nhau thế nào: Tại sao có người là một lãnh đạo tồi nhưng lại là một quản lý xuất sắc hay ngược lại?
Đây là 3 sự khác biệt lớn giữa người quản lý và nhà lãnh đạo.
Tại sao nhân viên hiệu quả nhất có thể không phải là một lãnh đạo tốt nhất?
Hãy bắt đầu phát triển lộ trình lãnh đạo của các nhân viên tiềm năng sớm hơn. Sau đó, khi bạn thăng chức những người đóng góp cá nhân tốt nhất, bạn có thể chắc chắn hơn rằng họ sẽ trở thành người quản lý tốt nhất của mình.