Nói về chuyện người trẻ nhảy việc, Shark Hưng – "Cá mập kén ăn" nói một câu cực thấm, chỉ ra suy nghĩ tai hại mà nhiều người lầm tưởng
Theo "cá mập kén ăn", các bạn trẻ nên "nhảy việc" liên tục để tìm ra công việc phù hợp với bản thân.
Chuẩn bị nhảy việc, nhưng công ty lại đột ngột tăng lương thì phải làm sao?
"Tôi đang có ý định chuyển việc sang công ty mới, tôi đã phỏng vấn và công ty mới cũng đã gửi thư mời rồi, chỉ là chưa xin nghỉ việc ở công ty hiện tại thôi. Nhưng gần đây, công ty hiện tại đột nhiên tăng lương cho tôi, tôi phải làm sao đây?"
Quan điểm nghề nghiệp của 9x tốt nghiệp loại giỏi FTU, được offer lương 38 triệu: Sự nghiệp như đá bóng, sau 2 năm không đạt vị trí nên nhảy việc tìm cơ hội tốt hơn
29 tuổi, ra trường 7 năm, kinh qua 4 công ty. Các công ty mà chàng trai tốt nghiệp FTU loại giỏi từng làm việc hầu hết đều là các tên tuổi lớn như Lazada, Unilever, Grab. Điều này khiến ông Nguyễn Trung Dũng - Chủ Tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc CTCP DH Foods thốt lên: “Mỗi công ty chỉ làm 1 – 2 năm, em có nghĩ mình nhảy việc hơi nhiều không?”
Sếp Constantia Việt Nam bật mí 3 yếu tố cần quan tâm khi muốn "nhảy việc": Tôi chưa từng chuyển việc vì lương
"Ở bất kỳ lần chuyển đổi công việc nào của tôi, lương đều không nằm trong yếu tố quyết định", CEO Constantia Việt Nam Nguyễn Phụng Trân cho biết, đồng thời chia sẻ 3 yếu tố cần quan tâm hàng đầu nếu muốn "nhảy việc".
Nhảy việc nên đổi luôn tủ quần áo, hết gần tháng lương
Làm sao để không bị bội chi mỗi khi đổi việc?
Gen Z, gen Y nhảy việc nhưng 'chưa bao giờ hối hận'
Chị Đàm Thị P., 29 tuổi, đã quyết định tìm nơi làm việc khác, khi nhận thấy không thể theo đuổi con đường sự nghiệp như dự định sau 4 năm làm việc tại một công ty sữa.
Tôi dùng 24 lần nghỉ việc, đối lấy 6 bài học xương máu: Hở chút liền đòi OUT thì bạn sẽ ‘bay màu’ rất nhanh!
Sau khi tốt nghiệp, tôi ỷ mình còn trẻ, còn có cả đống khả năng phát triển, nên tôi thường xuyên nhảy việc và luôn chọn cách từ chức để giải quyết vấn đề. Sau khi tốt nghiệp 5 năm, tôi đã nhảy việc 24 lần, kết quả là năm nay tôi đã 30 tuổi mà vẫn chưa đạt được gì, đi xin việc cũng không có công ty nào nhận. Với tư cách là người tự hủy hoại tương lai của mình, tôi muốn lấy mình làm ví dụ điển hình để thức tỉnh tất cả những hậu bối, những người bốc đồng và ngây thơ. Mong rằng các bạn đọc sẽ nhặt được bài học bổ ích và đừng như tôi.
Top 4 con giáp không nên nghĩ đến chuyện nhảy việc trong năm 2022
Đây là những con giáp vận mệnh có nhiều biến chuyển, có thể theo chiều hướng xấu đi. Vì thế họ không nên nghĩ đến chuyện thay đổi công việc, chuyển chỗ làm trong năm 2022.
Bí quyết phỏng vấn: Nếu sếp yêu cầu bạn làm điều mà bạn không đồng ý, phải làm sao?
Nhằm thử thách ứng viên của mình trong việc xử lý tình huống nơi công sở, cũng như khả năng giao tiếp khéo léo, nhà tuyển dụng mong muốn ở bạn một câu trả lời phù hợp và thông minh nhất.
5 cách trả lời câu hỏi: “Vì sao bạn nhảy việc?” đánh gục nhà tuyển dụng
Làm thế nào để trả lời câu hỏi "Tại sao bạn muốn thay đổi công việc?". Điều quan trọng trong một cuộc phỏng vấn việc làm là sự trung thực, tuy nhiên câu hỏi này sẽ khiến bạn khá bối rối vì lý do nghỉ việc không nên nói ra và bạn chưa biết trả lời thế nào cho trung thực
Bỏ túi ngay 4 chữ “đừng” trước khi quyết định nhảy việc
Để xác định đúng thời điểm và cách thức, hãy bỏ túi ngay 4 chữ "đừng" trước khi quyết định nhảy việc.
Gửi các nhà tuyển dụng: Những người hay nhảy việc nên được xem trọng!
Có một thực tế là những người "hay nhảy việc" lại không được coi trọng trong các công ty?
Nhân viên muốn nghỉ việc hoặc chán chường khi phải tới công ty, sếp nên làm gì? Trả đủ lương chỉ là bước đầu, có tới 5 thứ khác phải sửa nhanh còn kịp
Ngoài những bài toán kinh tế vì dịch bệnh thì nhân sự cũng đang là vấn đề khiến các sếp đau đầu gần đây.
"Tôi năm nay đã 30 tuổi nhưng vẫn đang thất nghiệp": Tuổi 30 đáng sợ không phải do con số, mà do bản thân loay hoay, thiếu đủ kỹ năng
30 tuổi không phải là con số đáng sợ. Điều đáng sợ là bạn không dám lựa chọn, không dám quyết định và không dám đi tiếp...
Nếu bạn đã không có giá trị, cho dù nhảy việc cũng chỉ là nhảy từ "hố lửa" này sang "hố lửa" khác mà thôi!
Rất nhiều người đều đang rơi vào tư duy sai lầm, luôn suy xét công việc sẽ mang lại lợi ích gì cho bản thân mình, vừa muốn có tiền, vừa muốn có tương lai, lại muốn có được sự hài lòng của lãnh đạo. Tuy nhiên trên đời này chẳng có con đường nào dễ đi, cũng không có công việc nào dễ dàng cả. Muốn tìm được công việc như mong muốn, bạn phải làm thế nào?
Làm chủ thời gian mới là kẻ mạnh: 4 điều nhất định phải làm giữa những khoảng nhảy việc!
Tháng 3 hàng năm thường được gọi là "thời kỳ dịch chuyển nhân sự quốc dân". Nhưng khi tháng 4, tháng 5 đã đến mà vẫn chưa tìm được việc, người trẻ nên làm gì? Thay vì hoang mang hay bồn chồn vì công việc mới, hãy tận dụng khoảng nghỉ quý giá này cho 4 điều sau.
Người ra đi và Kẻ ở lại chốn công sở: Cuộc chiến của năng lực, kinh nghiệm và lòng trung thành
Ai cũng nói người thường xuyên nhảy việc không đáng tin cậy và thiếu năng lực, kiến thức chuyên môn. Nhưng tôi dám chắc rằng, những người trung thành với một công ty trong suốt thời gian dài cũng không có nhiều kinh nghiệm!
3 'tín hiệu báo nguy' cho thấy đã đến lúc bạn nên nghỉ việc: Dừng đúng lúc mới là thượng sách!
Nếu như bạn chờ đến lúc mình không còn hạnh phúc như xưa thì bạn sẽ có nguy cơ chợp lấy một cái phao để thoát, thay vì bắt lấy những gì phù hợp với mình. Điều nguy hại đó khiến sự nghiệp của bạn mãi dậm chân tại chỗ.
30 tuổi, phụ nữ sẽ khó nhảy việc hơn?
Một số nhà tuyển dụng hạn chế trong việc tuyển phụ nữ ở độ tuổi này vì e ngại sẽ ảnh hưởng đến khả năng cống hiến cho công việc.
Nhảy việc thất bại, làm sao quay về “chốn cũ”
Điều này nghe có vẻ "điên rồ", vì chúng ta đã ra đi trong tư thế kiêu hãnh thế kia, giờ quay lại chẳng khác nào một tướng bại trận?