Nhiều nhà tuyển dụng đặt những câu hỏi táo bạo để đánh giá sự sáng tạo và khả năng chịu đựng áp lực của ứng viên.
Nếu gặp phải câu hỏi như này, bạn sẽ trả lời ra sao?
Thực ra, điều quan trọng không phải là câu trả lời, mà là cách bạn nghĩ về vấn đề và khả năng "giải quyết vấn đề" của bạn trong những tình huống đặc biệt.
Tất cả các ứng viên đi tìm việc làm đều cần phải nhớ rằng công ty sẽ không chỉ đánh giá năng lực chuyên môn, mà con muốn khảo sát khả năng toàn diện của một người như kĩ năng giao tiếp, kĩ năng xử lý tình huống, kĩ năng tư duy sâu…
Nếu là bạn trong trường hợp này, bạn sẽ trả lời ra sao?
Ứng viên EQ cao đã đưa ra câu trả lời vô cùng thuyết phục cho câu hỏi thường gây tranh cãi bất tận: 'Có nên nhường ghế cho phụ nữ mang thai?'.
Câu hỏi rất thường gặp khi phỏng vấn xin việc nhưng vẫn khiến các ứng viên bối rối.
Khi đối mặt với những câu hỏi phỏng vấn vô nghĩa, ứng viên phải tìm ra nhu cầu của nhà tuyển dụng và đưa ra câu trả lời khả thi sau khi cân nhắc kỹ lưỡng.
Câu hỏi này có vẻ hơi nhạy cảm khiến người nghe không khỏi xấu hổ, nhưng nếu biết suy nghĩ kỹ, chỉ cần một câu trả lời thông minh là đã có thể đánh tan bầu không khí ngượng ngùng.
Bạn sẽ khó lòng được tuyển nhờ bịa thông tin trong CV nếu người phỏng vấn là Elon Musk.
Trong hành trình sự nghiệp săn việc của mọi người, cách duy nhất để đi là phỏng vấn. Khi bạn đang tìm việc
Câu hỏi có ý nghĩa hay không, phụ thuộc vào cách suy nghĩ của bạn chứ không phải người khác.
Phỏng vấn là một bước rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng và ứng viên. Lý do nghỉ việc tại công ty cũ là câu hỏi được hỏi nhiều nhất trong quá trình phỏng vấn.
Nữ TikToker cho biết mình là người từng đối xử tệ và "đá" bạn trai cũ 6 năm trước.
Bằng giọng điệu đanh thép cùng với thái độ rành mạch, cô đã khiến ban tuyển dụng "đứng hình" trong vài giây. Sau đó đưa ra kết quả bất ngờ!
"Có câu: "Mượn gấp không mượn nghèo. Cho quân tử mượn chứ đừng cho kẻ tiểu nhân". Vì vậy, nếu cho họ mượn tiền, tôi sẽ xem xét hai khía cạnh: độ tin cậy của đồng nghiệp đó và liệu tiền đó có cần gấp không.
Nếu chỉ chăm chăm trả lời yêu cầu của nhà tuyển dụng mà không suy nghĩ vấn đề theo nhiều hướng, ứng viên rất dễ thất bại.
Trong quá trình phỏng vấn, chúng ta có thể gặp một số câu hỏi kỳ lạ, và đương nhiên chúng ta không thể trả lời những câu hỏi kỳ lạ này một cách bình thường.
Bằng câu trả lời khác biệt và khôn khéo, ứng viên này đã nhanh chóng “ghi điểm” với người phỏng vấn, loại 2 đối thủ và được tuyển dụng.
Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, những câu hỏi bạn hỏi cũng quan trọng như những câu trả lời bạn đưa ra. Chỉ cần 'điểm trúng huyệt', chắc chắn bạn quay vào ô may mắn!