Câu chuyện của một người đã về hưu tên Lao Lou (Trung Quốc) được đăng tải trên Toutiao đang nhận được sự chú ý mạnh mẽ của cộng đồng mạng. Tới khi về già, người này mới nhận thấy tầm quan trọng của đồng tiền và tiết kiệm tiền.
Có những người sợ ngày thứ 2, có người lại chán team building, hay những lần xếp hàng chấm công… và thế là họ rời bỏ công ty để trở thành một người làm việc tự do.
Nhiều bạn trẻ Gen Z đang tìm cách kiếm thêm tiền từ những công việc bán thời gian “làm như không làm”.
Dù là sếp hay nhân viên, ai cũng có lúc "không có tâm trạng làm việc".
Làm thêm giờ nhưng không được trả lương có hoàn toàn xấu như nhiều người vẫn thường nghĩ?
Làm việc trong môi trường công sở không chỉ là một bài kiểm tra năng lực cá nhân, mà còn phải hiểu một số quy tắc bất thành văn. Nếu sớm nhận rõ những điều này, mọi người sẽ làm việc và phát triển thuận lợi hơn.
Việc giải quyết các dự án hay nhiệm vụ mang tính thách thức nhất của bạn sớm hơn trong ngày, có thể giúp bạn đạt được hiệu quả cao nhất.
Giao việc đúng người, đúng thời điểm thể hiện rõ tầm nhìn, tư duy, khả năng “đọc vị” nhân viên của sếp. Nhưng, không phải vị sếp nào cũng thể hiện được.
Tận dụng ưu điểm được tiếp cận công nghệ từ sớm, dân văn phòng trẻ tuổi tập tành kinh doanh từ sớm và nhanh đạt được nhiều cột mốc nhất định.
Nguyên nhân chủ yếu do "có quá nhiều việc phải làm", "có lỗi khi bỏ dở công việc", "lo lắng sẽ bỏ lỡ những cơ hội hoặc quyết định quan trọng"...
Nơi làm việc không chỉ kiểm tra năng lực chuyên môn của một người mà còn yêu cầu các kỹ năng xã hội cần thiết.
Những thói quen tưởng vô hại lại tác động rất xấu đến hệ xương khớp của bạn. Nếu không chú ý, chẳng mấy chốc mà thoái hóa cột sống, đau cơ, sưng khớp, hạn chế vận động...
Người mang con số chủ đạo 22/4 có tiềm năng gần như vô hạn và thường đạt được hầu hết những mục đích có vẻ bất khả thi.
Gen Z đã phá bỏ đi những quy tắc mà chúng ta thường thấy ở 1 leader thế hệ trước.
"Nhân viên đó đã thể hiện kỹ năng và hiệu suất gấp hàng trăm nghìn lần con người", chủ tịch hội đồng quản trị công ty cho biết.
Tôi đã làm việc ở đây 3 năm rồi, hết ngày này qua ngày khác, cảm tưởng chỉ chớp mắt thôi đã thấy được mình của năm 40 tuổi sẽ ra sao.
Công ty vốn là nơi làm việc. Bạn chỉ thực sự được đánh giá cao khi đạt được thành tích tốt. Những mối quan hệ "bạn bè cùng hội" chốn công sở như một chất hỗ trợ nhưng không phải là yếu tố quyết định trong công việc của bạn.
Dù lý do nghỉ việc là gì đi nữa, bạn cũng cần chú ý những điều sau để đơn xin nghỉ được phê duyệt nhanh chóng mà vẫn giữ được ánh nhìn thiện cảm từ cấp trên.
Nên nhảy việc hay gắn bó lâu dài ở một công ty, luôn là một trong những băn khoăn của hầu hết người lao động. Một số người cho rằng gắp bó lâu dài ở một công ty sẽ giúp con đường sự nghiệp dễ thăng tiến hơn.
Một trong những động lực thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên, chính là kết nối sự đóng góp trong công việc của họ đến với những mục tiêu chung đối với công ty mình.