Tới người giỏi, người giàu cũng rất dễ bại bởi 2 chữ: Muốn là ‘cá gặp nước’ trong sự nghiệp, áp dụng 3 quy tắc
Trong nhiều trường hợp, nếu không thể thay đổi thực tế, hãy điều chỉnh tâm lý và đối mặt với tình huống với một tâm thái cởi mở hơn.
Giám đốc vận hành lương 2,6 tỷ đồng/năm trước khi nghỉ việc tiết lộ: Cốt lõi của thăng tiến không phải năng lực, mà là sự tin tưởng của sếp!
Nơi làm việc không chỉ là đấu trường của khả năng mà còn là một quá trình phức tạp nhằm xây dựng mối quan hệ và sự tin cậy giữa các cá nhân, đặc biệt là sự tin tưởng của sếp.
29 thói quen tốt ghi điểm ở nơi làm việc, điều thứ 3 giúp bạn dễ thăng tiến
Lưu lại một vài cửa hàng đặc biệt. Chẳng hạn như cửa hàng lưu niệm, hay những nhà hàng thích hợp cho nhóm 10 người trở lên ăn uống, hay quán ngon ở địa phương nào đó, việc này sẽ khiến bạn trở nên đa năng và thú vị hơn trong mắt người khác.
Ở công ty 7 năm, bị sa thải chỉ mất 7 phút: Phương thức sống năm 20 tuổi quyết định tương lai năm 30 tuổi của bạn
Cơ cấu các công ty hiện đại giống như một cái máy hút máu khổng lồ vậy, và người nuôi dưỡng cái máy này lại chính là thế hệ những thanh niên nhiệt huyết. Những người trên 35 tuổi, đã đi đâu hết cả rồi?
Tôi nỗ lực làm việc, tính cách hướng nội, vì sao vẫn có người nói xấu sau lưng?
Ở nơi làm việc cũng là cùng một đạo lý, bạn yếu thì người khác sẽ mạnh, dù bạn có nỗ lực trong công việc bao nhiêu, nếu trông bạn dễ ức hiếp, dễ bóp nát như quả hồng chín, vậy thì khi gặp phải người có nhân phẩm không tốt, họ sẽ chẳng nể nang gì mà làm tổn thương bạn.
5 lời khuyên của một người từng khởi nghiệp hơn 40 tuổi dành cho bạn: Giảm tải nhân viên, không phải công ty tàn nhẫn mà do thị trường lựa chọn
Trong khi hầu hết các công ty của mọi người lại luôn phải đối mặt với sự cạnh tranh trên thị trường. Khi nền tảng mà bạn dựa vào luôn có thể bị thị trường đào thải, vậy thì tại sao nền tảng ấy lại bảo vệ bạn trong suốt quãng đời còn lại? Sa thải không phải là sự tàn nhẫn của công ty mà là sự lựa chọn của thị trường.
Chân tướng tàn khốc nơi làm việc: Năng lực, không phải thứ duy nhất quyết định tiền lương của bạn, mà là 3 yếu tố
Nếu bạn muốn thuận lợi ở nơi làm việc, sớm chuẩn bị cho mình những phẩm chất ưu tú này càng nhanh càng tốt: làm việc chủ động tích cực, không biết thì hỏi; xác nhận chi tiết công việc, chủ động trao đổi với lãnh đạo; không khôn lỏi, làm tốt chức trách của mình.
Nơi làm việc không tin vào nước mắt: Muốn khóc, về nhà mà khóc!
Hoặc là “xuất chúng” hoặc là “xuất chuồng” (rời khỏi nơi làm việc)
Sói tự luật, gấu trầm lặng, lợn lười biếng, cáo linh hoạt, chó trung thành: 5 kiểu "động vật" ở khu rừng công sở, bạn thuộc loại nào?
Bạn thuộc vào hệ động vật nào trong khu rừng công sở? Hãy suy nghĩ thật nghiệm túc về định vị của bản thân, từ đó tìm ra hướng đi đúng đắn cho mình.
3 điều học hỏi từ Tư Mã Ý, nhớ kĩ sẽ giúp bạn "lộng hành" nơi làm việc
Mặc dù thời kì Tam Quốc xuất hiện rất nhiều kì tài dũng tướng, tuy nhiên, người duy nhất được xem là thành công, đạt được mục tiêu của mình, là kẻ cười tới sau cùng lại chỉ có một mình Tư Mã Ý. Chúng ta cũng có thể học được rất nhiều điều từ nhân vật lịch sử này, đặc biệt trong phương diện làm việc, ta có thể học được từ Tư Mã Ý 3 điều sau.
Facebook, Google không còn là nơi làm việc trong mơ
Facebook, Google, hai hãng công nghệ lớn từng được xem là nơi làm việc đáng mơ ước nhất thế giới nay đã đánh mất hào quang của mình.
Ở nơi làm việc, nhiều người bị đánh bại bởi 4 khuyết điểm nguy hiểm, hoàn toàn không có lợi cho thăng tiến sự nghiệp
Có một bộ phận người luôn không được lãnh đạo trọng dụng, ở họ tồn tại 4 khuyết điểm chí mạng này, chỉ khi thay đổi được 4 điểm yếu này, bạn mới mong có được cho mình tiếng nói nhất định.ở nơi làm việc.
Quy tắc bất thành văn trong thế giới người trưởng thành: Bạn không cần đối xử lịch sự với tất cả mọi người, nếu không chỉ ôm thiệt và ấm ức!
Trong tình yêu, dù là nam hay nữ cũng nên hiểu rõ, tình cảm có tốt đến đâu cũng cần giới hạn, đừng khiến đối phương cảm thấy bạn đã vượt qua giới hạn chịu đựng của họ
Bài học đắt giá từ 3 nha hoàn Uyên Ương, Bình Nhi, Tập Nhân trong Hồng Lâu Mộng: Làm thế nào để nổi bật ở nơi làm việc?
Việc nhỏ thì học cách thích nghi, việc lớn thì hãy tôn trọng nguyên tắc. Có thể thỏa hiệp, nhưng không bao giờ được phá vỡ giới hạn của mình.
Google là nơi làm việc mơ ước của rất nhiều người trong ngành công nghệ cao, nhưng không phải ai cũng muốn gắn bó lâu dài
Google thường được đánh giá là một trong những nơi làm việc tốt nhất, không chỉ ở Mỹ mà còn trên phạm vi toàn thế giới. Khi làm việc tại đây, người lao động sẽ được hưởng mức lương trung bình trên 160.000 USD, các gói hỗ trợ hào phóng, cùng các đặc quyền khác như đồ ăn ngon, các phòng massage, chơi nhạc,… miễn phí.Vậy tại sao nhân viên của Google vẫn muốn rời đi?
Ngồi lì 6 tiếng ở tiệm sửa xe, không những không bị đuổi, cô gái này còn được tiếp động lực hoàn thành cuốn tiểu thuyết trong 13 ngày
Hãy thử thay đổi môi trường làm việc, và bạn sẽ tìm được cảm hứng và nguồn động viên ở những nơi không ngờ tới.
5 dấu hiệu của một nơi làm việc tồi
Không phải lúc nào bạn cũng có thể nhận ra một nơi làm việc tồi trước khi quyết định đến đó nhận việc. Bởi thế, bên cạnh việc doanh nghiệp "săn" nhân tài, nhân tài cũng sẽ "săn" những doanh nghiệp mà theo họ là "chơi được".
Nhất định phải buông bỏ 3 điều này nếu muốn hạnh phúc hơn trong công việc
Theo cuộc thăm dò ý kiến của Viện Gallup (Mỹ) về sự vui vẻ và hạnh phúc tại nơi làm việc, chỉ có 30% nhân viên cảm thấy hứng thú trong công việc, còn lại 70% cảm thấy thờ ơ hoặc không quan tâm.
![[Infographic] Công ty Việt trong 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/260_162/2016/dc-4e3d3-1458379222522-crop-1458379334615.jpg "[Infographic] Công ty Việt trong 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam")
[Infographic] Công ty Việt trong 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Vinamilk, Viettel có tên trong danh sách 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Hai thương hiệu này có gì hấp dẫn?...
4 cách mới để tìm kiếm nhân tài
Những nhà tuyển dụng hiện nay không còn nhiều sự chủ động trong việc tìm kiếm nhân tài nữa.