Theo báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), thị trường việc làm dành cho người trẻ đang xấu đi trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế chậm lại, khả năng tạo việc làm suy yếu và công nghệ thay đổi nhanh chóng.
Nhóm “người trong cuộc” có việc làm ổn định tại các công ty lớn, năng suất cao còn nhóm “người ngoài cuộc” với công việc bấp bênh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Thị trường việc làm đang ngày càng nóng lên vì sự tham gia của AI.
Để phát triển ngành công nghiệp bán dẫn ở Việt Nam, bên cạnh chính sách, hạ tầng và môi trường, thì nhân lực được coi là yếu tố vô cùng quan trọng để thúc đẩy ngành này.
Từ xưa đến nay, người dân trồng dừa để thu trái, chứ mấy ai lấy mật. Vì thế, khi bắt tay vào nghiên cứu kỹ thuật lấy mật hoa dừa, CEO Phạm Đình Ngãi bị người dân địa phương ngờ vực bởi làm điều kỳ lạ có thể ảnh hưởng đến năng suất thu trái của cây dừa.
Eric Hsu nhớ lại khoảng thời gian còn 10 ngày nữa mới có lương nhưng trong túi chỉ còn lại 32 đô la, quan trọng là, anh chàng không có khoản tiết kiệm nào.
Công việc là một phần của cuộc sống chứ không phải là cả cuộc sống. Bạn cố gắng thức khuya dậy sớm, ăn vội vã những bữa ăn nguội lạnh và luôn bị áp lực bởi công việc để nhận được "trái ngọt" trong sự nghiệp. Tuy nhiên, chính điều này đã hình thành nên xu hướng ngày càng nhiều lao động trẻ rơi vào trạng thái kiệt sức, chán nản như thể đã đi làm nhiều năm.
"Bonenkai" - mùa tiệc tùng cuối năm của ngươi Nhật Bản dù đã trở thành truyền thống nhưng vẫn khiến nhiều người lo sợ khi phải đối mặt với việc nhậu cùng sếp và đồng nghiệp.
Tình trạng làm việc quá sức đang xảy ra ở nhiều nơi trên thế giới, đặc biệt là với những lao động trẻ.
Sau những thành phố nổi tiếng như Hong Kong (Trung Quốc) và Singapore, đâu sẽ là điểm đến hấp dẫn thu hút thế hệ người nước ngoài tiếp theo?
Tập trung phát triển ngành dịch vụ và công nghệ cao, Ấn Độ đang đâu đầu với lượng lớn lao động trẻ trình độ thấp thất nghiệp.
Thay vì ngồi trong văn phòng bí bách, nhiều bạn trẻ quyết định xách máy tính đi du lịch kết hợp làm việc từ xa.
Rất nhiều người thuộc thế hệ Millennials và thế hệ Z nó rằng dịch bệnh đã "ăn sạch" các khoản tiền kiệm từ trước của mình.
Cuộc trấn áp quy định của Bắc Kinh trong năm nay đối với lĩnh vực công nghệ đã ảnh hưởng đến hàng chục triệu người. Ngoài ra, bước đi này còn định hình lại cách thức và nơi các nhân sự trẻ, đầy tham vọng trong ngành công nghệ tận dụng khả năng của họ.
Câu chuyện văn hóa trang phục công sở chỉ là một phần cho bức tranh lớn hơn, khi những lao động trẻ ngày nay ở Nhật Bản có quan điểm cũng như lối sống khác hoàn toàn so với các thế hệ trước.
Mới đây, chương trình đào tạo nghề tóc L'OREAL "Làm đẹp để sống - Sống để làm đẹp" đã trao chứng chỉ hoàn thành khoá học nghề đầu tiên và hỗ trợ việc làm cho phụ nữ khó khăn thuộc khu vực miền núi tại tỉnh Hà Giang, Điện Biên, Thanh Hoá và Lai Châu
"Liệu tôi có muốn trở thành tổng giám đốc không ư? Nói thật tôi chẳng muốn phí cuộc đời cho một trò chơi đấu đá toàn những lão già", một nhà quản lý 37 tuổi cho một công ty lớn ở Hàn Quốc giấu tên nói.
Không có môi trường hay công việc nào ổn định mãi mãi, chỉ có năng lực và giá trị của bạn mới là chìa khóa cố định, giúp bạn tiến xa trên con đường thành công.
Gánh chịu những tổn thương từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu một thập kỷ trước, thế hệ Z lại đang là những nạn nhân lớn nhất của đại dịch Covid-19.
"Bỏ việc lương 3x, làm việc với 7 (không có x nào cả), mình đã trả giá lớn, nhưng cũng đạt được nhiều thứ, quan trọng là mỗi sáng mình biết mình phải thức dậy để học những điều mới".