27 tuổi can đảm bỏ công việc lương hơn 100 triệu đồng/tháng về quê làm công chức: Lương cao ai cũng biết nhưng áp lực chẳng ai hay
Nhận được mức lương trong mơ, tuy nhiên 3 năm làm việc không nghỉ khiến người này chợt nhận ra nếu cứ mãi như vậy không biết liệu bản thân còn sống thêm được nhiêu năm nữa?
Phát hiện 22 hang động tuyệt đẹp tại Quảng Bình
Tổng số chiều dài của các hang động này là 11,7km, trong đó có 20 hang động được phát hiện tại xã Lâm Hóa (huyện Tuyên Hóa); xã Hóa Phúc, xã Hóa Sơn (huyện Minh Hóa) và 2 hang động phát hiện tại VQG Phong Nha - Kẻ Bàng.
Mặt trái của phong cách làm việc 'Thứ Hai tối thiểu'
Trào lưu lan rộng trên các nền tảng mạng xã hội và được nhiều người hưởng ứng.
Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến xấu hổ khi gặp các bạn trẻ làm 20 giờ/ngày, shark Linh khuyên không nên tan làm trước 7h tối, còn khoa học chỉ ra: Làm việc 3 giờ/ngày mới hiệu quả hơn cả!
Theo một nghiên cứu, người làm việc trung bình trong 3 giờ (cụ thể là 2 giờ 53 phút) hiệu quả hơn người làm việc 8 giờ/ngày. Trên thực tế, trong 8 giờ tại văn phòng, phần lớn nhân viên văn phòng đều không dành toàn bộ thời gian để làm việc, họ làm một số hoạt động ngoài lề như: Đọc tin tức trong 1 giờ 5 phút; Lướt mạng xã hội trong 44 phút…
9x tạm biệt ước mơ làm giám đốc để làm freelancer, thu nhập nghìn USD: Được Microsoft chọn mặt gửi vàng, một tuần làm việc 10 tiếng, còn lại để… đi chơi
Dù có thể làm tăng lên một vài giờ mỗi ngày và có hơn 5000 USD/tháng, Thu Hương vẫn từ chối cơ hội vì tiền bạc chưa phải mục tiêu của cô ở thời điểm này.
Rộ thông tin Tập đoàn Hưng Thịnh trả lương bằng voucher
Chiều tối 15-2, trên các trang mạng lan truyền thông tin Tập đoàn Hưng Thịnh vừa thông báo về chính sách lương bổng voucher cho cán bộ nhân viên kể từ ngày 1-3.
Một tập đoàn bất động sản lớn dự kiến trả lương nhân viên bằng voucher, nhận tiền chỉ trả trước 30-50% và chậm 2-5 tuần
CBNV nếu muốn lãnh lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản thì công ty sẽ căn cứ kế hoạch dòng tiền để cân đối và chi theo từng đợt từ 30 – 50% mức tiền lương thực lãnh và có thể trễ hơn quy định từ 2 – 5 tuần làm việc.
Nghiên cứu: Thế giới không cần thứ 6 nữa, tuần làm việc 4 ngày là quá đủ?
Kết quả của nhiều cuộc thử nghiệm đã chỉ ra rằng: Đã tới lúc các công ty ngừng làm việc vào thứ 6 hoặc thứ 2!
SCB sẽ ngừng giao dịch ngày thứ Bảy
Hiện tại SCB vẫn làm việc sáng thứ Bảy, nhưng từ 31/12/2022, nhà băng này sẽ chỉ làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu.
5 năm làm đủ vị trí ở Microsoft, chàng trai đổi được 5 bài học vô giá để sự nghiệp lên như "diều gặp gió"
Sau 5 năm làm việc tại Microsoft, đảm nhận 3 công việc, tham gia 15 hội nghị tại 6 quốc gia, cựu nhân viên này đa chia sẻ 5 bài học vô giá để có được thành công trong sự nghiệp.
Bí quyết số 1 để làm việc hiệu quả: Biết cách nghỉ ngơi
“Người chỉ làm việc mà không biết nghỉ ngơi như chiếc xe hơi không có phanh, cực kỳ nguy hiểm”.
Cách sử dụng thời gian của nhân viên các công ty áp dụng tuần làm việc 4 ngày trên thế giới
Chính sách tuần làm việc rút ngắn đang được quan tâm kể từ khi đại dịch bùng phát.
Rèn luyện 9 thói quen này để cải thiện chất lượng cuộc sống
Hãy mang theo cuốn tập nhỏ bên người, ghi lại những ý tưởng nảy ra trong đầu.
6 bài học bất ngờ sau 10 năm từ người đàn ông nghỉ hưu năm 34 tuổi
"Mặc dù đã hơn 10 năm kể từ khi ngừng làm việc toàn thời gian, tôi sẽ không nói rằng 'tôi đã nghỉ hưu'. Thay vào đó, tôi tự coi mình là 'người về hưu part-time’ vì sau cùng, tôi vẫn làm một vài công việc tay trái để lấp đầy thời gian của mình."
Hôm nay, Quốc hội thảo luận về dự án Luật Khám bệnh, chữa bệnh
Buổi sáng, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi).
Làm việc vào ngày lễ 30/4 và 1/5, người lao động sẽ được hưởng lương như thế nào?
Người lao động (NLĐ) làm việc vào ngày nghỉ 30/4 và 1/5 sẽ được trả lương theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đến lượt Panasonic cho nhân viên làm việc 4 ngày/tuần, tương lai tuần nghỉ 3 ngày không còn xa trên toàn cầu?
Nhân viên của Panasonic có thể nhận việc làm thêm hoặc dành thời gian để làm tình nguyện tại địa phương vào ngày được nghỉ thêm.
CEO soái ca nhà người ta: Cho toàn công ty làm việc 4 ngày/tuần TRỌN ĐỜI, nhân viên hạnh phúc mĩ mãn
Sau thử nghiệm kéo dài 3 tháng. 94% nhân viên và 91% quản lý của công ty muốn chương trình tiếp tục.
Tâm lý như CEO Google: Cho nhân viên tuần 3 ngày lên văn phòng, 2 ngày ở nhà, vừa giữ được tình đồng nghiệp, vừa đỡ phải đi làm xa xôi
Theo Sundar Pichai, chế độ làm việc 3/2 là "chuẩn bài", giúp nhân viên duy trì được cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Sau thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày, một công ty tăng số giờ trở lại, nhân viên hiện 'phải' làm 36h/tuần, hưởng nguyên lương
Ban đầu, nhiều người không muốn tăng giờ làm việc dù con số đó vẫn thấp hơn so với khi làm 40 giờ/tuần.