Startup đã gọi vốn thành công từ 2 quỹ đầu tư lớn và hướng tới ứng dụng AI, dữ liệu lớn để phát triển nền tảng đào tạo trực tuyến.
Thật mâu thuẫn làm sao, hình ảnh chú rùa chậm chạp lại là đại diện cho kiểu dân công sở sống vội để đạt được thành công; trong khi thỏ lại là tuýp người sống chậm, làm vừa đủ thôi, thời gian còn lại dành cho riêng bản thân mình.
Kiểu đàn ông không bao giờ giàu: Mong thoát nghèo nhưng nhắc tới nghĩ lớn thì lập tức do dự
Warren Buffett là người giàu thứ 3 thế giới, nghĩa là ông biết rõ điều gì dẫn đến thành công trong sự nghiệp.
Một bài viết trên Japantimes năm 2017 đã từng viết: "Bạn có thể sống ngay bên cạnh nhà một triệu phú mà không hề biết vì ngôi nhà của họ giống y hệt ngôi nhà của bạn".
Muốn thay đổi trẻ, trước tiên bố mẹ cần phải thay đổi. Khi bố mẹ thay đổi, trẻ mới có cơ hội thay đổi.
Dáng đi đứng thể hiện sự tự tin, bản lĩnh của một người. Mạnh mẽ hay yếu đuối, thất bại hay thành công đôi khi được dự đoán chỉ quá tư thế bạn thể hiện.
Tuy ba đứa con của gia đình tỷ phú Bill - Melinda Gates sinh ra trong một gia đình giàu có nhưng vẫn được bố mẹ giáo dục nghiêm khắc chứ không hề lơi lỏng.
Hội nhập hay không thì phải xem lại từ nét văn minh giao tiếp của ta để học cách tương tác cùng thế giới này. Đâu chỉ là chuyên môn. Đâu chỉ là kiến thức. Bước ra tự tin và hội nhập, là phải học cả cách cám ơn và xin lỗi tương lai.
Đôi khi sự thành công hay thất bại ở bề mặt của ai đó thường bị đánh giá sai. Ví dụ nhìn vào một người lụn bại, người ta dễ nghĩ ngay là anh ta kém cỏi, mà không nghĩ là anh ta đã không được trao đủ cơ hội để đạt được thành công. Anh ta không có đủ VỐN để làm được điều anh ta muốn làm. Ví dụ như không gặp được người hướng dẫn giỏi từ sớm, không gặp được cộng sự tốt, không được người thân khích lệ chẳng hạn.
Tất cả những gì bạn có được sau ngần đó năm làm việc dường như chỉ là sự gia tăng về tuổi tác, còn kĩ năng và kinh nghiệm nghề nghiệp lại không thể theo kịp sự gia tăng tuổi tác đó.
Các nhà khoa học cho rằng chúng ta ngày này thông minh hơn thế hệ ông bà của mình. Những nghiên cứu từ khắp thế giới cũng chỉ ra rằng con cái của bạn cũng ngày càng hoàn thiện hơn so với thế hệ trước.
Chính vị tỷ phú tự thân này đã khẳng định rằng khi mới bước vào kinh doanh, vì còn trẻ, chưa có kinh nghiệm nên ông đã để lỡ mất nhiều cơ hội.
Môi trường xã hội thay đổi vô cùng nhanh chóng, bạn cũng chẳng bao giờ có thể đoán được trong đầu nhân viên của mình đang nghĩ cái gì. Vì vậy, muốn giữ chân nhân viên của mình, hãy áp dụng 3 phương pháp sau.
Trung Quốc hiện đang ở vị trí dẫn đầu trong cuộc đua toàn cầu về uy thế trong lĩnh vực AI và Fintech.
Mỹ là một trong những cái nôi lớn nhất của các triệu phú, tỷ phú hàng đầu thế giới.
Các nhà tuyển dụng tại Mỹ đang có xu hướng sử dụng các trò chơi điện tử trên di động để tìm những ứng viên tiềm năng cho công ty của mình.
Trường ĐH Fulbright Việt Nam (FUV) đã chính thức nhận được giấy phép thành lập. Bà Đàm Bích Thủy, chủ tịch FUV, đã chia sẻ như vậy trong cuộc trao đổi với phóng viên.
Không phải tất cả chúng ta sinh ra đều có trí thông minh tuyệt vời nhưng bằng việc kiên trì theo đuổi điều mình đam mê sẽ giúp con bạn có nhiều khả năng để đạt được những thành tích trong dài hạn.
Nghiên cứu của đại học Harvard cho biết thái độ hoài nghi của thế hệ trẻ nêu trên một phần xuất phát từ thực tế người trẻ hiện nay không tin tưởng vào chính phủ và không cảm nhận được rằng chính phủ hỗ trợ đủ cho họ.