Từ năm 2020 đến nay, UBCKNN đã triển khai 321 đoàn thanh tra, kiểm tra; ban hành 2.731 quyết định xử phạt vi phạm hành chính, chuyển nhiều vụ việc vi phạm nghiêm trọng sang cơ quan điều tra xử lý.
Nếu trong trường hợp đi phỏng vấn, nhận được câu hỏi này từ nhà tuyển dụng, bạn sẽ trả lời như thế nào?
Dùng bữa tại nhà hàng buffet, chắc hẳn bạn nhận thấy đội ngũ nhân viên phục vụ liên tục dọn đĩa ăn từ bàn của khách hàng; tại sao lại như vậy?
“Drama” chốn công sở có lẽ vốn dĩ bắt đầu từ những kẻ không chịu yên phận như tôi đâu. Có lẽ đây sẽ là bài học cực kỳ đắt giá và tôi sẽ phải ghi nhớ đến cuối cuộc đời…
TSMC đang thúc đẩy các kế hoạch mở rộng sản xuất ở bang Arizona, nhưng những lo ngại về chi phí và kỳ vọng về lực lượng lao động Mỹ đang là trở ngại.
Biết cách đặt mục tiêu tiết kiệm tiền đúng là điều cực kỳ quan trọng trong quản lý tài chính cá nhân.
Không chỉ tiết kiệm, việc góp tiền mua chung 1 căn nhà còn giúp cả 2 bạn trẻ này cảm thấy nhẹ nhõm hơn mỗi khi nghĩ tới các khoản vay mua nhà.
Việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn tiến gần hơn với công việc "trong mơ".
Bất cứ ai trong lộ trình thăng tiến đều mong muốn có thể trở thành sếp của nhiều cấp dưới. Tuy nhiên, không phải sếp nào cũng biết cách trở thành nhà lãnh đạo.
Khi cuộc sống, những công cụ làm việc của bạn đang thay đổi hàng năm, thứ bạn cần là một phương pháp học hỏi tốt.
Darwinbox đã chứng kiến sự gia tăng lớn về số lượng các dịch vụ trong thời kỳ đại dịch. Các dịch vụ tích hợp được trang bị các giải pháp quan trọng đối với phương thức làm việc mới bao gồm các tính năng như chấm công không cần chạm, phần thưởng kỹ thuật số, thành tích của nhân viên, tuyển dụng kỹ thuật số.
"Trí tuệ nhân tạo (AI) giúp tạo ra data chính xác, từ đó giảm công việc cho bộ phận nhân sự và sẽ không ai có thể gian lận được"
Làm việc vì kiếm tiền hay vì thực hiện giá trị cuộc đời? Hiểu được điều này, sẽ có được năng lượng tràn trề
Đúc kết 10 nguyên tắc để lãnh đạo những người xuất chúng, "Sếp của Einstein" là cuốn sách đầy cảm hứng và hữu ích về nghệ thuật lãnh đạo, quản lý nhân sự cấp cao.
Trở thành Giám đốc sáng tạo của một nhãn hàng mỹ phẩm khi chỉ mới 23 tuổi, Changmakeup đã học được rất nhiều bài học hữu ích cho bản thân mình.
Nhân viên mới, đặc biệt là sinh viên mới ra trường thường được thả vào "mê hồn trận" phải tự thân vận động chốn công sở. Dưới đây là 4 lời khuyên mà Jason Smith – chuyên gia nhân sự và tác giả cuốn sách "Tỏa sáng nơi công sở" mà các bạn trẻ nên "nằm lòng" trước khi bắt đầu gia nhập bất cứ công ty nào.
Muốn tuyển chọn nhân tài trước tiên phải tạo dựng hình tượng mình là người coi trọng và yêu quý nhân tài.
Người ta thường nói rằng: "Nghi ngờ thì không dùng, dùng thì không nghi." Nhưng trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp ngày nay thịnh hành một quan điểm: "Nghi ngờ vẫn dùng, dùng vẫn nghi ngờ".
Trong quản lý nhân sự, quan trọng nhất là chọn đúng người làm đúng vị trí. Cũng giống như trong đánh cờ tường, người lãnh đạo cần biết có thứ nào phải biết dùng thứ đó, điều quan trọng là dùng nó đúng lúc, đúng chỗ, đó chính là "tìm thấy mặt mạnh trong mặt yếu".
Hướng nội là một sức mạnh. Tất cả tùy thuộc vào cách bạn đón nhận tính cách này cũng như đưa chúng vào khả năng lãnh đạo của bạn.