Liên hệ quảng cáo
0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn
Liên hệ ban biên tập
024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn
Tin mới
Xinh đẹp và tài giỏi nhưng Diễm Phương vô cùng khiêm tốn. Cô nói thành tích lớn nhất mình làm được là có thể tự đứng trên đôi chân của mình.
Tags: Đại học Stanford, quản lý nhân sự
Hãy có những định hướng phù hợp để không gặp khó khăn khi tìm việc và trụ hạng với công việc đó
Tags: gặp khó khăn, tự động hóa, trí thông minh, quan hệ công chúng, giám đốc điều hành, quản lý nhân sự, nhà phát triển
Khi cuộc sống, những công cụ làm việc của bạn đang thay đổi hàng năm, thứ bạn cần là một phương pháp học hỏi tốt.
Tags: quản lý nhân sự, thái độ tích cực, nguồn năng lượng
Darwinbox đã chứng kiến sự gia tăng lớn về số lượng các dịch vụ trong thời kỳ đại dịch. Các dịch vụ tích hợp được trang bị các giải pháp quan trọng đối với phương thức làm việc mới bao...
Tags: darwinbox, quản lý nhân sự, công nghệ, StartUp
"Trí tuệ nhân tạo (AI) giúp tạo ra data chính xác, từ đó giảm công việc cho bộ phận nhân sự và sẽ không ai có thể gian lận được"
Tags: trí tuệ nhân tạo, quán cà phê, ứng dụng di động, quản lý nhân sự
Làm việc vì kiếm tiền hay vì thực hiện giá trị cuộc đời? Hiểu được điều này, sẽ có được năng lượng tràn trề
Tags: giậm chân tại chỗ, quản lý nhân sự, chỗ dựa vững chắc, áp lực kinh tế, giá trị cuộc sống, đánh mất bản thân, sống hạnh phúc, cuộc sống hạnh phúc, đáp ứng nhu cầu, Càng ngày càng
Đúc kết 10 nguyên tắc để lãnh đạo những người xuất chúng, "Sếp của Einstein" là cuốn sách đầy cảm hứng và hữu ích về nghệ thuật lãnh đạo, quản lý nhân sự cấp cao.
Tags: quản lý nhân sự, nhân sự cấp cao, nhà bác học, Đức Quốc Xã, Nhà vật lý, công trình nghiên cứu, Viện nghiên cứu
Trở thành Giám đốc sáng tạo của một nhãn hàng mỹ phẩm khi chỉ mới 23 tuổi, Changmakeup đã học được rất nhiều bài học hữu ích cho bản thân mình.
Tags: đi làm thêm, bí quyết trang điểm, quản lý nhân sự, lĩnh vực kinh doanh, nhà đầu tư
Nhân viên mới, đặc biệt là sinh viên mới ra trường thường được thả vào "mê hồn trận" phải tự thân vận động chốn công sở. Dưới đây là 4 lời khuyên mà Jason Smith – chuyên gia nhân sự và...
Tags: mối quan hệ, môi trường làm việc, công ty lớn, Viện nghiên cứu, văn hóa công ty, khả năng đóng góp, đánh mất cơ hội, giảng đường đại học, quản lý nhân sự, trường đại học
Muốn tuyển chọn nhân tài trước tiên phải tạo dựng hình tượng mình là người coi trọng và yêu quý nhân tài.
Tags: lãnh đạo doanh nghiệp, thu hút nhân tài, quản lý nhân sự
Người ta thường nói rằng: "Nghi ngờ thì không dùng, dùng thì không nghi." Nhưng trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp ngày nay thịnh hành một quan điểm: "Nghi ngờ vẫn dùng, dùng vẫn nghi...
Tags: người lãnh đạo, quản lý nhân sự, quản lý doanh nghiệp, buông lỏng quản lý, kiểm tra giám sát
Trong quản lý nhân sự, quan trọng nhất là chọn đúng người làm đúng vị trí. Cũng giống như trong đánh cờ tường, người lãnh đạo cần biết có thứ nào phải biết dùng thứ đó, điều quan trọng là...
Tags: quản lý nhân sự, người lãnh đạo, cờ tướng
Hướng nội là một sức mạnh. Tất cả tùy thuộc vào cách bạn đón nhận tính cách này cũng như đưa chúng vào khả năng lãnh đạo của bạn.
Tags: quản lý nhân sự, công ty công nghệ, trụ cột gia đình, nhân sự, làm việc, người hướng nội, người hướng ngoại
Peter Ferdinand Drucker – Chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị nổi tiếng với câu nói: "Sự khác biệt giữa một người quản lý và một nhà lãnh đạo tài ba chính là ở cách dùng...
Tags: quản lý nhân sự, người quản lý, Quản trị nhân sự, sếp, người lãnh đạo
Loại bỏ kiểu nhân viên này là cách ông chủ thể hiện trách nhiệm với những người có tinh thần cầu tiến, nỗ lực.
Tags: đội ngũ nhân viên, quản lý nhân sự, công ty phát triển, chí tiến thủ, mối quan hệ, điều quan trọng, hiệu suất công việc, nữ nhân viên, tính chủ động, sa thải nhân viên, vô trách nhiệm
Nhiều startup tại Trung Quốc và Ấn Độ - có nhà sáng lập lọt Top Forbes 30 under 30 châu Á 2020 – gọi vốn thành công số tiền hàng chục triệu USD.
Tags: nhà sáng lập, quỹ đầu tư, công ty Trung Quốc, chi phí lao động, quản lý nhân sự
Gặp vấn đề khó khăn đến mấy, chỉ cần cố gắng thay đổi góc độ tư duy, câu trả lời trở nên đơn giản rất nhiều. Đó chính là lý do người ta có câu: "Khi muốn, ta sẽ tìm cách; khi không muốn,...
Tags: nhà tuyển dụng, phỏng vấn trực tiếp, quản lý nhân sự, người phỏng vấn, Phát triển bản thân, người thành công, thay đổi bản thân, đồng hồ báo thức
Nhằm giúp nhân viên không cảm thấy mất tinh thần và tù túng, nhưng cũng không để ai xao nhãng nhiệm vụ giai đoạn giáp Tết, quản lý nhân sự hãy thực hiện 5 điều sau.
Tags: quản lý nhân sự, tết nguyên đán, kỳ nghỉ lễ, sử dụng thời gian, thời gian làm việc, làm việc chăm chỉ
Điều làm nên một người chăn cừu không phải những con cừu hay chiếc roi mà là trái tim của người đó. Điều phân biệt một lãnh đạo xuất chúng với một lãnh đạo bình thường là người đó có một...
Tags: tâm phục khẩu phục, nghệ thuật lãnh đạo, quản lý nhân sự, quản lý tài chính, Đại học Texas, quản lý nhân viên, thiếu kiên nhẫn, nhóm sinh viên
Nếu muốn được tăng lương, bạn có thể thẳng thắn đàm phán và trao đổi với công ty dựa trên những lý do chính đáng. Tuy nhiên, hãy thận trọng trong cách yêu cầu tăng lương kẻo sẽ gây ra...
Tags: mô tả công việc, khả năng làm việc, Làm việc hiệu quả, phòng nhân sự, quản lý nhân sự