Mailisa cũng càng gây chú ý công bố mức thu nhập của nhân viên thuộc nhiều vị trí khác nhau, trong đó có người nhận lương lên tới hơn 100 triệu đồng/tháng.
Giá thanh toán cuối cùng của hợp đồng tương lai chỉ số VN30 là giá trung bình 30 phút cuối cùng của ngày đáo hạn.
Theo đó, nhiều người trong giới Booking KOLs/Influencer cũng đã chia sẻ tiếng nói riêng về vụ việc.
Câu chuyện của Franklin đã khiến cộng đồng địa phương xúc động và quyên góp được hơn 32.000 USD.
Có những trường hợp đặc biệt, việc "được thăng chức" lại trở thành "bị thăng chức" khiến bạn không khỏi lo ngại về những thử thách mới trong công việc hiện tại.
Clip học sinh rửa mặt bằng nước bồn cầu gây sốc trên mạng xã hội, lý do đằng sau hành động này lại càng khiến nhiều người phẫn nộ
"Đúng là làm việc trong ngành tài chính ngân hàng rất căng thẳng và luôn phải đối diện với sự xung đột giữa các lợi ích. Trong nhiều trường hợp phải tranh luận, đối tác của tôi đã đập bàn đập ghế chửi rủa tôi. Thậm chí trong một lần đi thu hồi nợ cho một ngân hàng tại Mỹ tôi bị đe dọa tính mạng...", TS Nguyễn Trí Hiếu nhớ lại.
Việc không mấy hòa hợp, thân thiện với đồng đội là điểm trừ của nhiều sinh viên từ các trường ĐH danh giá.
Nhân viên xuất sắc là nhân tài quan trọng không thể thiếu, là trụ cột thúc đẩy sự phát triển của một công ty. Là một nhân viên xuất sắc, ngoài chỉ số IQ và năng lực làm việc, một số thói quen làm việc tốt cũng sẽ giúp họ phát huy hết khả năng và trở nên nổi bật ở nơi làm việc.
Đừng quản lý mà hãy chỉ dẫn. Đây chính là công thức được giám đốc Amazon theo đuổi để tuyển dụng những người giỏi giang nhất mà vẫn có thể quản lý hiệu quả.
Ở xã hội hiện đại, mỗi người đều lựa chọn cho bản thân mình những nghề nghiệp lý tưởng, phù hợp với năng lực, tuy nhiên trong đó lại có không ít công việc tiềm ẩn nhiều nguy hiểm, khó khăn, áp lực.
Theo quan điểm của LS Cường, một bộ phận cơ sở kinh doanh y tế kêu gọi găm hàng, không nhập, không bán khẩu trang thì đây là hành vi phi đạo đức, thể hiện sự ích kỷ,
Người thông minh hay chọn con đường an toàn. Họ thích theo lối mòn giống phần đông những người đồng lứa. Cũng ấp ủ những hoài bão lớn nhưng những người này ít khi dám thử vì sợ sai.
Những người cung Bạch Dương là nhân viên dễ chấp nhận làm thêm việc, coi như là thử thách mà không một lời phàn nàn
Jack Ma cho rằng người nhảy việc liên tục cũng giống như một người kết hôn rồi lại ly hôn, ly hôn rồi lại kết hôn, kết hôn rồi lại ly hôn, người như thế này không đáng tin cậy.
Vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức, kiểm toán viên chấp hành chưa nghiêm quy chế, quy định, quy trình và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp...
"Tất cả mọi người trên thế giới đều thông minh, nhưng nếu bạn đánh giá sự thông minh của 1 con cá qua khả năng leo cây thì cả đời nó sẽ nghĩ rằng mình là kẻ ngốc nghếch"- Albert Einstein.
Cha tôi dặn chúng tôi: "Đuổi theo lợi nhuận là hành động của người bình thường; còn chia sẻ lợi nhuận mới là hành động của người phi thường"
Là một nhà lãnh đạo, làm thế nào để bạn xác định một nhân viên có giá trị: dựa vào kinh nghiệm hay đạo đức nghề nghiệp của họ?
Bill Gates cho rằng, những nhân viên có được những đặc điểm dưới đây đều có thể được coi là nhân viên xuất sắc.