Những nhà máy ít người hơn, những ngân hàng tinh gọn hơn và sự trỗi dậy của AI đang cho thấy một thực tế: doanh nghiệp Việt đang bước vào giai đoạn tăng trưởng dựa nhiều hơn vào công nghệ thay vì số đông nhân công.
Mặc kệ bão sa thải, IBM gây sốc khi tăng gấp 3 lần quy mô tuyển dụng nhân sự mới. Không phải "thừa tiền", gã khổng lồ này đã tìm thấy một "vũ khí bí mật" ở Gen Z mà AI không thể thay thế.
Hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, nam CEO trẻ sinh năm 1998 khẳng định giá trị duy nhất mà anh muốn giữ đến cùng là “làm ra kết quả thật, và chia sẻ những gì thực sự hiệu quả cho khách hàng.”
Cách một người giải quyết vấn đề cho thấy tầm nhìn và tư duy của họ, đồng thời cũng là nhân tố quan trọng quyết định sự nghiệp và các vấn đề liên quan tới đời sống.
Livestream tuyển dụng là một “đại dương xanh”, các công ty sẽ dễ dàng hút được một lượng lớn nhân sự trẻ, sáng tạo về phía mình.
Mùa nhảy việc sắp đến, bạn đã chuẩn bị đến đâu trong hành trình rời bỏ công ty cũ?
Trong xu hướng tuyển dụng nhân sự mới, chuyên môn không còn là tất cả. Bởi không ai muốn tạo dựng nên những robot công sở.
Trong những năm gần đây, công nghệ này đang trở nên sôi động hơn tại Việt Nam với nhiều tiềm năng phát triển cùng mức lương “mơ ước” cho đội ngũ nhân sự.
Chuyên gia công nghệ thông tin Đào Trung Thành đánh giá chất lượng nhân sự ngành này tại Việt Nam đang có vấn đề.
“Thở thôi cũng thấy vui”, liệu điều này có quá kỳ diệu đến mức bất khả thi hay không?
Việc lựa chọn ngành nghề nào cho tương lai ảnh hưởng lớn đến cuộc sống sau này.
Trong tháng 5-6, Foxconn, Luxshare... và nhiều doanh nghiệp FDI ở Nghệ An đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn.
Theo báo cáo của TopCV, chỉ có Bảo hiểm và IT phần mềm là 2 ngành mà cấp phó giám đốc đạt mức lương trung vị cao lên tới 60 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, hơn một nửa số công ty bảo hiểm được khảo sát gặp tình trạng thiếu nhân sự trong năm 2022.
Theo báo cáo của TopCV, mức lương trung vị cao của nhân viên IT phần mềm trong năm 2022 là 25 triệu đồng, tương đương mức của trưởng/phó phòng một số bộ phận như kế toán/kiểm toán hay nhân sự. Tuy nhiên, 93,5% nhân sự ngành này đang chủ động tìm việc hoặc tham khảo để chuyển việc trong 6 tháng tới.
Dưới đây là 10 công việc từ xa với mức lương cực "hậu hĩnh" đang "lên ngôi" trong năm 2023.
Bằng câu trả lời khác biệt và khôn khéo, ứng viên này đã nhanh chóng “ghi điểm” với người phỏng vấn, loại 2 đối thủ và được tuyển dụng.
Nhờ những bước đi khôn ngoan trong làm ăn, vốn là một nhà giáo, Fang Santian quyết định về quê thuê đất trồng rau và nhanh chóng thành công.
Tuyển dụng nhân sự ngày nay không còn tập trung 100% là những màn đối thoại giữa ứng viên và doanh nghiệp về nhân thân, kinh nghiệm, bằng cấp,... nữa. Thay vào đó, nhiều công ty luôn đổi mới phương thức tuyển dụng sao cho trong quá trình phỏng vấn tìm ra được người hội tụ những yêu cầu cần thiết về tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề, sắp xếp công việc,...
Nhu cầu nguồn nhân lực về ngành học này luôn tăng cao trong những năm gần đây.
Lúc 19 tuổi, Daniella Pierson đã thành lập công ty truyền thông chuyên về nữ giới “The Newsette”. Giờ đây, ở tuổi 27, cô trở thành một trong những phụ nữ da màu thành đạt và giàu có nhất nước Mỹ.