Nghề bật đèn lương 55 triệu/tháng ở ga tàu: Cả đời không lo mất việc
Yêu cầu công việc rất ngắn gọn: Đi làm hàng ngày để bấm đồng hồ chấm công. Chiếc đồng hồ này sẽ kích hoạt một dãy đèn huỳnh quang trong nhà ga.
Thức thời mùa Tết: Nhờ phong tục trưng hoa chơi Tết của người Việt mà nhiều người khấm khá từ nghề "lặt nụ, ngắt ngọn hoa"
Một trong những "chợ sỉ" lớn nhất của hàng nghìn chậu hoa rực sắc vào mùa Tết phân bổ khắp các tỉnh miền Nam chứ không riêng gì vùng Đồng bằng sông Cửu Long là làng hoa kiểng Phó Thọ - Bà Bộ thuộc quận Bình Thuỷ, Thành phố Cần Thơ.
Khéo ăn, khéo viết vừa có lương vừa có tiền đi nhà hàng ở New York
Một nền tảng đánh giá nhà hàng ở thành phố New York (Mỹ) đang đưa ra mức đãi ngộ đặc biệt 30.000 USD/năm chi phí đi ăn nhà hàng cho biên tập viên.
“Tại sao văn hoá làm việc đến kiệt sức được đánh giá cao đến vậy?”
"Nghỉ việc trong im lặng" không chỉ là một xu hướng.
Người quản lý có thể bị phạt hơn €4.000 nếu gọi điện hay gửi email ngoài giờ làm cho người lao động
Một số nước đã thực hiện các chính sách để bảo vệ người lao động trước tình trạng làm việc ngoài giờ ngày càng phổ biến hiện nay.
5 sai lầm giao việc của sếp ảnh hưởng đến năng suất làm việc của nhân viên
Giao việc đúng người, đúng thời điểm thể hiện rõ tầm nhìn, tư duy, khả năng “đọc vị” nhân viên của sếp. Nhưng, không phải vị sếp nào cũng thể hiện được.
Công việc 'ngọt ngào' nhất thế giới: Nếm thử 3.500 chiếc kẹo mỗi tháng, thu nhập 78.000 USD/năm
Candy Funhouse, một công ty kẹo của Canada, đang tuyển dụng một "Giám đốc kẹo", người sẽ đảm nhiệm việc nếm thử các sản phẩm mới ra.
Cứ 2 năm một lần, đa số người lao động trí óc cần phải chuyển sang việc mới, hãy rời đi trước khi quá muộn!
Nếu bạn ở lại, bạn sẽ cảm thấy buồn chán và mọi người sẽ biết điều đó. Đây là lý do tại sao mọi người bị mất việc làm. Một khi bạn nắm rõ một công việc trong lòng bàn tay, sự chán nản sẽ ập đến.
Câu hỏi “tử thần” trong các cuộc phỏng vấn khiến phần lớn ứng viên phải ra về: Chuyên gia tuyển dụng tiết lộ 3 cách trả lời bất bại
Có những câu hỏi phỏng vấn xin việc nhìn bề ngoài có vẻ đơn giản nhất lại là những câu hỏi đánh bại nhiều ứng viên nhất.
3 mẫu sơ yếu lý lịch cho 3 trình độ khác nhau: Dù bạn là sinh viên mới ra trường, đi làm vài năm, hay chục năm thì đều nên tham khảo
Với 20 năm kinh nghiệm tuyển dụng, tôi sẽ gợi ý cho bạn 3 mẫu sơ yếu lý lịch theo 3 trình độ khác nhau
Công việc "trong mơ" cho hội lười: Kiếm 415 triệu đồng để nằm ngủ trên giường trong 70 ngày
Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn có thể được trả tiền cho việc ngủ? Đoán xem, chính xác là được trả tới 18.000 USD (415 triệu đồng) để nằm ngủ trên giường trong thời gian 70 ngày.
Trong vòng phỏng vấn, giám khảo yêu cầu: “Hãy chia sẻ về kinh nghiệm làm việc trước đây”, câu trả lời khiến cô gái bị loại cũng là sai lầm rất nhiều người từng mắc
Đây là câu hỏi phỏng vấn mà các nhà tuyển dụng thường xuyên đặt ra và nhiều ứng viên cũng bị đánh trượt bằng bởi nó.
Bản thân chưa nỗ lực hết mình, đừng "xin xỏ" cơ hội
Cơ hội là đến từ tư duy sẵn sàng đón nhận thử thách, từ tinh thần chiến binh, và từ nội lực của bản thân mình. Cơ hội chưa bao giờ đến từ bên ngoài, từ sự cào cấu, xin xỏ, tranh thủ hay giành giật.
Kiểu người không bao giờ thăng tiến trong sự nghiệp: Được trao CƠ HỘI nhưng nghĩ bản thân bị "tận dụng", "lợi dụng"
Trong đời, tôi đã cho rất nhiều người cơ hội mà họ không hề đón nhận. Đơn giản vì họ hoàn toàn chưa sẵn sàng, nên có khi còn tưởng lầm là mình đang bị "tận dụng" hay "lợi dụng".
7 giây gây ấn tượng với nhà tuyển dụng: Cách viết CV bách phát bách trúng
Rất, rất nhiều ứng viên vô tình để tuột mất cơ hội việc làm béo bở chỉ vì không biết "đánh bóng" CV.
"Xoắn não" với câu hỏi “Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?” và đây là cách trả lời ghi điểm tuyệt đối bạn nhất định phải biết!
Một trong những câu hỏi "khó nhằn" nhất trong phỏng vấn là về mức lương. Đây là câu hỏi đã đánh gục nhiều ứng viên, nhưng chỉ với những mẹo sau, bạn hoàn toàn có thể vượt qua nó một cách xuất sắc!
Việc nhẹ lương cao: Bỏ ra 1 tiếng mỗi ngày để đại tiện và làm vlog, nhận về 230 triệu đồng sau 3 tháng
Theo như nội dung tuyển dụng đăng tải trên trang chủ của TUSHY, nhân sự được tuyển sẽ phải đảm đương các công việc như nghiên cứu, theo dõi hoạt động đại tiện của bản thân.
Không sở hữu chiếc CV đẹp như mơ, ứng viên vẫn có thể “mê hoặc” nhà tuyển dụng bằng 7 câu hỏi này
Những cuộc phỏng vấn thường diễn ra một chiều, tức là nhà tuyển dụng hỏi và ứng viên trả lời. Tuy nhiên, nếu có thể chất vấn nhà tuyển dụng bằng 7 câu hỏi này, ứng viên sẽ được đánh giá rất cao.
Sếp bình thường chỉ tuyển người cảm tính, sếp giỏi biết dùng nguyên tắc thiên nga sau để tìm ra nhân tài
Với một nhà lãnh đạo, khả năng tuyển dụng đúng người hỗ trợ anh ta thực hiện công việc cũng có tính quyết định tới thành công không kém gì các yếu tố khác. Nếu không tuyển được những người giỏi với các kỹ năng, kiến thức và tính cách phù hợp để hỗ trợ mình, nhà lãnh đạo sẽ phải tự làm phần lớn công việc.
Điều tuyệt đối không được nói khi nhà tuyển dụng hỏi: "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?"
Đây được xem như một câu hỏi phổ biến trong vòng phỏng vấn cuối cùng.