Công ty PouYuen dự kiến chi 525 tỷ đồng hỗ trợ gần 4.500 lao động mất việc đợt 1
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) dự kiến chi 525 tỷ đồng hỗ trợ gần 4.500 lao động mất việc trong đợt 1. Thời gian chi trả trong 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động (ngày 30/6/2023).
'Không đăng bài khen ngợi công ty lên MXH, nhân viên bị phạt tiền và đuổi việc' - văn hóa công sở chèn ép khiến giới trẻ Trung Quốc ám ảnh
Hình ảnh dân công sở phải gục ngã, kiệt quệ giữa đêm cho thấy mầm mống của "căn bệnh" lạm quyền và văn hóa làm việc "996" đang trở thành vấn nạn đau đầu của Trung Quốc.
Cựu trưởng khoa ĐH Luật Hà Nội từng bị tố cưỡng dâm đã xin nghỉ việc
ĐH Luật Hà Nội đã kỷ luật cảnh cáo và giải quyết cho thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động đối với cựu trưởng khoa bị tố cưỡng dâm một cô gái.
Chỉ có 1 công nhân Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam không muốn nghỉ việc
100% công nhân có mặt trong buổi triển khai chính sách cắt giảm lao động của Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động
Trên nửa triệu lao động bị giảm giờ làm, 7.000 người nghỉ việc không lương, 48.000 người bị chấm dứt hợp đồng: Ngành nào, tỉnh thành nào bị ảnh hưởng nặng nhất?
Theo Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam, báo cáo của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương cho thấy, tính từ tháng 9/2022 đến hết tháng 1/2023, đã có khoảng 1.300 doanh nghiệp tại 50 tỉnh, thành phố gặp khó khăn, bị cắt, giảm đơn hàng nên phải giảm giờ làm của hơn 546.000 người lao động.
Công nhân Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam mất việc được hỗ trợ cao nhất 379 triệu đồng/người
Tổng số tiền Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam hỗ trợ cho 2.358 lao động mất việc là khoảng 275 tỉ đồng, bình quân mỗi công nhân được nhận khoảng 116 triệu đồng/người
Công nhân xếp hàng xin việc, lương từ 6-12 triệu đồng/tháng
Nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng từ 50 đến hơn 2.000 lao động với mức lương từ 6 đến 12 triệu đồng/tháng, tùy vào vị trí công việc.
Công ty đông lao động nhất TPHCM tăng mạnh tiền thưởng Tết
Nhiều người vỡ òa khi Công ty PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, quận Bình Tân, TPHCM) đã công bố lương thưởng Tết 2023, tăng lên 30% so với năm 2022 và bằng với lúc chưa xuất hiện dịch bệnh COVID-19.
Cuộc soán ngôi của Hòa Phát với "cựu vương" thép xây dựng Pomina: Sự khác biệt từ lựa chọn "đúng người, đúng thời điểm"
Mới đây, Pomina thông báo dừng hoạt động sản xuất lò cao từ ngày 23/9/2022, đồng thời phải chấm dứt hợp đồng lao động với một số cán bộ công nhân viên của công ty do kinh doanh quá khó khăn.
Lao động về nước trước hạn do dịch bệnh hoặc chiến tranh được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành quyết định mới về hoạt động, quản lý và các mức chi của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước cho người lao động với nhiều nội dung đáng chú ý.
Đóng đủ 20 năm BHXH có nên đóng tiếp?
Người lao động nếu đã đóng đủ 20 năm BHXH và quyết định đóng đến khi nghỉ hưu sẽ được hưởng các quyền lợi dưới đây.
Nếu bị công ty đuổi việc do mắc Covid-19, người lao động phải làm gì?
Dịch bệnh corona hiện nay không những là là mối nguy hại cho sức khỏe mà đe dọa đến thị trường kinh tế toàn cầu, Việt Nam cũng không phải là ngoại lệ, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã phải cắt giảm nhân lực, chấm dứt hợp đồng lao động vì dịch bệnh Covid-19.
Trường hợp nào người lao động nghỉ việc không cần báo trước?
(NLĐO) - Theo Bộ Luật lao động 2019, có 7 trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần thông báo trước:
Không muốn phát thưởng Tết, doanh nghiệp đuổi việc nhân viên sẽ bị phạt như thế nào và bồi thường cho người lao động ra sao?
Chủ doanh nghiệp có thể bị truy cứu trách nhiệm về Tội sa thải người lao động trái pháp luật theo Điều 162 Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017
Thực hư công ty sản xuất "Hai Phượng", "Trạng Tí" quỵt tiền, HR mắng nhân viên "không có não"?
Sự việc này đã gây phẫn nộ ở nhiều người khi đọc những dòng đáp trả dung tục từ phía HR.
Xu hướng công việc mùa dịch: "Bí mật" làm cả hai công ty cùng một lúc
Làm việc tại nhà mùa giãn cách, một số nhân viên văn phòng đã tìm thấy cơ hội tăng lương gấp đôi cho bản thân mình. Tại sao phải làm một công việc trong khi họ có khả năng đảm nhiệm cả hai công việc cùng một lúc?
Từ những người thất nghiệp giữa mùa dịch: Sợ hãi không giúp tìm việc mới, hoảng loạn chẳng đẻ ra tiền!
Dịch bệnh, ở nhà triền miên khiến cho thất nghiệp trở nên đáng sợ hơn bao giờ hết. Nhưng nếu bạn cứ ôm lấy nỗi sợ hãi đó thì sẽ chẳng có tương lai sáng sủa nào chờ đón cả.
Nhân viên bị buộc nghỉ ở BV Bạch Mai: "Mình có 16 năm làm việc, đến nơi mới biết gần như tất cả đều bị nghỉ"
"Chủ tịch Hội đồng bệnh viện nói 'hôm nay là ngày mệt mỏi, quá nhiều người nghỉ việc, rất đau lòng’", anh V. kể lại thời điểm được gọi lên nhận quyết định nghỉ việc.
Từ năm 2021, lao động nữ sẽ có thêm những “đặc quyền” mới
Bộ luật lao động 2019 vẫn giữ nguyên những đặc quyền, ưu tiên cho lao động nữ, đặc biệt là đối với lao động nữ mang thai đã được quy định trong Bộ luật lao động 2012. Song, Bộ luật 2019 cũng có những bước tiến mới về quyền lợi của lao động nữ.
Từ năm 2021, lao động có thể mất việc ngay nếu vi phạm các lỗi dưới đây
Đối với một số lỗi đặc biệt, người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người lao động.