Bạn trả lời thế nào không quan trọng, mấu chốt là cách suy nghĩ của bạn. Có vậy mới lọt được vào ‘mắt xanh’ của nhà tuyển dụng.
Câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng đã ‘đả bại’ mọi ứng viên. Trong khi chàng trai trúng tuyển lại đưa ra đáp án không ngờ!
Nếu trong trường hợp đi phỏng vấn gặp câu hỏi này, bạn sẽ trả lời như thế nào?
Khi được nhà tuyển dụng hỏi "Em muốn lương bao nhiêu?", câu trả lời thế nào là thông minh nhất? Anh Bùi Quang Tinh Tú - CGO JobHopin - cho biết đa phần mọi người nhìn vào mức tăng lương thì mức tăng 10 – 15% so với mức lương cũ là hợp lý. Tuy nhiên, anh từng may mắn deal được mức lương cao gấp đôi so với công việc cũ nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng theo 3 bước sau.
Những cuộc trò chuyện hay tự thể hiện bản thân là những cơn ác mộng đối với những người hướng nội, tuy nhiên, trong buổi phỏng vấn tìm việc, nếu phát huy đúng thời điểm thì khả năng quan sát và lắng nghe sẽ là điểm cộng rất lớn cho bạn.
Cuối năm là khoảng thời gian nhiều người ngại ngần không muốn nghỉ việc vì tiếc lương thưởng. Tuy nhiên, nếu công ty tồn tại những đặc điểm này, cần phải "cắt bỏ" càng sớm càng tốt.
Gặp lại những "người xưa" (chẳng hạn như người yêu cũ hoặc vợ/chồng cũ) trong các tình huống liên quan đến công việc, đặc biệt là khi đi dự phỏng vấn, tạo ra không ít cảnh trớ trêu .
Với Shark Linh, thời gian và kiến thức chính là chìa khóa dẫn tới khởi nghiệp thành công.
Hãy thử xem bạn có khả năng trở thành nhân viên của hai tập đoàn nổi tiếng bậc nhất thế giới không, bằng bài test tuyển dụng dưới đây nhé!
Được đào tạo bài bản chuyên ngành tâm lý nhưng cô gái từng trúng tuyển làm giáo viên ở Tâm Việt đã phải chạy mất dép sau 2 tuần thử việc tại đây.
Trước một tình huống bất ngờ được đưa ra, không ai có thể chuẩn bị trước nên chỉ thông qua câu trả lời, vị quản lý đã tìm thấy những năng lực khác nhau để có thể trọng dụng.
Google hiện có khoảng 72.000 nhân viên và con số đó sẽ còn tiếp tục tăng lên, nếu muốn trở thành một phần của tập đoàn nổi tiếng bậc nhất thế giới này, hãy thử làm 5 câu hỏi dưới đây nhé!
Đáp án là gì không quan trọng, quan trọng nhất là cách mà các bạn trả lời có thể thuyết phục đối phương tin vào chính đáp án đó hay không.
Đứng ở vị trí quản lý, mỗi câu hỏi phỏng vấn đề ra không đơn thuần kiểm tra năng lực và nghiệp vụ của ứng viên mà đó còn là các nhân tố tư duy thành công.
Đối với một dịp quan trọng như phỏng vấn tuyển dụng, sự cẩn thận và dự đoán trước các tình huống có thể xảy ra sẽ không thừa chút nào.
Cứ tưởng chiếc mail thông báo không đỗ phỏng vấn nào cũng đầy ắp sự đau thương, thế nhưng nhìn vào chiếc mail này thì chỉ thấy buồn cười vì nhà tuyển dụng quá hài hước và dễ thương!
Tuyển dụng những nhân viên Bạch Dương có thể là việc thông minh nhất bạn từng làm, nhưng cũng có thể là một ca đau đầu nhất bạn từng biết.
Hầu hết các ứng viên sử dụng thời gian cuối buổi phỏng vấn này để tìm hiểu thêm về lương thưởng và những yêu cầu trong công việc.
Sau 7 năm ra trường, giờ đây khi tôi là một trong số rất ít những người của khóa còn theo cái "nghiệp dầu nhớt" và bản thân hiện đang điều hành doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ô tô, hàng năm vẫn phỏng vấn tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường, nhìn vào thực tại mà lòng không khỏi cảm thấy xót xa.
Tiêu chí của tôi rất đơn giản: Trung thực và thạo việc. Trong đó, trung thực là tiêu chí được ưu tiên số một. Còn thạo việc chỉ là ưu tiên thứ hai. Nhưng sau gần hai tháng, tôi vẫn chưa tuyển được người đáp ứng hai yêu cầu này.