Biến động nhân sự thượng tầng ở Coteccons: Phó TGĐ rời đi kinh doanh riêng, nhưng được mong "sớm tái hợp"
Phó Tổng giám đốc Nguyễn Ngọc Lân sẽ tập trung vào sự phát triển cá nhân và kinh doanh của riêng mình, đồng thời quyết định tạm dừng vai trò Phó Tổng Giám đốc tại Coteccons. Tuy nhiên, Coteccons tin rằng ông Lân sẽ "sớm tái hợp và tiếp tục đóng góp" cho công ty.
Biến động nhân sự cấp cao ở nhiều doanh nghiệp nghìn tỷ
Chuẩn bị bước vào mùa đại hội cổ đông thường niên 2023, nhiều doanh nghiệp đã ghi nhận những biến động tại các vị trí cấp cao. Có doanh nghiệp tổ chức đại hội cổ đông ngay từ đầu tháng 3, thông qua việc miễn nhiệm chủ tịch.
Nhiều ngân hàng tuyển thêm cả nghìn người năm 2022, Vinhomes, FPT tăng hơn 5.000 người, Đất Xanh và Thế giới Di động có động thái cắt giảm gây sốc
Dù Thế giới di động (MWG) đã cắt giảm hơn 7.000 nhân sự chỉ trong mỗi quý 4 thế nhưng so với số nhân sự hồi đầu năm, số lượng nhân sự của Thế giới di động vẫn tăng 2.730 người.
Biến động nhân sự ở PGBank
Trong một tháng qua, 2 Phó Tổng Giám đốc và 1 thành viên Ban Kiểm soát của PGBank đã có đơn xin thôi nhiệm.
Nhân viên nhận đủ lương sau Tết rồi nghỉ việc, sếp buông lời than thở 1 câu với kế toán nghe mà đau lòng
Xu hướng nhân sự ồ ạt xin nghỉ sau Tết khiến nhiều nhà tuyển dụng lắc đầu ngao ngán.
Biến động nhân sự cấp cao trong lúc kinh doanh gặp khó: Coteccons đang đánh mất vị thế tạm thời hay nguy cơ dài hạn?
Nhìn chung, câu hỏi đặt ra hiện nay liệu Coteccons sẽ ứng phó như thế nào với áp lực cạnh tranh gia tăng hiện nay? Mục tiêu mở rộng ngành nghề, hướng đến mốc 3 tỷ USD vào năm 2025 theo tuyên bố của Chủ tịch Bolat Duisenov sẽ thực hiện hoá ra sao? Và hơn hết, liệu rằng việc mất ngôi vị chỉ là hiện tượng nhất thời, hay đó chính là nguy cơ dài hạn của thương hiệu lớn một thời?
Nếu công ty bạn có 4 dấu hiệu của "khối u ác tính" này, hãy suy nghĩ nghiêm túc về chuyện nhảy việc
Cuối năm là khoảng thời gian nhiều người ngại ngần không muốn nghỉ việc vì tiếc lương thưởng. Tuy nhiên, nếu công ty tồn tại những đặc điểm này, cần phải "cắt bỏ" càng sớm càng tốt.
10 ngân hàng giảm nhân sự trong các tháng đầu năm, VPBank giảm mạnh nhất
VPBank là ngân hàng có số nhân sự sụt giảm mạnh nhất, lên tới 520 người.
Sau Go-Viet, ứng dụng giao hàng Việt Ahamove cũng thay CEO, phải chăng các startup đã quá mệt trước "cơn bão lấy tiền đè người" của Grab?
Theo nguồn tin riêng của chúng tôi, cả CEO và Giám đốc Marketing của Ahamove đều từ chức tại startup giao hàng này. Trước đó ít ngày, cả Tổng Giám đốc lẫn Phó Tổng Giám đốc Go-Viet cũng rời công ty. Phải chăng các startup đang quá mệt trước "cơn bão lấy tiền đè người" của Grab?
Vị Tướng cuối cùng ra đi: TT Trump "1 mình 1 cõi" và quy luật bất thành văn trong quyền lực ở Mỹ
Những đồng minh của Mỹ giờ có lý do chính đáng để tự hỏi: Ai trong chính quyền Mỹ bây giờ có đủ khả năng và bản lĩnh để ngăn cản ông Trump manh động quyết định và hành động?
Nếu công ty có vấn đề về biến động nhân sự, trước tiên hãy nhìn vào người quản lý!
Có một cách siêu đơn giản nhưng lại hiệu quả giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc tới 40-50%.
Ngân hàng trở lại thời hoàng kim: Lương cao, nhân sự tăng vọt
Thu nhập bình quân của các nhân viên Vietcombank và Vietinbank đều trên 18 triệu đồng/tháng - dẫn đầu hệ thống, tiếp đến là nhân sự của MB với bình quân 17,5 triệu đồng/tháng.