Trước làn sóng AI và tự động hóa làm thay đổi thị trường lao động, Việt Nam hiện có 1,6 triệu thanh niên “ba không”: không việc làm, không học tập, không đào tạo. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải đã chỉ ra 3 nguyên nhân chính và loạt giải pháp tháo gỡ.
Với nhiều người lao động tại Hà Nội, thời gian sau giờ làm đang trở thành “ca làm” thứ hai để tăng thu nhập, tích lũy và đáp ứng những mục tiêu mà tiền lương từ công việc chính chưa đủ sức trang trải.
Thời gian làm việc là 48 giờ mỗi tuần, người lao động được nghỉ 4 ngày trong tháng theo sự sắp xếp của công ty.
Đây là tình trạng đang diễn ra ở nhiều tỉnh, thành ở Việt Nam.
Những nhà máy ít người hơn, những ngân hàng tinh gọn hơn và sự trỗi dậy của AI đang cho thấy một thực tế: doanh nghiệp Việt đang bước vào giai đoạn tăng trưởng dựa nhiều hơn vào công nghệ thay vì số đông nhân công.
AI có thể không cướp toàn bộ việc làm, nhưng theo các lãnh đạo công nghệ, hai kiểu người này đang là những cái tên đầu tiên đứng trước nguy cơ bị đào thải khỏi thị trường lao động.
Trong bối cảnh sức nóng từ thị trường đẩy mức lương khởi điểm lên tới 250 triệu đồng/tháng, mùa tuyển dụng 2026 đang chứng kiến một cuộc đổi ngôi ngoạn mục.
Việc ứng dụng AI vào tuyển dụng đang loại bỏ rất nhiều hồ sơ của giới trẻ một cách phi lý.
Thị trường việc làm đang ngày càng nóng lên vì sự tham gia của AI.
Trợ cấp thất nghiệp quá tốt đang khiến Hàn Quốc thành quốc gia OECD duy nhất nơi người thất nghiệp có thể nhận nhiều hơn người đi làm lương thấp, dẫn đến những hệ lụy đạo đức.
Đây là một trong những lần điều chỉnh lớn nhất tính theo tỷ lệ kể từ năm 2009.
Không ít bạn trẻ ngày càng trì hoãn tốt nghiệp, kéo dài thời gian học để né thất nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động ảm đạm.
Theo Cơ quan Việc làm Liên bang Đức (BA), số người thất nghiệp ở nước này đã tăng lên hơn 3 triệu người lần đầu tiên sau hơn 1 thập kỷ.
Một người mẫu nam Trung Quốc, 25 tuổi, quê ở tỉnh Quảng Đông, đã bị lừa bán sang Myanmar dưới vỏ bọc một lời mời làm việc ở nước ngoài.
"Với tư cách là người trong ngành, chúng tôi thấy cần có nghĩa vụ nói sự thật với mọi người. Dường như chẳng ai nghiêm túc về thách thức này cả. Nghe có vẻ điên rồ nhưng điều này chắc chắn sẽ xảy ra", CEO Amodei cảnh báo.
Theo BI, khoảng 62% sinh viên Gen Z tỏ ra quan ngại về tác động của AI lên cơ hội việc làm, trong khi số lượng hồ sơ nộp tăng 21% còn các tin tuyển dụng lại giảm 15% trong năm nay so với năm trước.
Theo thống kê, các ngành ghi nhận sự sụt giảm lao động trong quý 1 gồm xây dựng, công nghiệp chế biến chế tạo, nông lâm nghiệp và thủy sản, dịch vụ lưu trú và ăn uống, hoạt động tài chính và bảo hiểm.
Cô gái cho biết sự mạnh dạn, không ngại thử sức với công việc mới giúp cô có thêm nhiều cơ hội trong công việc.
Hội nghị Liên hợp quốc về thương mại và phát triển cảnh báo, công nghệ trí tuệ nhân tạo có khả năng tác động đến 40% số lượng việc làm trên toàn thế giới.
Dựa trên tỷ lệ đăng tuyển việc làm liên quan đến AI, những ngành nghề nào có nhiều khả năng bị thay thế bởi máy móc?