Những nhà máy ít người hơn, những ngân hàng tinh gọn hơn và sự trỗi dậy của AI đang cho thấy một thực tế: doanh nghiệp Việt đang bước vào giai đoạn tăng trưởng dựa nhiều hơn vào công nghệ thay vì số đông nhân công.
AI có thể không cướp toàn bộ việc làm, nhưng theo các lãnh đạo công nghệ, hai kiểu người này đang là những cái tên đầu tiên đứng trước nguy cơ bị đào thải khỏi thị trường lao động.
Trong bối cảnh sức nóng từ thị trường đẩy mức lương khởi điểm lên tới 250 triệu đồng/tháng, mùa tuyển dụng 2026 đang chứng kiến một cuộc đổi ngôi ngoạn mục.
Việc ứng dụng AI vào tuyển dụng đang loại bỏ rất nhiều hồ sơ của giới trẻ một cách phi lý.
Thị trường việc làm đang ngày càng nóng lên vì sự tham gia của AI.
Trợ cấp thất nghiệp quá tốt đang khiến Hàn Quốc thành quốc gia OECD duy nhất nơi người thất nghiệp có thể nhận nhiều hơn người đi làm lương thấp, dẫn đến những hệ lụy đạo đức.
Đây là một trong những lần điều chỉnh lớn nhất tính theo tỷ lệ kể từ năm 2009.
Không ít bạn trẻ ngày càng trì hoãn tốt nghiệp, kéo dài thời gian học để né thất nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động ảm đạm.
Theo Cơ quan Việc làm Liên bang Đức (BA), số người thất nghiệp ở nước này đã tăng lên hơn 3 triệu người lần đầu tiên sau hơn 1 thập kỷ.
Một người mẫu nam Trung Quốc, 25 tuổi, quê ở tỉnh Quảng Đông, đã bị lừa bán sang Myanmar dưới vỏ bọc một lời mời làm việc ở nước ngoài.
"Với tư cách là người trong ngành, chúng tôi thấy cần có nghĩa vụ nói sự thật với mọi người. Dường như chẳng ai nghiêm túc về thách thức này cả. Nghe có vẻ điên rồ nhưng điều này chắc chắn sẽ xảy ra", CEO Amodei cảnh báo.
Theo BI, khoảng 62% sinh viên Gen Z tỏ ra quan ngại về tác động của AI lên cơ hội việc làm, trong khi số lượng hồ sơ nộp tăng 21% còn các tin tuyển dụng lại giảm 15% trong năm nay so với năm trước.
Theo thống kê, các ngành ghi nhận sự sụt giảm lao động trong quý 1 gồm xây dựng, công nghiệp chế biến chế tạo, nông lâm nghiệp và thủy sản, dịch vụ lưu trú và ăn uống, hoạt động tài chính và bảo hiểm.
Cô gái cho biết sự mạnh dạn, không ngại thử sức với công việc mới giúp cô có thêm nhiều cơ hội trong công việc.
Hội nghị Liên hợp quốc về thương mại và phát triển cảnh báo, công nghệ trí tuệ nhân tạo có khả năng tác động đến 40% số lượng việc làm trên toàn thế giới.
Dựa trên tỷ lệ đăng tuyển việc làm liên quan đến AI, những ngành nghề nào có nhiều khả năng bị thay thế bởi máy móc?
"Thực ra đây là chuyện xã hội nào cũng phải gặp. Nhưng ở Việt Nam tôi nghĩ nó sẽ đến hơi sớm. Có thể là ngay thế hệ này, hoặc thế hệ con tôi – 5 năm nữa vào đại học”, Shark Bình đề cập đến viễn cảnh giới trẻ không còn việc để làm vì AI.
Các chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ...không hề có sự chuẩn bị bất kỳ kỹ năng nào về AI, nghĩa là học càng cao thì càng dễ thất nghiệp vì "lỗi thời" trước công nghệ. Thất nghiệp càng lâu lại càng khó xin việc, tạo thành vòng luẩn quẩn.
"Chúng ta đều biết rằng những công cụ AI có thể làm đến 60-70% mảng gõ code. Giờ đây 4 người có thể làm việc của 10 người", báo cáo của Gupta nêu rõ.
Việc trẻ có thành công khi lớn lên hay không có thể được dự đoán từ những đặc điểm hình thành trong giai đoạn đầu đời.