Nên tìm việc cuối năm hay đầu năm? Câu trả lời thấu đáo nhất từ HR 20 năm kinh nghiệm!
Nếu bạn cho rằng mình đặc biệt giỏi, cuối năm hay đầu năm tìm việc đều không phải vấn đề. Nhưng nếu bạn cho rằng sơ yếu lý lịch của mình ở mức trung bình thì sao?
Navigos Group: Top 10 chế độ nhân sự đang được nhận có lương cơ bản, bảo hiểm, không có lương tháng 13
Lương tháng thứ 13 không nằm trong top 10 chế độ mà người lao động đang nhận được. Theo số liệu từ Navigos Group, chế độ phúc lợi, tiền lương của người tham gia khảo sát hầu hết bao gồm "Lương cơ bản", "Bảo hiểm y tế cá nhân", phụ cấp ăn uống, nghỉ phép 12 ngày...
Kỹ sư Netflix quyết nghỉ việc lương 10 tỉ đồng/năm vì... chán
Làm việc ở vị trí kỹ sư phần mềm tại Netflix với mức lương mơ ước, sau 2 năm, Lin muốn chuyển sang vị trí quản lý sản phẩm, nhưng vẫn cảm thấy khó khăn khi không xác định rõ được mục tiêu bản thân mong muốn. Anh dần cảm thấy chán nản và quyết định thôi việc hồi tháng 5/2021.
![[Khảo sát] 89% lao động nói "tiền không phải chính để giữ chân tôi" và đây là 3 yếu tố quan trọng nhất được đưa ra](https://cafebiz.cafebizcdn.vn/zoom/260_162/162123310254002176/2022/4/15/photo1650008281477-16500082815712113926305.jpg "[Khảo sát] 89% lao động nói \"tiền không phải chính để giữ chân tôi\" và đây là 3 yếu tố quan trọng nhất được đưa ra")
[Khảo sát] 89% lao động nói "tiền không phải chính để giữ chân tôi" và đây là 3 yếu tố quan trọng nhất được đưa ra
Theo “Khảo sát lương 2022: Thực trạng thu nhập và kỳ vọng của người lao động”, tiền lương không nằm trong 3 yếu tố quan trọng nhất để giữ chân nhân tài. Tiền lương chỉ xếp vị trí thứ 4 trong danh sách với tỷ lệ 11%.
Trả lời sao khi đi phỏng vấn và được hỏi: Sao công ty cũ tốt vậy mà bạn vẫn nghỉ?
Phỏng vấn công việc mới nhận được câu hỏi: “Sao công ty cũ tốt vậy mà bạn vẫn nghỉ?” Bạn sẽ trả lời thế nào để vừa không mất lòng công ty cũ vừa được công ty mới đánh giá cao?
Tiết lộ sở thích chung mà nhàn hạ của những người sống lâu nhất trên thế giới: Không phải thú chơi xa xỉ cũng chẳng phải việc gì cần quá nhiều kỹ năng!
Đây không phải là điều ngẫu nhiên bởi đã có rất nhiều nghiên cứu chứng minh thói quen này sẽ giúp con người hạnh phúc và tăng tuổi thọ.
Đừng đóng vai “phản diện” khi nghỉ việc, chỉ mỗi bạn thiệt!
Nộp đơn xin nghỉ chưa bao giờ là việc dễ dàng, sẽ càng khó khăn hơn khi lý do ra đi liên quan đến vấn đề lương thưởng, công việc. Dù là mới đi làm hay đã có nhiều năm kinh nghiệm, chắc hẳn bạn cũng chứng kiến không ít cuộc ra đi đầy "thị phi".
3 năm làm việc ở startup, tôi nghiệm ra 4 "luật vàng": Người không tuân thủ, ắt sớm bị đào thải
Trải qua những bài học thực tế, tôi đã phải trả những cái giá rất đắt vì sự nghiệp bản thân.
Làm việc ở doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp nhỏ? Lựa chọn nào cho bạn trẻ mới ra trường?
Lựa chọn nào cũng có điểm cộng và điểm trừ, quan trọng là bạn muốn làm một mắt xích trong cỗ máy lớn hay làm một phần cốt lõi trong cỗ máy nhỏ mà thôi.
Ngồi mát ăn bát vàng: Chính sách đang được nhiều nước xem xét sau dịch Covid-19
Vào năm 2017, chính phủ Phần Lan đã thực hiện một cuộc thí nghiệm kéo dài 2 năm, qua đó thực hiện thu nhập cố định vô điều kiện với 2.000 người thất nghiệp trong độ tuổi 25-58. Những đối tượng này được nhận 560 Euro hàng tháng mà không có bất kỳ ràng buộc nào.
Startup giúp nhân viên của các doanh nghiệp quản lý tài chính cá nhân gọi vốn thành công 12 triệu USD
Một số doanh nghiệp đang tìm cách hỗ trợ nhân viên quản lý tài chính cá nhân như một phần trong chế độ phúc lợi dành cho người lao động.Origin – một startup Mỹ cung cấp dịch vụ lập kế hoạch tài chính tự động cho nhân viên của các doanh nghiệp vừa huy động thành công 12 triệu USD.
Một phút bốc đồng, cả đời ân hận: Bắt đầu bước vào "mùa nghỉ việc", đừng vội từ bỏ khi số dư tài khoản ngân hàng của bạn vẫn siêu ít ỏi
Nghỉ việc là một quyết định quan trọng, ít nhiều gì cũng ảnh hưởng đến sự nghiệp và… số dư trong tài khoản ngân hàng của bạn, thế nên, đừng bao giờ nghỉ việc chỉ vì những lý do bốc đồng, ngớ ngẩn!
Nếu công ty bạn có 4 dấu hiệu của "khối u ác tính" này, hãy suy nghĩ nghiêm túc về chuyện nhảy việc
Cuối năm là khoảng thời gian nhiều người ngại ngần không muốn nghỉ việc vì tiếc lương thưởng. Tuy nhiên, nếu công ty tồn tại những đặc điểm này, cần phải "cắt bỏ" càng sớm càng tốt.
Tôn chỉ “gia đình là trên hết”, những công ty này chỉ làm việc 5 tiếng/ngày, giám đốc về từ 3 giờ chiều nhưng doanh thu vẫn tăng, nhân viên hạnh phúc hơn
Để đảm bảo năng suất không sụt giảm dù làm việc ít hơn, nhân viên phải tuân thủ những quy định như không sử dụng mạng xã hội, hạn chế trò chuyện,… để tránh gián đoạn.
Ba điều tối kỵ "cấm" nói với sếp: "Chót lưỡi đầu môi" một lời, không liệu sửa cả đời hỏng chuyện lớn!
Một người trưởng thành khi đã nói ra bất kỳ điều gì phải có trách nhiệm với lời nói của chính mình.
"Vượt mặt" Singapore, Thái Lan, Malaysia... Việt Nam là điểm đến hấp dẫn nhất ASEAN cho người nước ngoài đến làm việc
Trong số người ngoại quốc được hỏi, 30% cho biết sẽ chọn Việt Nam, đứng đầu danh sách các nước Đông Nam Á. Tiếp theo lần lượt là Singapore 24%, Thái Lan 17%.
“Sốt” hộ chiếu Ireland trước thềm Brexit
Người Bắc Ireland đổ xô xin hộ chiếu Ireland với hy vọng sẽ tiếp tục được hưởng các lợi ích trong EU sau Brexit...
Từ câu chuyện của người đàn ông làm nghề chuyển hàng lâu năm: TIỀN thực sự quan trọng, tình nghĩa đậm sâu đến mấy cũng không nuôi nổi thân!
Đối với một vị lãnh đạo thì cách hay nhất để thể hiện sự tôn trọng với nhân viên của mình đó là phát lương đúng hạn và luôn có một chế độ phúc lợi dành cho họ.
Vì sao giới trẻ Nhật ngày càng hài lòng hơn với cuộc sống hiện tại: Chân lý của hạnh phúc hóa ra đơn giản đến vậy
Nhật Bản luôn được biết đến như là một quốc gia có áp lực sống cao. Nhưng gần đây, một vài số liệu và thống kê cho thấy, giới trẻ Nhật Bản đang dần trở nên hài lòng hơn với cuộc sống hiện tại.
Công ty trong mơ của nhiều người: Nhân viên nhận 5.000 USD mỗi năm đi du lịch, mùa hè chỉ phải làm việc 4 ngày 1 tuần
Công ty phát triển web Basecamp luôn muốn thực hiện thật nhiều chế độ phúc lợi cho nhân viên, miễn là hợp lý.