Cùng với điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo lộ trình hợp lý, GS. Nguyễn Thiện Nhân đề nghị chuyển từ trả lương tối thiểu sang lương đủ nuôi 2 con.
Asiaone đưa tin, lương của các kỹ sư phần mềm ở Singapore năm 2022 đã tăng 7,6%.
Theo đánh giá của nhiều người, làm shipper có lương khủng là điều dễ hiểu, tuy nhiên... không bền.
Trong khảo sát vừa công bố của JETRO, thì ‘Tăng lương cho nhân viên’ và ‘Mức độ nghỉ việc’ là 2 trong những rủi ro lớn nhất của các doanh nghiệp Nhật Bản tại thị trường Việt Nam. Trong khi, thực tế là tiền lương cơ bản trung bình mà họ trả cho công nhân Việt năm 2022 dưới 7 triệu/tháng (Singapore là 1.905 USD) và tỷ lệ tăng lương chỉ là 5,5%. Vì sao lại thế?
Văn hóa tiền tip xuất phát từ châu Âu và có ý nghĩa ban đầu không mấy tốt đẹp.
Theo đó, nhân viên của công ty này đã nhận khoản thưởng Tết hơn 1,5 tỷ đồng.
Năm ngoái, nhân viên của công ty này đã nhận thưởng Tết lên tới 40 tháng lương. Nhiều người đặt câu hỏi liệu mức thưởng cuối năm nay liệu có vượt xa kỷ lục năm ngoái?
Với những người trẻ việc chi tiêu cho dịp Tết Nguyên đán cần đầy đủ nhưng vẫn phải hợp với túi tiền eo hẹp.
Dù thân thuộc và thoải mái với đồng nghiệp đến đâu, lương bổng vẫn luôn là chủ đề nhạy cảm mà dân văn phòng nên hạn chế chia sẻ.
“Nguyên lý 3-8” chính là yếu tố quyết định cuộc đời một người.
Quên đi câu chuyện về tình cảm cá nhân hay các lý do chuyên môn, Man City đã thuyết phục Erling Haaland tới Etihad bằng mức lương cao khủng khiếp, thậm chí chưa từng có ở xứ sương mù.
TikTok hiện đang mở rộng tuyển dụng nhân sự tại Mỹ với hơn 2.000 vị trí. Thông qua những dữ liệu được công khai, tờ Business Insider đã có cái nhìn bao quát về mức lương cơ bản của nhân viên ở TikTok và công ty mẹ Bytedance.
Giám đốc nhân sự DKRA Vietnam tiết lộ, ngoài việc dành 50-60% trên tổng doanh thu để chi hoa hồng cho kinh doanh, cũng như thưởng nóng dự án từ 30-50 triệu đồng/giao dịch, trong năm 2022, doanh nghiệp còn thưởng quý cho nhân viên kinh doanh với mức thưởng hấp dẫn lên tới 10 tháng lương/quý.
Theo Francis, mọi người thật sự chẳng muốn nghỉ hưu sớm, thay vào đó chỉ là kỳ nghỉ phép dài 1-2 năm nhằm lấy lại phong độ sau chuỗi ngày dài vất vả.
Trong 2 ngày qua tại Nghệ An và Hà Tĩnh có gần 2.000 công nhân của 3 công ty đã ngừng việc tập thể để yêu cầu lãnh đạo công ty giải quyết các vấn đề đãi ngộ.
160 nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương suốt 8 tháng. Mỗi người, một câu chuyện mưu sinh để "cầm cự" sống đầy trắc trở giữa năm đại dịch khó khăn.
Thực tế ngành nghề này có phải là mảnh đất màu hồng về thu nhập? Xem 'người trong cuộc' nói gì!
Ngọc Mai đã một lần kể hết những hiểu lầm mọi người thường có với công việc của mình, cũng như đống rắc rối cô gặp phải liên quan đến các tin nhắn mời mọc khiếm nhã.
"Tâm trí tôi đã đưa ra nhiều lý do để biện minh cho sự chi tiêu có phần quá tay vào trà sữa và cà phê sang chảnh của mình".
Dù cả hai công việc đều quan trọng và ảnh hưởng đến sự thành công của nhà hàng, nhưng đa số đều thừa nhận rằng tuyển một phụ bếp có kinh nghiệm, tài năng và được huấn luyện tốt khó hơn tìm một nhân viên phục vụ giỏi.