Navigos Group: Top 10 chế độ nhân sự đang được nhận có lương cơ bản, bảo hiểm, không có lương tháng 13
Lương tháng thứ 13 không nằm trong top 10 chế độ mà người lao động đang nhận được. Theo số liệu từ Navigos Group, chế độ phúc lợi, tiền lương của người tham gia khảo sát hầu hết bao gồm "Lương cơ bản", "Bảo hiểm y tế cá nhân", phụ cấp ăn uống, nghỉ phép 12 ngày...
Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 và thưởng Tết cho lao động?
Đối với các doanh nghiệp đã ban hành Quy chế thưởng, thì phải tiến hành thưởng Tết theo hình thức và mức thưởng như đã cam kết theo Quy chế thưởng đang có hiệu lực. Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến dành 2.400 tỷ đồng chăm lo khoảng 8 triệu đoàn viên, người lao động trên cả nước dịp Tết Nguyên đán 2022.
Tháng lương thứ 13 có bắt buộc với doanh nghiệp?
Nhiều câu hỏi khác cũng sẽ đến vào dịp cuối năm như "Lương tháng 13 sẽ là bao nhiêu?", "Thời gian thử việc có tính vào thời gian để được hưởng lương tháng 13 hay không?",...