lương tháng 13

Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13, thưởng Tết cho người lao động và cách tính lương tháng 13 như thế nào?

Các doanh nghiệp đã ban hành Quy chế thưởng, thì phải tiến hành thưởng Tết theo hình thức và mức thưởng như đã cam kết theo Quy chế thưởng đang có hiệu lực.

Tags: lương tháng 13, người sử dụng lao động, bộ luật lao động

Nhà tuyển dụng: "Bạn thích thưởng Tết hay lương tháng thứ 13?", nữ ứng viên đáp 4 chữ bá đạo thành công nhận việc

Đứng trước câu hỏi về vấn đề thưởng Tết, nữ ứng viên đã có đáp án vô cùng bá đạo.

Tags: nhà tuyển dụng, lương tháng 13

Vừa thưởng Tết xong, sếp tổng Juno lại thưởng thêm toàn công ty: Tuần này ting-ting mấy lần cho tụi nhỏ! Tổng cộng sẽ nhận 3 tháng lương!

Mới đây, ban lãnh đạo chuỗi bán lẻ Juno quyết định thưởng cho toàn bộ nhân viên. Đây là khoản thưởng ngoài lương tháng 13.

Tags: lương tháng 13, ban lãnh đạo, ngành bán lẻ, kết quả kinh doanh, juno

Nhận thưởng Tết xong là nghỉ việc: Là “ăn cháo đá bát” hay “giọt nước tràn ly”?

Giai đoạn sau Tết là thời điểm vô cùng nhạy cảm khi những lá đơn nghỉ việc xuất hiện ồ ạt ở hầu hết các công ty. Bởi hầu hết người đi làm đều lựa chọn nghỉ việc sau Tết, khi đã nhận được...

Tags: ăn cháo đá bát, lương tháng 13, môi trường làm việc, người lao động

Một phút bốc đồng, cả đời ân hận: Bắt đầu bước vào "mùa nghỉ việc", đừng vội từ bỏ khi số dư tài khoản ngân hàng của bạn vẫn siêu ít ỏi

Nghỉ việc là một quyết định quan trọng, ít nhiều gì cũng ảnh hưởng đến sự nghiệp và… số dư trong tài khoản ngân hàng của bạn, thế nên, đừng bao giờ nghỉ việc chỉ vì những lý do bốc đồng,...

Tags: đừng vội vàng, từ bỏ công việc, người lao động, tài khoản ngân hàng, trả lương cao, chế độ phúc lợi, mức lương cao, lương tháng 13, chăm sóc sức khoẻ, chế độ chăm sóc

Sự thật nhiều người lao động không biết: Lương tháng 13, thưởng Tết đều không phải là khoản doanh nghiệp bắt buộc phải trả!

Theo đó, các khoản thưởng nói trên chỉ dựa trên cơ sở thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động, không được luật pháp quy định.

Tags: thưởng tết, lương tháng 13, người lao động, luật lao động

Luật không bắt buộc thưởng lương tháng 13

Luật không quy định bắt buộc phải thưởng tết hay tháng lương thứ 13, song theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), đây là cách thức để doanh nghiệp động viên và giữ chân...

Tags: lương tháng 13, quy định bắt buộc, tổng liên đoàn lao động, tiền thưởng tết

Shark Phú phân tích làn sóng nhận thưởng Tết xong mới nghỉ việc: Thưởng Tết không phải nguồn cơn, do nhân viên đã tích tụ ấm ức từ lâu, họ chịu đựng 1 - 2 tháng để nhận thưởng rồi mới nghỉ

"Có thể trong quá trình làm việc hàng ngày, môi trường, văn hoá, chế độ chính sách của công ty đã gây ức chế với họ. Cộng thêm thưởng Tết không như kỳ vọng nên họ quyết định ra đi. Thưởng...

Tags: thưởng tết, shark phú, sunhouse, shark tank việt nam, lương tháng 13

Tiền thưởng, lương tháng 13 có phải là khoản chi bắt buộc?

Lương tháng 13 là vấn đề được nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm trong thời điểm cuối năm, cận Tết như hiện nay. Lương tháng 13 là gì, có phải là tiền thưởng Tết? Lương tháng 13 được...

Tags: lương tháng 13, người lao động, tiền thưởng tết, tư vấn pháp luật

Nỗi niềm thưởng Tết: Nhân viên muốn thưởng theo thực tế kinh doanh của DN, nhưng sếp chỉ thưởng tháng 13 trên mức lương tối thiểu

Về phía người lao động, khi được hỏi về việc không được thưởng tết năm nay, có đến ¼ số nhân viên tham gia khảo sát cho biết họ sẽ nghỉ việc và tìm nơi khác có phúc lợi tốt hơn.

Tags: lương tối thiểu, người lao động, lương tháng 13, thưởng tết

Gần 1.000 công nhân ngừng việc vì công ty không công bố lương, thưởng Tết

Tags: công nhân, điều chỉnh lương, ngừng làm việc, công ty alta mode, về quê ăn tết, lương tháng 13