Theo ông Hoàng Nam Tiến, con người thậm chí sẽ chịu áp lực trong chính ngôi nhà của mình khi nấu ăn cũng có robot, giặt giũ cũng có robot. Robot làm tất cả mọi việc, kiếm tiền cũng giỏi hơn.
Theo Shark Minh Beta, tư duy ngắn hạn này như những "chất độc" - chính là thói quen xấu, năng lượng xấu mà chúng ta sẽ mang theo đến nơi làm mới.
Khái niệm "lương tháng 13" ở Việt Nam xuất hiện từ thời bao cấp, theo ông Đỗ Cao Bảo. Thời ấy kinh tế khó khăn, lương không đủ sống, doanh nghiệp đều tổ chức làm kinh tế kế hoạch 3. Tiền kiếm được từ "kế hoạch 3" để vào một quỹ, đến cuối năm mang ra chia cho mọi người lấy tiền chi tiêu dịp Tết.
Nhiều ý kiến trái chiều được đưa ra, người hoàn toàn phản đối, người đứng về phía doanh nghiệp.
CEO Vua Cua Đoàn Thị Anh Thư "flex" việc từng quản lý thất bại công ty có 165 nhân sự. Chị đã có chia sẻ tâm huyết tới những chủ doanh nghiệp đang "trầm cảm" khi đối mặt với việc trả lương tháng 13 cho nhân viên. Anh Thư cho biết mình từng ngu ngốc và nghĩ rằng lương tháng thứ 13 là luật quy định và chật vật cuối mỗi năm khi phải lo tiền thưởng…
Những người trẻ vừa mới chuyển việc đang khá “vật lộn' tính toán tiêu Tết thế nào cho hiệu quả khi lương thưởng không còn như trước.
Dù là câu nói “vui”, nhưng đó là những trải lòng thật của nhiều sếp doanh nghiệp bất động sản khi Tết cận kề. Câu chuyện thưởng Tết trong bối cảnh khó khăn suốt thời gian dài trở thành một nỗi trăn trở không nhỏ của các doanh nghiệp.
Tôi và chồng đã trải qua những ngày tháng lòng rối như tơ vò về cậu con trai không thích kiếm tiền và sống an phận đặc biệt thích đi ở rể…
Mặc dù đều chưa tìm được công việc mới ở thời điểm hiện tại nhưng mỗi người lại có một suy nghĩ khác nhau về quyết định nghỉ việc.
Mặc tình trạng “bão” sa thải hay thất nghiệp, nhiều người vẫn quyết định nghỉ việc sau Tết dù chưa có phương án dự phòng.
Hàng chục công nhân làm việc ở Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam (KCN Hòa Khánh, TP Đà Nẵng) tập trung đòi tiền lương, tiền chế độ trong ngày làm việc cuối cùng của năm.
Lương tháng thứ 13 không nằm trong top 10 chế độ mà người lao động đang nhận được. Theo số liệu từ Navigos Group, chế độ phúc lợi, tiền lương của người tham gia khảo sát hầu hết bao gồm "Lương cơ bản", "Bảo hiểm y tế cá nhân", phụ cấp ăn uống, nghỉ phép 12 ngày...
Dịp cuối năm, điều ai cũng mong đợi nhất chính là lương tháng 13. Nhưng không phải ai cũng biết những điều thú vị về"phần thưởng" này.
Thời điểm cuối năm, nhiều công ty bắt đầu chi trả thưởng Tết, lương tháng 13 cho nhân viên. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc tiền lương tháng 13, tiền thưởng Tết có phải nộp thuế TNCN hay không.
Nhân viên than trời vì thưởng Tết thấp, ngồi ở công ty nhưng tâm trạng chỉ mong về nghỉ Tết, sếp phải làm thế nào?
Đưa ra một câu hỏi tình huống bất ngờ như vậy sẽ khiến ứng viên không thể chuẩn bị trước. Câu trả lời đưa ra chính là suy nghĩ thật trong lòng.
Các doanh nghiệp đã ban hành Quy chế thưởng, thì phải tiến hành thưởng Tết theo hình thức và mức thưởng như đã cam kết theo Quy chế thưởng đang có hiệu lực.
Đứng trước câu hỏi về vấn đề thưởng Tết, nữ ứng viên đã có đáp án vô cùng bá đạo.
Mới đây, ban lãnh đạo chuỗi bán lẻ Juno quyết định thưởng cho toàn bộ nhân viên. Đây là khoản thưởng ngoài lương tháng 13.
Giai đoạn sau Tết là thời điểm vô cùng nhạy cảm khi những lá đơn nghỉ việc xuất hiện ồ ạt ở hầu hết các công ty. Bởi hầu hết người đi làm đều lựa chọn nghỉ việc sau Tết, khi đã nhận được thưởng – hoa hồng của năm trước nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho bản thân.