Hàng loạt khách sạn từ 3 sao trở lên hay những hotel nhỏ hơn đang lỗ từ vài trăm triệu để vài tỷ đồng mỗi tháng vì dịch Covid-19. Để cầm cự, nhiều nơi giảm sốc tiền thuê phòng để hút khách.
Nếu đã lựa chọn làm ở cấp quản lý, bạn nhất định phải không ngừng thay đổi bản thân để phù hợp với công ty, phù hợp với văn hóa công ty chứ không phải để công ty hay văn hóa thích nghi với bạn...
Hiện thực chính là như vậy, một khi đã đến một độ tuổi nhất định, nếu không có kỹ năng chuyên môn vững vàng thì ở tuổi này bạn khó có thể tìm được một công việc tốt, bởi chẳng ai muốn đào tạo lại một người đã lớn tuổi. Mà nói thẳng qua các doanh nghiệp thường không mấy mặn mà với những người xin việc tầm tuổi như tôi.
Chiêu mộ được nhân tài không phải chuyện khó, nhưng làm sao để dùng họ lại không phải chuyện dễ dàng
Năm 2012, Google đã thực hiện một nghiên cứu mang tên "Dự án Aristotle" nhằm tìm ra cách để xây dựng một team hoàn hảo. Họ cho rằng, một team mạnh thường hội tụ 5 yếu tố chính.
2 nhân viên quản lý bảo vệ rừng đã thuê người dùng cưa máy cắt hạ 32 cây gỗ với khối lượng 37,7 m3 gỗ đổ ngang đường nhằm “chặn đường đi” của lâm tặc. Việc hy hữu này xảy ra tại huyện Kbang, Gia Lai
Josh Leslie là một nhân viên quản lý kỳ cựu trong ngành công nghệ và hiện đang nắm giữ vị trí CEO của Cumulus Networks. Trước đó, ông từng làm việc ở Instart Logic, VMware và CommValut Systems, nắm giữ nhiều vai trò quản lý khác nhau về sales và phát triển kinh doanh.
Văn hóa công ty của Verve vẫn giữ nguyên như lúc ban đầu: Nhân viên của họ được tự do chọn giờ làm, nơi làm và những cuộc họp mà họ muốn đến dự.
"Trong công ty của tôi cũng sẽ không có "lính nhảy dù", tầng lớp quản lý đều được đào tạo bồi dưỡng từ nội bộ nhân viên. Bởi vì năng lực của "lính nhảy dù" cao, nhưng sức phá hoại cũng rất mạnh."
Theo một số chuyên gia tâm lý, nhà nghiên cứu thì cảm giác xấu hổ huỷ hoại óc sáng tạo, đem lại suy nghĩ tiêu cực và lâu dài ăn mòi ý chí phấn đấu của một người muốn thành công.
Nếu bạn từng làm việc với một chuyên viên PR (quan hệ công chúng), nhiều khả năng người đó là nữ. Chắc chắn là cũng có nhiều nam giới trong ngành này nhưng nhìn chung đó là một lĩnh vực mà phụ nữ chiếm ưu thế. Trên thực tế PR là ngành có sự xuất hiện của phụ nữ ở mọi cấp từ thấp đến cao – trừ cấp cao nhất.
Một công ty ở Anh Quốc được cho là nơi đầu tiên áp dụng “chính sách kinh nguyệt” và cố gắng làm cho chị em phụ nữ cảm thấy dễ thở hơn vào những ngày “đèn đỏ” hàng tháng.
Nếu bạn không đủ thời gian và tiền bạc để kiếm một tấm bằng cử nhân, đừng quá lo lắng! Có rất nhiều công việc “hái ra tiền” chỉ với tấm bằng cao đẳng hoặc thậm chí bằng tốt nghiệp phổ thông.
Khởi nghiệp kinh doanh là hành trình chứa đựng nhiều rủi ro, đòi khỏi người khởi nghiệp phải tích lũy nhiều kinh nghiệm trước khi bắt đầu.