Trong nhiều trường hợp khi đi phỏng vấn, bạn không nên quá thành thật bởi sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp.
Trong buổi phỏng vấn xin việc, nếu nhận được câu hỏi này, bạn sẽ có cách trả lời như thế nào?
Trước câu hỏi từ CEO Thắng Lợi Group, Trí Quang, 24 tuổi, chọn làm việc 6 ngày/tuần với mức lương 15 đồng. Anh cho rằng bản thân còn trẻ, ở độ tuổi phải cố gắng kiếm nhiều tiền, cũng như tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng trong quá trình làm việc. Ứng viên thắng cuộc có lựa chọn hoàn toàn khác.
Đều có quá khứ xuất thân nghèo khó, hai nhà sáng lập Honda và Panasonic vẫn từng bước lập nên những đế chế nổi danh toàn cầu. Nhưng điểm khác biệt giữa hai 'thần kinh doanh' này chính là cách họ nhìn người và dụng người.
Trong khi đó, một công ty khác thưởng cho nhân viên mới 1 tháng lương sau khi ký hợp đồng chính thức.
Màn hỏi đáp giữa lãnh đạo cấp cao của quỹ Dragon Capital và nam sinh đến từ VinUni khiến không chỉ ứng viên trong cuộc mà ngay cả những người đang tìm việc nói chung đều phải suy ngẫm.
Bạn đoán được lý do vì sao không?
Là một trong số ít các thí sinh được tuyển chọn trong 2.680 hồ sơ, xuất sắc vượt qua 5 đối thủ trong vòng Chung kết, Trần Trung Đức đã được gọi tên cho ngôi vị Quán quân Ứng viên tài năng 2021 trong sự vỡ òa của người hâm mộ.
Trong thời gian 3 giây, liệu có ứng viên nào đưa ra đáp án chính xác?
Một nghiên cứu cho thấy nhà tuyển dụng chỉ dành 4-6 giây để đánh giá CV của ứng viên.
"Nếu đọc một CV và thấy ứng viên đó nhảy việc khắp nơi trong 2 năm, tôi sẽ ném luôn vào thùng rác", Kevin O’Leary cho biết.
Câu trả lời của ứng viên tiềm năng khiến ban tuyển dụng vô cùng hài lòng. Qua đây thấy được bài học vô cùng quý giá: Không cần trả lời bao quát hết mọi thứ, chỉ cần trả lời theo góc độ mà bạn tự tin nhất.
Câu trả lời chắc chắn khiến bạn không khỏi ngỡ ngàng.
Từ vị trí Giám sát kinh doanh tại Công ty Thời trang Elise, ứng viên Trần Thanh Dũng đã thăng chức Giám đốc vùng chỉ sau 3 tháng lên sóng chương trình "Cơ hội cho ai" mùa 2.
Lương thưởng và phúc lợi là lý do thu hút người lao động, đồng thời cũng sẽ là lý do ra đi của họ, Navigos Group cho biết. Theo báo cáo mới nhất, 52% người lao động sẽ đi tìm việc trong vòng 3– 6 tháng tới. Kết quả khảo sát cũng chỉ ra "Lương thưởng và chế độ phúc lợi" luôn là yếu tố hàng đầu được tất cả các cấp bậc quan tâm khi chuyển việc...
Elon Musk tiết lộ rằng ông luôn hỏi các ứng viên khác nhau cùng 1 câu hỏi trong quá trình phỏng vấn.
"Nhân sự người Việt chỉ đáp ứng được một số kỹ năng, công nghệ, quy mô quản lý và mô hình kinh doanh nhất định", theo Navigos Group.
Sếp của thương hiệu bánh Bảo Ngọc đã chiêu mộ thành công cả 2 ứng viên về làm trong show "Cơ hội cho ai?" tập 8, bất chấp việc trả lương thấp hơn nhiều so với đối thủ...
Tại buổi giao lưu giữa các sếp “Whose chance - Cơ hội cho ai” với sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân diễn ra gần đây, sếp Phạm Thanh Hưng - Phó Chủ tịch HĐQT CEN Group và sếp Lưu Nga - Chủ tịch HĐQT Elise đã chia sẻ quan điểm riêng về vấn đề này.
Đây là câu hỏi dành cho ứng viên kỹ sư phát triển phần mềm tại Apple.