Đa số người lao động Việt Nam chung một ước mong: Lương tăng đều hàng năm từ 10% trở lên
Gần một nửa số người tham gia khảo sát của Navigos Group bày tỏ kỳ vọng lương của họ sẽ được tăng đều hàng năm từ 10% trở lên. Thực tế trong năm 2022, đa số chỉ được tăng lương dưới 10% hoặc lương không đổi.
Vietlott: Tổng thu nhập bình quân người lao động hơn 25 triệu/tháng
Con số được thống kê theo báo cáo năm gần nhất của Công ty Xổ số Điện toán Việt Nam (Vietlott).
Hội mới nhảy việc, không có thưởng Tết chi tiêu thế nào?
Có rất nhiều người trẻ nhảy việc trong năm nay, dẫn đến cuối năm không nhận được thưởng Tết như người khác. Vậy nên, kế hoạch tiêu Tết chỉ gói gọn trong tiền lương hàng tháng.
Thu nhập của nhân viên Techcombank có "khủng" như lời đồn nếu đem so sánh với thu nhập nhân viên MBBank, VPBank và ACB?
Hãy thử đặt thu nhập nhân viên Techcombank lên bàn cân so sánh với các đồng nghiệp tại MBBank, VPBank và ACB để xem có gì thú vị?
"Thực hư" thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng ACB lên tới 47,1 triệu đồng/tháng
Theo thông tin chính thức Ngân hàng ACB công bố, thu nhập bình quân của nhân viên ACB năm 2021 mới chỉ là 376 triệu đồng/năm tương đương 31,3 triệu đồng/tháng.
1001 chuyện... không đụng hàng mùa Đại hội cổ đông ngân hàng
Mùa đại hội cổ đông năm nay, cổ đông ngân hàng đi dự đại hội nhận đủ hỉ nộ ái ố cảm xúc, người được vàng, được vòng đo sức khỏe, được tiền, người bực tức vì mất công mất việc
Lao động nước ngoài ở Việt Nam được trả lương 200-800 triệu đồng/tháng
Các ứng viên từ các quốc gia châu Á khác như Sri Lanka, Ấn Độ, Pakistan… khá quan tâm tới các cơ hội làm việc tại Việt Nam, nơi họ có thể nhận được cơ hội lương thưởng cạnh tranh và giúp họ có thêm kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài.
Việc đơn giản nhưng có ích hơn gấp 12 lần so với việc thăng chức một nhân sự để giữ họ không bỏ việc
Các nhà tuyển dụng đã sẵn sàng tăng lương để ứng phó với làn sóng nghỉ việc trong năm nay. Nhưng theo một phân tích, chi nhiều tiền hơn có thể không phải là cách tốt nhất để giữ chân những nhân viên tài năng.
Sếp làm sao khi nhân viên nhận thường rồi lũ lượt bỏ đi? Chuyên gia hiến kế giúp người cũ ra đi vui vẻ, người ở lại ổn định thân tâm, người mới ùn ùn tiến tới trong năm mới
CEO Talentnet khẳng định, từ khoá “gắn kết nhân sự” dù không mới nhưng chính là từ khoá cần được đầu tư trong 2022, đồng thời tư vấn 3 cách giúp doanh nghiệp gia cố niềm tin và gia tăng mức độ gắn kết của người lao động, sau một năm đôi bên đều thiệt hại bởi đại dịch.
5 "bí thuật" giúp bạn trở thành nhân viên ưu tú, được lãnh đạo trọng dụng: Muốn tiền đầy ắp túi, lương thưởng năm nay cao hơn năm ngoái thì ít phải làm được 3 điều
“Một người lính mà không muốn trở thành một vị tướng thì không phải là một người lính giỏi”. Quả thật, đúng là như vậy. Ở nơi làm việc, ai cũng muốn được lãnh đạo trọng dụng. Tuy nhiên, để vươn lên và được lãnh đạo công nhận, không phải là điều dễ dàng và ngẫu nhiên. Tất cả đều có bí quyết cả.
Sướng như làm việc ở Microsoft: Có con nhỏ được nghỉ 12 tuần có lương, nhân viện hạnh phúc top đầu thế giới
Microsoft thuộc top những công ty có nhiều nhân viên hạnh phúc bậc nhất thế giới.
Sự nghiệp của 12 cung hoàng đạo diễn biến ra sao trong tháng 11/2021?
Nhìn chung, trong hai tháng tới, Ma Kết cảm thấy vô cùng mãn nguyện và hài lòng về công việc lẫn thu nhập của mình. Trong khi đó Bạch Dương cần tăng tốc hoàn thiện mục tiêu để về đích sớm nhất trong năm.
CNN: CEO các công ty lớn tại Mỹ nhận lương nhiều gấp 299 lần nhân viên ‘làm công ăn lương’ bình thường
Gã khổng lồ thương mại điện tử Amazon có tỷ lệ trả lương giữa CEO và nhân viên bình thường lên tới 741:1.
Cơn đau đầu của các nhà tuyển dụng: 52% người lao động sẽ đi tìm việc trong 3 – 6 tháng tới, lương thưởng là mối quan tâm hàng đầu!
Lương thưởng và phúc lợi là lý do thu hút người lao động, đồng thời cũng sẽ là lý do ra đi của họ, Navigos Group cho biết. Theo báo cáo mới nhất, 52% người lao động sẽ đi tìm việc trong vòng 3– 6 tháng tới. Kết quả khảo sát cũng chỉ ra "Lương thưởng và chế độ phúc lợi" luôn là yếu tố hàng đầu được tất cả các cấp bậc quan tâm khi chuyển việc...
Tỷ lệ tăng lương của doanh nghiệp Việt thấp nhất sau một thập kỷ, hơn 1/3 không tăng lương cho nhân viên
Kết quả được Talentnet công bố sau khi khảo sát hơn 600 doanh nghiệp và tổng hợp dữ liệu từ 427.000 lao động trên khắp Việt Nam.
Lương thưởng ngân hàng 'bay hơi' chục triệu, cho nghỉ việc hàng loạt
Giảm mạnh nhất là lương thưởng nhân viên TPBank, trung bình mỗi người 'bay hơi' 10,59 triệu đồng/tháng, kế đến nhân viên VPBank cũng giảm 9,12 triệu đồng/tháng. Trong khi đó BIDV lại lội ngược với mức tăng thu nhập nhân viên 7 triệu đồng
Khảo sát: 75% doanh nghiệp chọn cắt giảm lương nhân viên nếu tình hình khó khăn kéo dài, mức cắt giảm phổ biến dưới 20%
Theo kết quả khảo sát, quá nửa doanh nghiệp tham gia trả lời (52%) dự báo sẽ giảm doanh thu, ngoại trừ các doanh nghiệp thuộc nhóm Hàng Tiêu dùng thiết yếu và Y dược. Nếu tình hình kéo dài, 75% DN sẽ cắt giảm chi phí nhân sự. Một số doanh nghiệp thuộc ngành Sản xuất, Công nghệ cao, Giáo dục thậm chí dự kiến cắt giảm 30 đến trên 40% ngân sách nhân sự.
Giới tính ảnh hưởng ra sao đến khoản tiền thưởng Tết của bạn?
Rất nhiều lý do đã được viện dẫn để giải thích cho sự khác biệt về các khoản thưởng tuy nhiên nổi bật nhất trong đó phải kể đến các yếu tố tác động về: trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật, tuổi đời với nghề, tình trạng hôn nhân, đặc điểm tâm lý/thể chất của nam và nữ, quan điểm xã hội.
Lương, thưởng Tết Dương lịch 2020, người lao động cần biết
Tết Dương lịch, người lao động làm thêm giờ hưởng ít nhất 400% tiền lương, làm thêm vào ban đêm hưởng ít nhất 490% tiền lương.
Lương thưởng của CEO Microsoft gấp gần 250 lần nhân viên có "đáng đồng tiền bát gạo"?
Cổ đông của Microsoft đã đặt câu hỏi vì sao lương của CEO Satya Nadella cao hơn gấp gần 250 lần trung bình của nhân viên...