Giám đốc 9X tự tin có thể điều hành doanh nghiệp nghìn tỷ vẫn phải ra về - Mắc lỗi sai chí mạng khiến các Sếp đồng loạt bấm đèn đỏ
Mặc dù ứng viên được đánh giá có tư duy, năng lực quản lý nhất định, nhưng vẫn bị nhận cả 6 đèn đỏ từ các Sếp.
Ứng viên 9x điển trai tự làm video AI ‘xin việc’ khiến các Sếp tranh nhau chốt 'deal'
Phần giới thiệu hào hứng kết hợp video AI chân thực đến 98% do Việt Hải tạo ra nhanh chóng thu hút sự chú ý của các Sếp.
Quá yêu thích ứng viên, sếp Hữu Tiến tung “cơn mưa offer” khiến ứng viên từ bỏ ước muốn TỰ LÀM CHỦ
Tưởng bị bị lép vế trong phần tranh biện, ứng viên Lê Văn Đức vẫn giành được vé đi tiếp và lấy được toàn bộ sự chú ý của Sếp Hữu Tiến.
Sếp Nguyễn Trung Dũng đưa ra câu hỏi 'hack não' dành cho cựu tiếp viên hàng không 'xinh như hoa' khiến nữ ứng viên… ngơ ngác!
Câu hỏi khó của CEO Dh Foods quả là thách thức dành cho nữ ứng viên!
CEO Ivy Moda đặt câu hỏi: Nếu coi 'nhân viên là số 1', vì sao khi DN khó khăn nhân sự lại là đối tượng đầu tiên bị 'đẩy ra đường'?
Có những giai đoạn chắc chắn doanh nghiệp phải là số 1, chứ không phải nhân viên. "Có doanh nghiệp mới có nhân viên, có doanh nghiệp mới có sản phẩm, mới có khách hàng. Đó là lý do nếu gặp khó khăn, tại sao nhân viên phải ném ra khỏi thuyền", sếp Ngọc Lan - Chủ tịch Tập đoàn Giáo dục Atlantic - giải đáp.
Nữ ứng viên Phú Yên nghẹn ngào kể chuyện đi xe máy khắp 300 điểm bán khiến Sếp Trung Dũng bấm ngay đèn vàng để "deal" 1-1
Xúc động trước câu chuyện kiên trì, ông trùm gia vị Việt quyết định sử dụng cơ hội đặc biệt để giành nữ ứng viên.
Sếp Ngọc Lan: Gen Z là thế hệ thừa tham vọng, thiếu kiên trì, cần VƯỢT SƯỚNG chứ không phải ‘vượt khó’!
"Để điều hành Gen Z, chúng ta phải triệt tiêu sự thiếu kiên trì thì các bạn ấy mới có sức mạnh để hiện thực hóa tham vọng của mình", Sếp Ngọc Lan nhấn mạnh.
Sếp nam ‘rắc thính’ ngọt nhất ‘Whose Chance’: Từ dân Kỹ thuật, mê game đến cú lội ngược dòng thành lãnh đạo của bánh Bảo Ngọc nhờ 1 BIẾN CỐ
"Tôi không tuyển nhân viên mà đang đi tìm cộng sự. Tôi muốn tìm người chung thuyền với mình, chứ không phải là người sếp chỉ ngồi một chỗ hô hào, bắt nhân viên phải nghe theo", Sếp Trung Hiếu nhấn mạnh.
“Khách hàng là số một, hay nhân viên mới là số một?” - Các Sếp lớn “Whose Chance” đại chiến cực gắt, người nghe choáng!
Các Sếp sôi nổi bày tỏ ý kiến trước một chủ đề siêu thú vị!
Sếp Nguyễn Trung Hiếu: Đi làm vì đồng lương là đi cày, đi làm vì đam mê là đi chơi, đi làm vì vui là đi quẩy!
Vị Sếp lớn của Bảo Ngọc đã có phát ngôn siêu thú vị!
“Kết” ứng viên ngay trong 30 giây đầu, Sếp Ngọc Lan quyết tâm “cung đấu” khiến Dược sĩ Tiến tiếc ngẩn ngơ!
“Người lãnh đạo cần tập trung vào giải pháp và nỗ lực không bỏ cuộc thì năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo, cũng như kỹ năng giải quyết vấn đề mới thăng hạng. Với tôi, khó khăn và thách thức chính là kho kim cương của những người lãnh đạo”, Chủ tịch Tập đoàn Atlantic chia sẻ.
Tổng đạo diễn 'Whose Chance': Tôi đưa các Sếp xuống mặt đất, trao cơ hội cho ứng viên, kể chuyện nghề dễ hiểu với phụ huynh
"Tôi biết nhiều gia đình ở quê làm vài mâm cơm mời hàng xóm, bạn bè đến nhà cùng xem con họ lên sóng VTV3. Họ nhìn con trưởng thành và vô cùng tự hào, hạnh phúc. Với họ, ngày đó tưng bừng như ngày hội vậy", anh Cao Thế Anh - Tổng đạo diễn chương trình bật mí.
Sếp Ngọc Lan: KHÔNG sẵn sàng TĂNG CA, đừng mong ĐỘT PHÁ
Vị sếp nữ duy nhất của chương trình Whose Chance – Cơ Hội Cho Ai mùa 5 gây shock với những câu hỏi ứng viên có sẵn sàng việc làm ngoài giờ, hay đặt ra thử thách chạy và đọc 90 ngày liên tục cho dàn nhân viên GenZ của Fsel – một công ty con của Atlantic Group. Trong tập gần nhất, Sếp Ngọc Lan lại có thêm nhận định về chủ đề: Nhân viên liên tục làm ngoài giờ là do nhân viên sắp xếp thời gian kém hay sếp giao việc kém?
Bất ngờ: Dược sĩ Tiến trở thành 'Sếp' của Whose Chance, khuyên ứng viên 'Hãy đến săn Sếp, chứ đừng là thực đơn cho các Sếp chọn lựa'
Sự xuất hiện của Sếp Hữu Tiến (Dược sĩ Tiến) trong tập phát sóng tiếp theo hứa hẹn nhiều điều thú vị, hấp dẫn.
Ứng viên TP. HCM du học khắp 3 châu lục, có 12 năm làm việc ở nước ngoài vẫn... ra về 'trắng tay'
Sau màn thương lượng với các Sếp, Duy Quang vẫn không có được cơ hội việc làm cùng mức lương kỳ vọng cho mình.
Nam sinh '3 không' được cả 5 Sếp trao 'đèn xanh', đặc biệt Sếp Trung Hiếu còn tuyên bố: 'Mặt trời mọc hướng đông là chân lý, hôm nay gặp anh là chân ái'
Dù mới là sinh viên năm thứ 3 nhưng Hải Nam được các Sếp đánh giá là ứng viên có kinh nghiệm giống người đã đi làm nhiều năm.
Sếp Ngọc Lan: Hãy làm việc chăm chỉ trước, bởi nếu đã không thông minh còn không cần cù, bạn sẽ CHẲNG CÓ GÌ!
Chương trình truyền hình thực tế Whose Chance – Cơ hội cho ai mùa 5 diễn ra vào thời điểm câu chuyện cắt giảm nhân sự hay nhảy việc của giới trẻ đang là hiện tượng phổ biến ở thị trường lao động trong nước. Và tại chương trình này, Sếp Ngọc Lan - Chủ tịch Tập đoàn Atlantic - người sáng lập thương hiệu Tiếng Anh 5 sao gây chú ý với câu hỏi dành cho mọi ứng viên: Em có sẵn sàng làm ngoài giờ không?
Nữ ứng viên từng là trợ lý giám đốc, ký hơn 10 hợp đồng với doanh thu 2 tỷ đồng vẫn bị cả 5 Sếp từ chối
Dù có màn trả lời đĩnh đạc, được đánh giá cao nhưng nữ ứng viên vẫn không thể bước tiếp vào vòng trong.
Từng làm sếp nhưng bỏ ngang để xin việc lại, cô gái được tuyển dụng chớp nhoáng với mức lương 25 triệu đồng
Màn chốt deal "chớp nhoáng" này khiến nữ ứng viên không khỏi bất ngờ.
Sếp Vũ Anh "đánh nhanh, thắng nhanh", là Sếp đầu tiên bấm cơ hội vàng "deal" 1:1 với nữ ứng viên
Màn chốt deal "chớp nhoáng" của Sếp Vũ Anh làm 3 sếp còn lại tiếc nuối.