Liên hệ quảng cáo
0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn
Liên hệ ban biên tập
024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn
Tin mới
Một trong những điều khiến tỷ phú Lý Gia Thành có được thành công ngày hôm nay là nhờ cách quản lý độc đáo của ông. Theo ông, nhân tài trong công ty giống như "huyết mạch", muốn phát...
Tags: Lý Gia Thành, lòng trung thành, giám đốc điều hành, phát triển ổn định, thu hút nhân tài, người con trai, tuyển dụng người, điều quan trọng, tốt nghiệp Đại học, Phó tổng giám đốc
Ghen tị với thành công và mức lương cao của người khác mà không chịu làm việc chăm chỉ, thì bạn đừng trách tại sao miếng ngon lại rơi vào tay người khác. Càng ghen tị và lười biếng, bạn...
Tags: mức lương cao, bạn cùng lớp, tuyển dụng người, tuyển nhân viên, xin nghỉ việc, cha mẹ ly hôn, mạng xã hội, ánh mặt trời, vlogger nổi tiếng, tài liệu lưu trữ, trung tâm thành phố, nỗ lực, chăm chỉ
Tại Trung Quốc, hàng triệu sinh viên đã chuẩn bị tinh thần thất nghiệp.
Tags: sinh viên tốt nghiệp, cơ quan Nhà nước, Tại Trung Quốc, sinh viên đại học, thi cuối kỳ, nhà tuyển dụng, tầng lớp trung lưu, tuyển dụng người, phát triển kinh tế, nhà lãnh đạo, mối lo ngại
Một bản CV ấn tượng nhất cần phải minh họa một cách chính xác và thuyết phục một thông điệp quan trọng: Đây là những gì tôi đã cống hiến cho các công ty tôi đã làm trước đó.
Tags: tuyển dụng người, tuyển dụng người tài, hồ sơ xin việc, vị trí lãnh đạo, nhà tuyển dụng, an ninh mạng, thay đổi thế giới, giám đốc tài chính, thông tin cá nhân, truyền thông xã hội, nhà thiết kế, giám đốc truyền thông
Cái kết tốt đẹp của cô gái trẻ trong câu chuyện dưới đây đã để lại rất nhiều bài học quý báu cho dân công sở.
Tags: dân công sở, tuyển dụng người, hồ sơ xin việc, môi trường công sở, nhà tuyển dụng, nghiệp vụ kế toán
“Ban ngày, anh là “chú sinh viên”, ban đêm là “người bảo vệ” của trường, Châu Đức Tân, nhân viên bảo vệ của Đại học Hạ Môn trong suốt 5 năm đã trải qua hơn 40 kỳ thi và sắp được nhận bằng...
Tags: khả năng thích nghi, điểm khởi đầu, thành tích học tập, nhân viên bảo vệ, tuyển dụng người
Tuổi 25-30, đâu là các vấn đề lớn phải đối mặt? Trước 30, làm thế nào để tạo nền móng vững chắc? Sau 30, làm sao để thật sự đột phá? Tại sao sai lầm 1 ở độ tuổi này, tương lai bạn sẽ phải...
Tags: gánh nặng gia đình, tuyển dụng người, tuổi 25-30
Bốn câu chuyện – bốn tình huống dưới đây đã gửi đi một thông điệp đáng để chúng ta tham khảo.
Tags: nhân viên mới, tuyển dụng người, ứng viên trúng tuyển
Đây chắc chắn là một câu chuyện xin việc rất thấm thía dành cho những bạn trẻ hoàn toàn không hiểu bản thân mình.
Tags: thất bại liên tiếp, phân biệt chủng tộc, tuyển dụng người
Một khi nhân viên đã quyết định chuyển sang một công việc khác, gần như không có cách nào có thể thay đổi ý kiến của họ - do vậy cũng đừng cố gắng giữ chân họ bằng tiền nếu họ thực sự...
Tags: chủ doanh nghiệp, tuyển dụng người, tình huống xấu nhất, môi trường làm việc, nhân viên nghỉ việc
Việc tuyển dụng người đã từng bỏ việc để làm cho đối thủ kinh doanh của bạn tiềm ẩn nhiều nguy cơ tuy nhiên cũng mang đến nhiều cơ hội và quan trọng nhất đó là phải thực sự tha thứ và...
Tags: tuyển dụng người, đối thủ cạnh tranh, doanh nghiệp ấn độ, rời bỏ công ty, tuyển dụng
Entrepreneur Insiders là cộng đồng online nơi nhiều startup có thể tìm kiếm câu trả lời cho các vấn đề về nghề nghiệp và tinh thần kinh doanh. Dưới đây, Mitali Rakhit, nhà sáng lập và CEO...
Tags: tinh thần kinh doanh, câu hỏi tuyển dụng, tuyển dụng, tuyển đúng người
"Đừng tuyển người chỉ để phù hợp với những công việc đầu tiên họ sẽ làm tại doanh nghiệp, hãy thuê những người mà bạn muốn chia sẻ cuộc sống của bạn với họ" - Ray Dailo.
Tags: tuyển dụng người, tuyển dụng, kỹ năng làm việc, người phỏng vấn, quỹ đầu tư, tỷ phú
Ai ai trên đảo quốc sư tử cũng đều biết đến thương hiệu đồ ăn nhanh Old Chang Kee có tuổi đời còn “già” hơn cả tuổi độc lập của Singapore.
Tags: đồ ăn nhanh, Bàn tay khéo léo, tuổi xế chiều, người thất nghiệp, tổ chức cuộc thi, tuyển dụng người, truyền cảm hứng, đảo quốc sư tử
Tại Nhật, mỗi tháng có hàng chục ngàn thông tin đăng tuyển nhân sự mà không có ai ngó đến...
Tags: kinh tế Nhật, công ty Nhật, tuyển dụng người, nhật bản, nhật
Vậy làm sao để tạo ra văn hóa “không sợ” và giúp nhân viên dám nắm lấy rủi ro?
Tags: tuyển dụng người, truyền cảm hứng, nhân viên, chấp nhận rủi ro, rủi ro, áp lực, thành công, công ty