Ông Hoàng Nam Tiến kể về thời 50% người rời bỏ FPT Software: ‘Chúng tôi luôn tự hào xin việc ở đây không mất tiền, đi nước ngoài không cần mua quà cho sếp, nhưng lại quên yếu tố quan trọng nhất là thu nhập!’
19/02/2018 08:02:34 AM
Năm 2012, khi ông Hoàng Nam Tiến tiếp nhận FPT Software, 1.400 người có kinh nghiệm trên tổng số 3.000 nhân sự lúc đó đã rời bỏ công ty. 70% trong số đó bỏ đi do thu nhập quá thấp. "Đây là điều cay đắng", ông Tiến thừa nhận.
Có nên dùng lại người đã từng rời bỏ công ty bạn làm cho đối thủ?
14/10/2016 02:00:00 PM
Việc tuyển dụng người đã từng bỏ việc để làm cho đối thủ kinh doanh của bạn tiềm ẩn nhiều nguy cơ tuy nhiên cũng mang đến nhiều cơ hội và quan trọng nhất đó là phải thực sự tha thứ và buông bỏ được khúc mắc trước đây đề có thể tái hòa nhập công ty.