Thực tế, điểm mạnh là những hoạt động giúp bạn mạnh mẽ hơn, những điều bạn mong muốn thực hiện
Nếu như bạn không có chính kiến, thì dù bạn có giỏi đến đâu, cũng sẽ phải sống cuộc đời rất mệt mỏi. Bởi vì bạn chỉ biết chạy theo con đường mà người khác vẽ sẵn.
Cách hành xử thường ngày, dáng đi, thái độ đối với người khác đều có thể quyết định một người có khí chất hay không.
Nếu "văn hóa" của một tổ chức là "Chúng tôi muốn bạn ở đây, nhưng khi bạn ở đây, tất cả những gì mà bạn sẽ làm là những thứ bạn có thể làm tại phòng khách của mình" thì điều đó sẽ không mang lại một kết quả Tốt.
Gen Z mới hai mấy tuổi đầu, chập chững đi làm luôn có thái độ “xem thường” ra mặt với các quy tắc “cổ lỗ sĩ” của sếp “già”.
Hoàn thành các mục tiêu là một trong các yếu tố làm nên hạnh phúc khi đi làm. Cảm giác được tin tưởng, trao quyền cũng vậy. Sau đây là công thức mới để đạt được một sự nghiệp có ý nghĩa.
Người lãnh đạo là người định hướng kết quả, hơn là định hướng hành động. Chỉ đơn thuần bắt tay vào làm sẽ chẳng ích gì nếu việc bạn làm không dẫn tới một kết quả giá trị. Các nhà lãnh đạo luôn suy nghĩ về kết quả được kỳ vọng của họ.
Bất kể mọi thứ có thể khó khăn đến mức nào, hãy biết rằng nếu bạn tiếp tục đi, bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình.
Sự đơn giản, trong sáng của trẻ thơ có thể mang đến nhiều bài học đắt giá cho chính người trưởng thành.
Không có môi trường hay công việc nào ổn định mãi mãi, chỉ có năng lực và giá trị của bạn mới là chìa khóa cố định, giúp bạn tiến xa trên con đường thành công.
Thật ra, stress cũng có stress "this", stress "that". Nhưng, dù là stress tốt hay stress xấu, hãy bắt đầu suy nghĩ về chuyện giải tỏa nó ngay khi thấy có biểu hiện.
Nguyên tắc 5W - 1H - 2C - 5M được sinh ra để kết nối và giúp định hình mục tiêu, kế hoạch dài hạn thông qua việc xây dựng bản kế hoạch quản trị công việc.
Dù không biết việc bắt chước thói quen của Warren Buffett có giúp mình trở nên giàu có như ông không, tôi vẫn thực hiện thử thách này, từ chuyện ăn uống cho đến phương pháp làm việc.
3 con chim, 3 mưu cầu vận mệnh, tượng trưng cho 3 kiểu người ở nơi làm việc.
Rất nhiều nhân sự tin rằng làm việc tại nhà sẽ thoải mái, bớt áp lực hơn so với đến văn phòng, nhưng việc không quản lý thời gian tốt đã biến việc "work from home" trở nên kém hiệu quả.
Thật may mắn là không ai bị đuổi việc sau sự cố thú vị trên!
Nếu bản thân muốn có một kỳ nghỉ dài, ít nhất là 5 ngày, hãy chuẩn bị mọi thứ sẵn sàng để có thể tận hưởng một cách trọn vẹn.
Franklin từng nói: “Muốn có thời gian rảnh rỗi, vậy thì đừng lãng phí thời gian”. Thời gian và sức lực của mỗi người là có hạn, nên sử dụng thời gian sao cho xứng đáng, đặc biệt là những người ở độ tuổi 20-30, chúng ta ngoài thời gian ra thì chẳng có cái gì cả. Dùng thời gian đi tích lũy cho mình một số vốn nhất định.
Những người có biểu hiện bên ngoài rất lương thiện, có thể sau lưng lại cực kỳ nguy hiểm, những người biểu hiện bên ngoài rất nghiêm khắc có thể nội tâm rất lương thiện.
“Những người không chuyên ngồi đó và chờ cảm hứng, còn những người còn lại thức dậy và đi làm việc.” – Stephen King