Kết thúc kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày thì trong năm 2023, người lao động vẫn còn kỳ nghỉ lễ dài 4 ngày liên tục vào dịp Quốc khánh 2/9.
Người lao động sắp bước vào kỳ nghỉ dài vào dịp 30/4 - 1/5. Những người làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng lương như thế nào?
Năm nay, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày từ 29/4 đến hết ngày 3/5 vào dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ Chiến thắng 30/4, ngày Quốc tế lao động.
Năm 2023, tuổi nghỉ hưu tiếp tục điều chỉnh tăng theo quy định tại Bộ Luật lao động năm 2019; mức lương hưu được đề xuất tăng từ ngày 1/7 tới đây.
Theo Báo cáo Điều tra lao động việc làm năm 2021 Tổng cục Thống kê vừa công bố, năm 2021, cả nước có gần 1,5 triệu người thất nghiệp; trong đó, khu vực thành thị chiếm 51,6%, nam chiếm số đông hơn nữ với 53,9% tổng số người thất nghiệp
Trong một số trường hợp, dù đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động có thể đóng BHXH một lần cho đủ số năm để nhận lương hưu.
Thời điểm cuối năm, nhiều công ty bắt đầu chi trả thưởng Tết, lương tháng 13 cho nhân viên. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc tiền lương tháng 13, tiền thưởng Tết có phải nộp thuế TNCN hay không.
Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về tạm ứng tiền lương. Vậy người lao động được tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết Âm lịch 2023 tối đa là bao nhiêu?
Vì nhiều lý do, một số người lao động lựa chọn ở lại trực Tết thay vì về quê. Vậy người lao động đi làm ngày Tết được tính lương thế nào?
Năm 2023, quy định về tuổi nghỉ hưu, lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi theo lộ trình.
Người lao động muốn hưởng lương hưu phải đáp ứng đầy đủ hai điều kiện về tuổi đời và số năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH).
Năm 2023, chính sách về tuổi nghỉ hưu, lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi theo lộ trình và kế hoạch được định sẵn.
Trong trường hợp phải làm thêm giờ vào dịp Tết Dương lịch, người lao động có thể hưởng ít nhất 400% tiền lương nếu làm việc vào ban ngày, và hưởng ít nhất 490% tiền lương nếu làm thêm vào ban đêm.
Sang năm 2023, chế độ hưu trí của người lao động có những thay đổi gì?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, chỉ có 2 trường hợp luật định về thanh toán tiền đối với phép năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết cho người lao động.
Trong dịp Quốc khánh 2/9/2022, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể được nghỉ lễ đến 4 ngày liên tục.
Kể từ năm 2022 trở đi, số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu sẽ không tăng nữa.
Trong tháng 4, người lao động có 2 đợt nghỉ lễ là Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5. Người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ chính thức được xác định là làm thêm giờ. Để các doanh nghiệp thực hiện trả lương làm thêm giờ, căn cứ vào các quy định sau.
Nhiều lao động lựa chọn tiếp tục làm việc dù đã đủ kiện nghỉ hưu. Điều này giúp họ vừa có lương hưu từ quỹ BHXH, vừa có thu nhập thêm.
Đây là nội dung mà người đóng đủ số năm BHXH để hưởng lương hưu nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu rất quan tâm.