Chính phủ đề xuất bổ sung ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam vào Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Theo quy định tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP, người sử dụng lao động dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động có thể bị phạt từ 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng. Mức phạt đối với tổ chức vi phạm lên tới 80 triệu đồng.
Cơ quan Công an cho biết, hành vi thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với cá nhân.
Cán bộ, công chức nghỉ Tết Đinh Mùi từ ngày 28 tháng chạp Bính Ngọ (4/2/2027), còn khu vực doanh nghiệp được lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết.
Thẩm tra dự án Bộ luật Lao động sửa đổi, Ủy ban Văn hóa và Xã hội cho biết, có ý kiến đề nghị nghiên cứu bổ sung ngày 27/7 - Ngày Thương binh - Liệt sĩ hằng năm là ngày nghỉ, người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương.
Theo BHXH Việt Nam, khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động cần lưu ý các quyền lợi liên quan đến BHXH, BHTN như báo giảm, xác nhận thời gian đóng, thông tin sổ BHXH và trợ cấp thất nghiệp. Nắm rõ những quy định này giúp người lao động chủ động theo dõi, thực hiện các thủ tục cần thiết và bảo đảm quyền lợi của mình.
Ông Đỗ Hải (Hà Nội) hỏi, trường hợp lao động nữ sinh con thứ hai, đồng thời là sinh đôi (trong khi con thứ nhất còn sống), thì người lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng hay 8 tháng?
Kết thúc kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày thì trong năm 2023, người lao động vẫn còn kỳ nghỉ lễ dài 4 ngày liên tục vào dịp Quốc khánh 2/9.
Người lao động sắp bước vào kỳ nghỉ dài vào dịp 30/4 - 1/5. Những người làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng lương như thế nào?
Năm nay, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày từ 29/4 đến hết ngày 3/5 vào dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ Chiến thắng 30/4, ngày Quốc tế lao động.
Năm 2023, tuổi nghỉ hưu tiếp tục điều chỉnh tăng theo quy định tại Bộ Luật lao động năm 2019; mức lương hưu được đề xuất tăng từ ngày 1/7 tới đây.
Theo Báo cáo Điều tra lao động việc làm năm 2021 Tổng cục Thống kê vừa công bố, năm 2021, cả nước có gần 1,5 triệu người thất nghiệp; trong đó, khu vực thành thị chiếm 51,6%, nam chiếm số đông hơn nữ với 53,9% tổng số người thất nghiệp
Trong một số trường hợp, dù đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động có thể đóng BHXH một lần cho đủ số năm để nhận lương hưu.
Thời điểm cuối năm, nhiều công ty bắt đầu chi trả thưởng Tết, lương tháng 13 cho nhân viên. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc tiền lương tháng 13, tiền thưởng Tết có phải nộp thuế TNCN hay không.
Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về tạm ứng tiền lương. Vậy người lao động được tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết Âm lịch 2023 tối đa là bao nhiêu?
Vì nhiều lý do, một số người lao động lựa chọn ở lại trực Tết thay vì về quê. Vậy người lao động đi làm ngày Tết được tính lương thế nào?
Năm 2023, quy định về tuổi nghỉ hưu, lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi theo lộ trình.
Người lao động muốn hưởng lương hưu phải đáp ứng đầy đủ hai điều kiện về tuổi đời và số năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH).
Năm 2023, chính sách về tuổi nghỉ hưu, lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi theo lộ trình và kế hoạch được định sẵn.
Trong trường hợp phải làm thêm giờ vào dịp Tết Dương lịch, người lao động có thể hưởng ít nhất 400% tiền lương nếu làm việc vào ban ngày, và hưởng ít nhất 490% tiền lương nếu làm thêm vào ban đêm.