Sáng 20/12, sau khi nghe ý kiến từ Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp (VCCI), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu với 16/16 phiếu đồng ý đã chốt thông qua tăng lương tối thiểu vùng là 6% từ 1/7/2024 và cả năm 2025.
Mới đây, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã biểu quyết và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 với mức tăng 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
"Trong bối cảnh 2 năm dịch bệnh Covid-19, người lao động không tăng lương, thu nhập vô cùng khó khăn, sức chịu đựng của họ đã đến ngưỡng”, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động VN nói.
Hiệp hội Dệt may Việt Nam đồng ý với phương án không tăng lương tối thiểu năm 2021 để giảm bớt khó khăn, tạo điều kiện để doanh nghiệp đảm bảo việc làm, không sa thải lao động...
Chuyên gia cho rằng, việc tăng lương tối thiểu sẽ đẩy chi phí lên cao, tạo áp lực cho doanh nghiệp, thậm chí, có thể đẩy một số nhóm lao động vào nguy cơ thất nghiệp do doanh nghiệp quá tải chi phí.
Kể từ ngày 1/1/2017, lương tối thiểu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng ở tất cả các vùng. Mức tăng được dao động từ 180.000 đồng - 250.000 đồng
Sau một thời gian dài họp bàn kín, tranh cãi, kết thúc phiên họp chiều 2/8, Hội đồng tiền lương quốc gia và giới chủ đã đi đến một quyết định: Tăng lương tối thiểu cho người lao động năm 2017 ở mức 7,3%, tức 213.000 đồng.
Tổng liên đoàn lao động Việt Nam muốn tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối là từ 250.000-400.000 đồng, với tỉ lệ tăng bình quân là khoảng 11,11%. Tuy nhiên, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI chỉ đề xuất phương án tăng lương tối thiểu 5%.
Ba phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 được nêu ra tại cuộc họp kín của Hội đồng tiền lương quốc gia ngày 20-7, trong đó mức tăng cao nhất từ 250.000-350.000 đồng/tháng.
Trao đổi với phóng viên ngày 19/4, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân dự báo: “Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 chắc chắn sẽ thấp hơn năm 2016.”
Dự kiến cuối tháng 3 hoặc đầu tháng 4/2016, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ có chương trình khảo sát đánh giá cho kế hoạch tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.
Khi gánh nặng đè lên vai doanh nghiệp, đương nhiên họ sẽ tìm cách để "san sẻ" sang cho người khác. Tăng lương tối thiểu, thoạt nghe có vẻ vui, nhưng lại là tin buồn cho không chỉ lao động mà cả những người đang chưa có việc làm, những sinh viên sắp ra trường,...
Bà Simrin Singh, quyền Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, cho rằng quyết định của Hội đồng Tiền lương quốc gia dựa trên sự đồng thuận của tất cả thành viên vẫn tốt hơn là chọn một phương án để bỏ phiếu
Trong khi đại diện các hiệp hội, doanh nghiệp vẫn bảo lưu quan điểm mức tăng lương tối thiểu là 10% thì Tổng Liên đoàn Lao động vẫn giữ nguyên đề xuất tăng lương ở mức 16,8%.
Sau cuộc làm việc của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện giới chủ, Phòng Thương mại và công nghiệp VN chính thức có văn bản khẳng định chỉ nên tăng lương tối thiểu vùng 10%.
Tăng lương ở mức 7,2% như đề xuất của VCCI hay 16,8% theo đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động vẫn chưa thống nhất trong Hội đồng tiền lương Quốc gia.
Các mức lương tối thiểu của 4 vùng năm 2016 dự kiến sẽ được tăng từ 350.000 - 550.000 đồng/tháng tùy theo từng vùng.
Sáng 31/7 tại Hà Nội, cuộc họp của Hội đồng tiền lương quốc gia nhằm thống nhất mức lương tối thiểu vùng năm 2015 để trình Chính phủ đã không đi tới kết quả cuối cùng, do 3 mức đề xuất vênh nhau khá lớn.