Dưới đây là một lát cắt trong thị trường lao động tại Trung Quốc khi tốc độ phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) ngày một nhanh.
Theo ước tính của ILO cho năm 2025, khoảng 22,9% tổng số việc làm tại ASEAN, tương đương gần 80 triệu người lao động, thuộc các nghề có khả năng chịu tác động từ GenAI.
Ông Trương Văn Cẩm, Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS) cho biết vấn đề thu hút và giữ chân lao động luôn là một vấn đề nan giải của ngành này vì khó trả lương cao như các ngành khác.
Trong bộ đồng phục của tiệm ăn, Hà Lâm Tú Quỳnh tự mình giao những chiếc bánh mì đến các văn phòng lớn tại Singapore. Điểm đến là Amazon, Meta hay chính là Google - những nơi chị từng ra vào với vai trò một nhân sự cấp cao.
Học online đang thắng thế, nhưng một thực tế phũ phàng khiến hàng nghìn sinh viên vỡ mộng khi xin việc.
Những nhà máy ít người hơn, những ngân hàng tinh gọn hơn và sự trỗi dậy của AI đang cho thấy một thực tế: doanh nghiệp Việt đang bước vào giai đoạn tăng trưởng dựa nhiều hơn vào công nghệ thay vì số đông nhân công.
“Chuyển đổi” là một trong những cụm từ mà trong doanh nghiệp, nghe nhiều đến mức hơi muốn tắt máy.
Nhiều chuyên gia cảnh báo việc lạm dụng AI đang biến các công ty thành “bản sao” của đối thủ.
Khảo sát của NBER cho thấy 69% doanh nghiệp dùng AI nhưng 90% không tăng năng suất, phải chăng các CEO đang quá "lý tưởng hóa" về việc dùng thuật toán thay lao động?
Amazon dự kiến chi tới 200 tỷ USD vốn đầu tư trong năm nay, phần lớn dành cho hạ tầng trung tâm dữ liệu và AI, nhưng liệu số tiền này có thực sự hiệu quả?
Thay vì thuê ngoài lao động giá rẻ, các Big Trech Trung Quốc thực hiện mô hình thuê các bà nội trợ vùng quê để đào tạo AI.
Tại sao AI càng mạnh, luật sư và kế toán càng giàu?
Ngành công nghiệp AI cốt lõi của Trung Quốc đã vượt mốc 1.200 tỷ nhân dân tệ vào năm 2025 với hơn 6.200 doanh nghiệp hoạt động. Dự báo đến năm 2030, tỷ lệ thâm nhập của các thiết bị thông minh thế hệ mới sẽ vượt quá 90%.
Trong khi giới trẻ mải mê với giấc mơ công nghệ hay sáng tạo nội dung thì đang có một nghề “miễn nhiễm” với AI, lương cao, không cần bằng đại học và thiếu người làm.
AI đang khiến nhiều BigTech như Microsoft phải làm những điều chưa từng thấy.
"Nếu không biết dùng AI, bạn thậm chí còn không có cơ hội phỏng vấn", một cử nhân mới tốt nghiệp ngậm ngùi chia sẻ.
Khả năng phán đoán và tính trung thực là những điểm yếu chí mạng khiến AI chưa thể thay thế hoàn toàn giới văn phòng ngành tài chính và luật pháp.
Thứ người lao động hiện nay sợ nhất không phải là AI mà là cảm giác “vô dụng”, không có việc làm.
Chợ lao động AI Agent là nơi doanh nghiệp đi "săn" đồng nghiệp ảo thay vì tuyển nhân viên thực thụ.
Con người đang bị sa thải bởi AI, và cũng bắt đầu được thuê lại bởi chính AI.