Theo phương án cải cách tiền lương, từ 1-7, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp)
Tại Nghị định 05/2020/NĐ-CP, Chính phủ đã bãi bỏ nhiều văn bản quy phạm pháp luật. Đáng chú ý, trong số này có không ít văn bản quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng của nhiều đối tượng.
Mức lương của công chức giữ chức danh chuyên gia cao cấp là cao nhất, tương đương với lương bộ trưởng, 14,9 triệu đồng/tháng.
Điều chỉnh tiền lương tháng đóng BHXH từ 2019, Bộ trưởng được đi xe công giá đến 1,1 tỷ đồng, nhập khẩu hàng hóa phục vụ hoạt động in, đúc tiền... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2019.
Chương trình phấn đấu đạt mục tiêu đến năm 2021 thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
Từ 2016, lợi nhuận trên 1.500 tỷ đồng thì lương tối đa của chủ tịch tập đoàn có thể đạt 151 triệu đồng/tháng...
Là đơn vị được xếp hạng công ty "đặc biệt", năm 2017, SCIC chi gần 92 tỷ đồng trả lương cho 234 người lao động...
Tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm bằng tổng tiền lương tháng đóng BHXH của từng năm nhân với mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng.
Nghị quyết kế hoạch tài chính quốc gia 2016 – 2020 đề cập đến việc điều chỉnh tiền lương bình quân với mức tăng từ 7 – 8%. Tuy nhiên, theo đại biểu Bùi Sỹ Lợi (Thanh Hóa): “Cần phải tính toán lại”.
Đối với viên chức quản lý, mức thu nhập bình quân năm 2015 là 47,35 triệu đồng/người/tháng, trong đó, mức tiền lương bình quân là 41,57 triệu đồng/người/tháng.
Khi gánh nặng đè lên vai doanh nghiệp, đương nhiên họ sẽ tìm cách để "san sẻ" sang cho người khác. Tăng lương tối thiểu, thoạt nghe có vẻ vui, nhưng lại là tin buồn cho không chỉ lao động mà cả những người đang chưa có việc làm, những sinh viên sắp ra trường,...